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2024

7 von 206 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Positive Erfahrung

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NRW.Bank in Münster absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übernahme der Studiengebühren, individuelle Betreuung

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsgehälter an die Mietpreise an beiden Standorten anpassen. (Münster & Düsseldorf)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Tolle Ausbildung

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NRW.BANK in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass während der Ausbildung neben dem Berufsschulunterricht / Studium oft interne Seminare (sowohl in Düsseldorf als auch in Münster) stattfinden, um das Wissen zu vertiefen oder zum Beispiel gewisse Bereiche näher kennenzulernen. Um optimal auf die Abschlussprüfung vorbereitet zu werden, finden ebenfalls viele Schulungen zu den verschiedenen Themenfeldern statt.
Das YoungTicket Plus mit NRW Upgrade wird finanziell von der Bank unterstützt. Mit diesem kann man auch privat durch ganz NRW mit der Bahn fahren, ohne einen hohen finanziellen Aufwand zu betreiben.
Mir gefällt gut, dass das Thema mobile Ausstattung gefördert wird.
Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und Wünsche werden meist auch in der Einsatzplanung berücksichtigt.
Insgesamt bietet die Bank eine tolle Arbeitsatmosphäre und auch als Azubi wird man sehr wertgeschätzt. Nach der Ausbildung wird ein berufsbegleitendes Studium unterstützt und somit hat man die Möglichkeit, sich auch nach der Übernahme weiterzubilden.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung kann man in eine Festanstellung übernommen werden. Es ist nicht so einfach, in Führungspositionen zu gelangen, jedoch werden auch dort immer wieder Positionen frei, sodass der Bedarf wächst.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben variieren von Bereich zu Bereich. Man hat in manchen Einsätzen die Möglichkeit, an kleineren Projekten mitzuarbeiten, was super viel Spaß macht. In anderen Bereich gibt es häufig eher standardisierte Aufgaben für die Auszubildenden, jedoch geben sich die Ausbilder Mühe, auch neben der Sachbearbeitung, Wissen zu den Themen des Bereichs und darüber hinaus zu vermitteln. Durch den 6-8 wöchigen Wechsel der Abteilungen lernt man viele Bereiche kennen und erhält tiefere Einblicke in deren Tätigkeit


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über jedes Feedback bei kununu – aber natürlich sind solch positive Bewertungen wie von Ihnen besonders schön!

Wir wünschen Ihnen noch eine weiterhin erfolgreiche Ausbildung. Melden Sie sich bitte jederzeit bei den Kolleginnen aus der Nachwuchsförderung, wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben.

Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/-betreuung – personal@nrwbank.de

Solider Ausbildungsbetrieb

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NRW.BANK in Düsseldorf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Behandlung
- Umfeld generell (Ausstattung, Arbeitszeiten, Kantine, Zusatzleistungen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise sehr undynamische Abläufe
- Neue Ideen kann man nicht einbringen

Verbesserungsvorschläge

- Gleitzeit für Auszubildende
- Tablets oder Laptops für die Berufsschule (wurden bereits angekündigt!)

Arbeitsatmosphäre

Super. Ruhige, helle Gebäude, top Aussattung (Einrichtung, Materialien, Hardware, teilweise Software). Freizeitangebote vorhanden, auch Betriebssport. Sehr viele Mitarbeiter interessieren sich für die Azubis, auch im Flurfunk wird viel kommuniziert (nichts schlimmes!). Die Kantine ist gut. In Düsseldorf auch, aber da sie ist ziemlich laut und voll. Wasser und Kaffee werden gestellt. Büroutensilien sowieso. Mittags treffen sich die Azubis zum gemeinsamen Mittagessen.

Karrierechancen

Grundsätzlich werden Azubis nach erfolgreichem Abschluss übernommen. In der Vergangenheit gab es keine brillianten Jobs, aber das ist wahrscheinlich Verhandlungssache. Übernahme in Münster oder Düsseldorf möglich. Momentan wird besonders in der IT gesucht, vielleicht auch Azubis. Führungskräfte werden momentan kaum gesucht, der Trend geht zu fachlichen Spezialisten (auch mit besserer Bezahlung?). Ohne Studium scheint ein Aufstieg schwierig. Beim Studium arbeitet die NRW.BANK mit der FOM zusammen (beide Standorte) und fördert mit hälftiger Übernahme der Kosten sowie Teilzeitmodellen.

Arbeitszeiten

Klassische Büroarbeitszeiten. 39 Stunden pro Woche. Montag-Donnerstag je 8,5 Stunden (inkl. Mittagspause), Freitag 7,5 Stunden. Leider gibt es für uns keine Gleitzeit! Es wird sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Falls doch (z. B. durch Dienstreisen nach Düsseldorf), werden diese zeitnah abgebaut. In manchen Abteilungen kann man frühestens um halb 9 anfangen. Festangestellte haben Gleitzeit, müssen aber teilweise oder selten auch länger bleiben (z. B. wg. telefonischer Erreichbarkeit der Abteilung). Vereinbarkeit von Beruf und Familie top!

Ausbildungsvergütung

Gut. Es wird nach Tarif gezahlt. Bonus: Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Während des Berufsschulblocks gibt es zusätzlich einen Essensgeldzuschuss! Gehalt kommt immer pünktlich am ersten Bankarbeitstag des Monats.

Die Ausbilder

Man sitzt sich gegenüber, Fragen werden immer direkt beantwortet. Man lernt sich in den kurzen Einsätzen gut kennen, weil zwischendurch immer mal Zeit für private Gespräche ist. Viele Ausbilder sind jung, die meisten unter 30 Jahren. Fast alle Ausbidler haben selbst die Ausbildung hier oder beim Vorgängerinstitut (WestLB) gemacht. Es herrscht eine locke Atmosphäre, man duzt sich meistens (Ausnahmen: mit älteren Ausbildern und natürlich bei Einsätzen in der Personalabteilung.

Spaßfaktor

Azubis (ohne duales Studium) wechseln die Abteilung immer nach 6-8 Wochen. Teams und Mitglieder sind i. d. R. nett, teilweise sogar herzlich. Zum Feierabend kann man den Kopf ganz ausschalten. Guter Einblick in das Tagesgeschäft. Abläufe sind oft sehr undynamisch.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt einen guten Überblick und kann auch viel mithelfen. In der normalen Ausbildung überwiegend Sachbearbeitungsaufgaben, besonders in Münster. Gleiche Praxisinhalte wie der vorherige Ausbildungsberuf (Kaufleute für Büromanagement). Hat nichts mit dem klassischen Bankgeschäft zu tun. Berufsschulinhalte sind kaum anwendbar, sind aber Grundlage für die Abschlussprüfung. Ab 2020 werden nur noch duale Studiengänge angeboten.

Variation

Je nach Ausbilder. Die kurzen Einsätze sind top. Besonders die gut langjährigen Mitarbeiter mit guten Vernetzungen können einem oft einen "Blick über den Tellerrand" bieten. Weitreichende Einblicke werden (überall da wo es möglich ist) durch einen wöchentlichen Teamwechsel oder durch ein- bis zweitägige Hospitationen in anderen Teams der Abteilung gewährleistet.

Respekt

Super! Man wird wertgeschätzt und darf (oder soll) Fehler machen. Die "Nachwuchsförderung" arbeitet gewissenhaft und ist telefonisch erreichbar. Einmal im Monat (oder bei Bedarf) steht unsere Ansprechpartnerin in Münster zur Verfügung. Auch der Vorstand grüßt immer freundlich, uns Azubis besonders!

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Angenehm, aber nicht herausfordernd. Ideen werden kaum gefördert und Abi bräuchte man auch nicht. Leicht zu schaffen!

4,0
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NRW.BANK in Düsseldorf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Ausbildungsvergütung nach Banktarif
* Angenehmes Arbeitsklima
* Abwechslungsreiches Angebot im Betriebtsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Abiturienten mit gutem Abschluss kommen bei der Ausbildung zu kurz
- Der Berufsschulunterricht ist eher ein Rückschritt als ein Fortschritt und wird von der NRW.BANK mit internen Schulungen durch externe Mitarbeiter ergänzt ( + Punkt)
- Die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung wird zwar jedem Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss angeboten, allerdings ist das Stellenangebot mehr als ernüchternd.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NRW.BANK in Düsseldorf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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abwechslungsreiche Ausbildung bei einem fairen Unternehmen

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei NRW.BANK in Düsseldorf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ein durchaus angenehmer Arbeitgeber

4,0
Ex-Auszubildende/rHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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