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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles Bewerbungsgespräch/-prozedere

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf die Tatsache, dass die Firma nicht eine Absage erteilt hat, sondern sich einfach nicht mehr meldete als es um die Gehaltsverhandlungen ging ein sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren

Bewerbungsfragen

  • Motivation den Standort zu wechseln
  • Interesse am Arbeiten im Ausland
  • Wie die Führungsposition inhaltlich gefüllt werden könnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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