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Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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NRW.Invest GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung ist eher schlecht. Zusammenarbeit in den Teams gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist insbesondere die GF negativ zu erwähnen. Diese kann nicht führen, nicht über Hierarchien arbeiten, neigt zu völliger Selbstüberschätzung, steht nicht hinter oder vor der Belegschaft sondern schlägt sich grundsätzlich auf die Seite von externen Dritten. Betreibt gerne Mikromanagement.

Kollegenzusammenhalt

war gut, hat aber nachgelassen. Führungsverhalten, Fehlverteilung von Arbeitslasten etc. führt zu abnehmender Kollegialität.

Interessante Aufgaben

Mit dem Land NRW ein spannendes Produkt und spannende Aufgaben. Interne Verwaltung und Prozesse lähmen allerdings.

Kommunikation

Interne Kommunikation unterdurchschnittlich. Viel Geheimhaltung, kein offener Umgang seitens der Geschäftsführung, keine Tools zur Unterstützung d. Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des Stellenplans begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, auch Bildungsurlaub wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

im TV-L alles klar und transparent geregelt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sehr gut, auch nähere Umgebung (z.B. für Einkäufe in der Mittagszeit), interne Abläufe /Orga/Arbeitsweise aber nervtötend, technische Ausstattung (Stichwort: mobiles Arbeiten) nicht gegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein eher ausbaufähig (Stickworte: Papier- und Ressourceneinsatz).

Work-Life-Balance

Jede Überstunde kann/muss über die Gleitzeit abgefeiert werden. (löst allerdings das Grundproblem nicht)

Image

Die Außensicht bei Kunden ist durchaus positv.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die Mitarbeiter haben, weg von dem alten Trott, sich von erfolglosen Aktivitäten konsequent verabschieden.

Pro

Aufgabenfeld, Positionierung und bisherige Erfolgsgeschichte.

Contra

Mangelnde zukunftssichernde Ausrichtung, Fokus auf Kontrolle und Überwachung, uralte Management-Denke und fehlende Führung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NRW.Invest GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von NRW.Invest GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfteentwicklung ausbauen

Pro

Arbeitszeiten, Toleranz

Contra

Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NRW.Invest GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation