Vertrieb in einem erfolgreichen Team mit "Can Do" Spirit und Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Es findet eine regelmäßiger Austausch statt hinsichtlich Standortbestimmung und wo die Entwicklung hin gehen könnte.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation wird GROSS geschrieben bei nox. Kurze Wege und der direkte Kontakt zwischen den Kollegen tun ihr übriges hinzu.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt und die Wertschätzung füreinander stehen an erster Stelle aber auch ein ehrlicher Austausch und Kritikfähigkeit untereinander gehören dazu.
Work-Life-Balance
Flexible, geregelte Arbeitszeiten und der nachhaltige Abbau von Urlaub innerhalb des dafür vorgesehenen Kalenderjahres sind eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Eine ehrliche und eindeutige 2-Wege Kommunikation die mit klaren Zielvorgaben und Erwartungshaltungen verbunden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben & Ziele orientieren sich am Leistungsvermögen der jeweiligen Mitarbeiterin oder des jeweiligen Mitarbeiters. Man bespricht gemeinsame die Zielhorizonte im Team und mit dem Vorgesetzten. Die Ziele stehen im Einklang zur Unternehmensstrategie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität zum Unternehmen wird honoriert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig durch die Abteilungen "Qualitätsmanagement" sowie "Health & Safety" auf die neuesten Standards hin überprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene und pünktliche Bezahlung.
Image
Von innen wird ein authentisches Image nach außen transferiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Personalgespräche hinsichtlich der persönlichen Karriereplanung und -entwicklung, unter Einbeziehung der zu fördernden Mitarbeiterpotenziale, geführt.