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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So viel Potential, aber leider...

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist sicher, und es wird auch mal verziehen wenn man einen Fehler macht. Kündigungen sind eher selten durch die sehr dünne Mitarbeiterdecke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Mitarbeiter nurnoch wie Vieh angetrieben werden immer mehr und mehr zu leisten ohne mehr dafür zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

- Einstellen weiterer qualifizierter Personen zur Betriebsführung
- Das zu hören was man hören will ist nicht unbedingt hilfreich für die Firma
- Mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter
- höheres Gehalt für qualifierte, langjährige Mitarbeiter
- Qualitätszulage und Mitarbeiterschulung für die Fertigung
- Lieber eine Firma mit weniger Produkten die gut laufen als viele Produkte die nicht aufhören wollen.

Arbeitsatmosphäre

Heftige Überlastung fast aller Abteilungen führt sogar intern zu Terminkämpfen und starkem Stress.

Work-Life-Balance

Das Stichwort greift: Die Gäule die den Karren ziehen werden am Meisten geprügelt. Überstunden verfallen komplett am Monatsende!!

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne emotional zu werden, teilweise jedoch für Ausbildung und Einsatz der Mitarbeiter unter aller Kannone.

Kollegenzusammenhalt

Selber Kommentar wie bei Vorgesetztenverhalten.
Bin zufrieden...

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich ausschließlich auf das Verhalten in der Abteilung. Ausserhalb ist das Verhalten teilweise mangelhaft.

Kommunikation

Mangelhaft, keine Bekanntgabe von Abmachungen ohne Anwesenheit des Betroffenen etc. etc. etc.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Kunden mit vielen Produkten bringen immer wieder Interessante Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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