Guter Arbeitgeber mit guter Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Positionierung auf dem Markt. Durch die Entscheidungen und Maßnahmen des Vorstands sind die Zukunftsaussichten positiv, was sich auch auf die Arbeitsplätze der Mitarbeiter auswirkt. Außerdem der gute Umgang mit den Mitarbeitern und deren Wertschätzung. Die nicht selbstverständlichen Leistungen, wie z. B. Überraschungswannen zum Firmenjubiläum, "Corona-Bonus", Weihnachtstüten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. So wird der Arbeitsmehreinsatz in turbulenten Zeiten, z. B. jetzt während der Corona-Situation, nicht als selbstverständlich hingenommen. Man kann davon ausgehen, dass bei Firmenentscheidungen auch immer das Wohl der Mitarbeiter berücksichtigt wird. Sollte man z. B. durch Krankheit eingeschränkt sein oder ausfallen, kann dies mit dem Vorgesetzten vertrauensvoll besprochen werden und man erhält entsprechend Unterstützung (soweit möglich).
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung ist gut. Innerhalb der Firma wäre eine offenere Kommunikation wünschenswert. Oft erhält man Informationen eher aus einer anderen Niederlassung oder aus den Medien (z. B. Apotheke adhoc)
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork in der Abteilung. Bei Engpässen ist die Hilfe untereinander Ehrensache und gemeinsam findet man oft bei Problemen die entsprechenden Lösungen. Abteilungsübergreifend hilft immer ein Ansprechpartner kompetent und freundlich weiter.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten ist oftmals eine hohe Flexibilität der Mitarbeiter gefragt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der weitreichenden Aufgaben- und Themengebiete wird es nie eintönig und es bleibt immer interessant. In Projekten kann ich als Mitarbeiter meine Ideen einfließen lassen oder direkt umsetzen. Vorschläge zur Optimierung von Vorgängen oder Arbeitsprozessen sind gern gesehen und werden oftmals zeitnah umgesetzt. Ein flexibles und eigenständiges Arbeiten ist in der Abteilung wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und freundlich. Besonders positiv ist der höhenverstellbare Schreibtisch. Benötigte Arbeitsmaterialien oder Programme werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Pensionskasse, in die ich auch zusätzlich einzahlen kann (z, B. als Vermögenswirksame Leistungen). Außerdem habe ich die Möglichkeit Anteile an der Mitarbeiter-Genossenschaft zu erwerben, mit einem guten Zinssatz. Weiterhin können alle zwei Jahre Zuschüsse für Brillen oder Zahnersatz beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind aufgrund des Arbeitsvolumens keine Fortbildungen während der Arbeitszeit möglich, eine Weiterentwicklung dementsprechend auch nicht. Aufgrund der schwankenden Arbeitszeiten können auch privat schlecht Fortbildungen gebucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei NOWEDA wohlfühlen und eine „gute Zukunftsperspektive“ in unserem Unternehmen sehen und eine hohe Mitarbeiterorientierung erleben. Sie beschreiben zudem einen starken Kollegenzusammenhalt, eine gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in „turbulenten Zeiten“.
In Bezug auf Weiterbildungen weisen Sie darauf hin, dass keine Fortbildungen während der Arbeitszeit möglich sind. Das ist nicht richtig. Innerhalb des Unternehmens haben wir eine eigene NOWEDA-Akademie mit einem stetig wachsenden Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte stimmen Sie sich dazu direkt mit Ihrer Führungskraft ab oder wenden sich an die Personalentwicklung. Wir beraten Sie gerne zu Ihren Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Linda Peuckmann