Durchwachsene Jobperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Das bieten von beruflicher Perspektive.
Umsatzbeteiligungen da kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gezahlt wird.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Angefangen von der GF die sich abschottet, bis zur Sekretärin die nie ansprechbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine transparente Führung. Kaum Möglichkeiten in Kontakt zu treten. Keine Rücksprache mit Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Auch gerade durch die arabischen Kooperationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunder Mix aus jungen und älteren Arbeitnehmern
Arbeitsbedingungen
Es sind dringend Räumlichkeiten in allen Abteilungen notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr niedrige Vergütungen.
Image
Aufgrund einer Hire and Fire Politik musste schon mehr als die Hälfte der Mitarbeiter, seit Anbeginn der Klinik, gehen. Das geht auch nicht spurlos an der Kundschaft vorüber.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von Weiterbildung, weder finanziell noch zeitlich.