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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektvoller Umgang, super Teamspirit, spannende Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

-super Betriebsklima

Work-Life-Balance

-Verbesserungspotential in der Kapazitätsplanung
-flexible Arbeitszeitgestaltung
-Möglichkeiten für Homeoffice vorhanden

Karriere/Weiterbildung

-Weiterbildungen werden unterstützt und dürfen selbstständig organisiert werden

Kollegenzusammenhalt

-sehr kollegial
-sehr hilfsbereit
-toller Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

-freundlicher, respektvoller Umgang
-offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

-alle benötigten Arbeitsmittel vorhanden
-angenehme Aufteilung der Büroräume
-moderne Einrichtung, super Kaffeemaschine :-)
-wöchentliches Frühstück für alle

Kommunikation

-regelmäßige Teammeetings
-moderne Tools im Einsatz
-Zeitlicher Aufwand für die Einarbeitung war etwas zu knapp

Interessante Aufgaben

-spannende Aufgaben
-facettenreiche Tätigkeiten


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber im Herzen Ulms

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An den Benefits kann noch nachgebessert werden.

Verbesserungsvorschläge

- Das Gespür dafür, dass nur zufriedene Arbeitnehmer gute Arbeitnehmer sind, muss wieder etwas besser werden.
- Bessere Förderung der Arbeitnehmer durch Schulungen

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gespräche im Team oder mit Vorgesetzten finden auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich wertgeschätzt.

Image

Gutes Image bei den Kunden durch nachhaltige gute Arbeit.

Work-Life-Balance

Prinzipiell gibt es ein Arbeitszeitmodell mit einer vorgegebenen Kernarbeitszeit, einem Gleitzeitanteil und Vergütungsanteil. Projektabhängig können jedoch größere Belastungsphasen auftreten.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsprogramm ist aktuell noch in der Findungsphase. Vorschläge vom AN ausgehend werden jedoch gemeinsam besprochen und bei Sinnhaftigkeit genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im Vergleich zu den Mitbewerbern im mittleren Bereich. Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Das Team steht für jeden ein.

Vorgesetztenverhalten

Falls es bei einem Projekt zu einem Problem kommt, nehmen sich die Zeit Vorgesetzten gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Wer seine eigenen Gedanken und Vorschläge einbringen möchte findet immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung im Büro: höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop (Surface), Iphone und Bildschirm. Ein zweiter Bildschirm wäre hilfreich.
Arbeitsbedingungen beim Kunden sind unterschiedlich.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch statt. Der Informationsfluss hinsichtlich Strategie/Ausrichtung ist ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in allen Branchen sowie öffentlich und privat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Team, spannende Projekte!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind ausnahmslos sehr hilfsbereit und offen. Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Persönliche Stärken und Interessen werden herausgearbeitet und gefördert.

Work-Life-Balance

Im Projektgeschäft ist eine zeitweise schwankende Arbeitsbelastung nicht zu vermeiden. Notwendiger Mehraufwand wird aber gesehen, überwacht und ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und können auch selber vorgeschlagen werden. Die Mitarbeiter können ihre Stärken und Interessen einbringen und weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist nicht besonders hoch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen bis hin in die Geschäftsführungsebene ist sehr gut. Jeder Kollege ist bei Fragen erreichbar und gibt ehrliches Feedback.

Kommunikation

Über Entwicklungen in den Projekten wird in großen und kleinen Runden informiert. Aktuell werden weitere Nutzungen der zur Verfügung stehenden Kanäle (z.B. Teams) eingeführt, um Einblicke in verschiedenste aktuelle Projekte zu geben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren je nach Projekt stark und sind dadurch sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Spannende Projekte im Team gestalten

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre.
Spannende und vielschichtige Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen.
Arbeiten mit und in Projektteams.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller und sehr persönlicher Umgang unter Kolleginnen und Kollegen und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Kernarbeitszeiten. Homeoffice ist nach Absprache in der Regel möglich. In den jetzigen Zeiten aufgrund der guten Ausstattung mit Hardware ohnehin.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Einige ehemalige Bacheloranden / Matseranden / Werkstudenten oder Berufsanfänger / Quereinsteiger sind in der Zwischenzeit in leitenden Positionen tätig.
Hierzu tragen sicherlich auch die ständigen Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten bei.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team mit vertrauensvollem Umgang untereinander. Die Türen stehen immer offen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen. Bei Problemstellungen wird sich trotz laufender Projektbearbeitung Zeit für den Mitarbeiter genommen. In regelmäßigen Meetings können sich die Mitarbeitenden auch selbstständig einbringen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräumlichkeiten und gute Ausstattung mit Hardware (Laptop, Bildschirme, Mobiltelefon...)

Kommunikation

Gute Informationspolitik der Firmenziele und - entwicklung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenstellungen mit interessanten Projekten. Aufgrund der Betreuung aller Leistungsphasen des Projekts auch innerhalb eines Projektes immer wechselnde, fordernde Aufgabenstellungen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ok, Potenzial für Verbesserungen

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Arbeitsbelastung sollte besser ausgeglichen werden. Technische Ausstattung verbesserungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stark wachsendes Unternehmen aber mit Kinderkrankheiten

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Hardware sowie Software für jeden Mitarbeiter. Thema Fortbildung muss voran getrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Ganz ohne Meinungsverschiedenheiten geht es nicht immer.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt

Karriere/Weiterbildung

Man muss eigenständig nach Weiterbildungen schauen. Ein geplanter vorgehen zur Fortbildung ist geplant aber noch nicht umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Keiner fährt den anderen an die Wand. Jeder wird unterstützt auch Abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten daher durchschnittliche

Arbeitsbedingungen

Generell gut, Technik hinkt hinterher

Kommunikation

Verbesserungswürdig, viel Buschfunk


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firmenstruktur sehr gut

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr umgänglich von Praktikant bis GF

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven gut
Weiterbildung ist nicht sehr im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Sind starke Partner

Vorgesetztenverhalten

Persönlich, nah

Kommunikation

auf Kommunikation wird viel wert gelegt

Gleichberechtigung

keine Bevorzugung von männlichen Kollegen. Es wird die Kompetenz bewertet unabhängig von der Person

Interessante Aufgaben

Hoch- / Tiefbau / Facility-Management / Infrastrukturmanagement /


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Team und interessante Projekte!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht alles glauben was einem Versprochen wird

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Kollegen, toller Job.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nps Bauprojektmanagement GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nps Bauprojektmanagement durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden nps Bauprojektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nps Bauprojektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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