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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzIch arbeite seit einiger Zeit als Angestellter in der Steuerberatung und bin nach wie vor sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorheben möchte ich den starken Zusammenhalt im Team – die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Auch die Führungskräfte leisten großartige Arbeit: Sie haben immer ein offenes Ohr, unterstützen uns bei Herausforderungen und fördern aktiv die Weiterentwicklung. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Die Kanzlei bietet darüber hinaus einige angenehme Zusatzleistungen wie kostenloses ...
Leistungsorientierter Arbeitgeber, Team wird gefördert, Team wird in Entscheidungsprozesse einbezogen, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Kultur der offenen Tür, man kann alles offen diskutieren
Das Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterzusammenhalt, Abwechslungsreiche Aufgaben, die Lage, Vergütung, Zusammenhalt, moderne Büros, nach Rücksprache flexible Arbeitszeiten...
- Home-Office möglich
- individuelle Arbeitszeitregelung, Freizeitausgleich
- eigenständige Organisation des Arbeitsalltags
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Müsli, wöchentlich frisches Obst
- jährliche Personalgespräche, regelmäßiges Feedback
- positives Betriebsklima, nette Kollegen und tolle Chefs
- faire Entlohnung und Fahrtkostenzuschuss
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
- regelmäßige Teamevents
- Sport wird gefördert wie z.B. Golf, Fitnessstudio, …
immer frisches Obst/Müsli/Kaffee im Haus und zu den verschiedensten Anlässen kleine Aufmerksamkeiten wie Eis oder Kuchen
Teamevents und gemeinsame Abendessen
Flexibilität bei der Arbeitszeit - private Termine können nach Rücksprache auch mal in die Arbeitszeit fallen und die verlorene Arbeitszeit kann nachgeholt werden
Das jeden Donnerstag Abend für eine Stunde ein Fitness-Trainer gestellt wird, um für alle interessierten gegen das ganztägige Sitzen entgegenzuwirken
Probleme werden oft unter den Tisch gekehrt. Fehlende Einarbeitung.
Die Arbeitszeiten noch flexibler gestalten.
Wöchentliches/Monatliches Jourfix in den einzelnen Arbeitsgruppen und der Lohnabteilung und Weitergabe wichtiger Informationen - Verbesserung der Kommunikation
Ersthelfer bestimmen / Erste Hilfe Kurs für die Angestellten anbieten
Unbedingt direkt Fehler oder Unstimmigkeiten ansprechen. Totschweigen der Probleme hilft nicht. Auch bei einer Kündigung in der Probezeit den Grund nennen.
einige interne Abläufe können optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Bei Interesse hat man die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen zu schnuppern oder erlernen.
Auf Wunsch auch viel Mandantenkontakt
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Teilweise spannende und auch anspruchsvolle Steuerfälle
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Auf Wunsch kann man auch in andere Bereiche reinschnuppern und Aufgaben übernehmen.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Es gibt eine gesunde Mischung zwischen Routinetätigkeiten und neuen herausfordernden Aufgaben. Zudem wird man auch bei Projekten eingebunden, die nicht zum klassischen Tätigkeitsfeld gehören, was den Teamzusammenhalt zusätzlich fördert und die Bindung zur Kanzlei verstärkt.
Jeder kann seine Fähigkeiten nach seinen individuellen Stärken einsetzen. Es wird darauf Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit wohlfühlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relevante Informationen werden nicht immer weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Bei Fort-und Weiterbildungswünschen wird man gefördert und unterstützt. Jeder kriegt die Möglichkeit sich weiterentwickeln.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Steuerfachwirt/Steuerberater wird gefördert)
Fortbildungen werden angeboten
Viel Verantwortung und Vertrauen gegenüber den Angestellten
Karrieremöglichkeiten bekommt man hier auf jedenfall geboten.
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf einen aktuellen und fundierten Wissenstand bei den Mitarbeitern. Es finden daher nicht nur externe, sondern auch interne Schulungen statt. Zudem übernimmt die Kanzlei auch die Fort- und Weiterbildungskosten (nicht überall üblich) und man kann selbst entscheiden in welchen Bereichen Fortbildungsbedarf besteht.
