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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiheiten und tolle Weiterbildungsangebote.
Der Umgang mit den Menschen dort ist teilweise sehr bedenklich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Deine Offenheit und möchten Dir mitteilen, dass wir wie immer bereit sind, deine Punkte in einem persönlichen Gespräch zu erörtern. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst.
Wir möchten betonen, dass Du jederzeit die Möglichkeit hast, entweder über den CEO Corner oder einfach direkt zu mir kommen kannst, oder an die Personalabteilung. Gemeinsam sind wir überzeugt, dass wir durch direkte Kommunikation immer eine Lösung für dein Anliegen finden können. Da wir als mittelständisches Unternehmen in unserer Branche tätig sind, ist es uns ganz wichtig, jeden Mitarbeiter auf seinem individuellen beruflichen Werdegang zu unterstützen und zu fördern. Gerne kannst Du dich auch direkt an unseren Sozialen Projekten beteiligen und hier auch aktive mit unterstützen.
Wir sind dankbar für Dein Feedback und freuen uns darauf, Dein Anliegen genauer zu besprechen. Es ist uns ein Anliegen, ein angenehmes und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich beruflich weiterentwickeln können.
Herzliche Grüße und frohe Weihnachten,
Sven Schuhmacher
tolle Arbeitsatmosphäre, hier ist man noch Mensch
Allgemein wird das Thema Weiterbildung hier groß geschrieben, jeder Mitarbeiter wird stets dazu animiert sich aktiv weiterzubilden. Ein Unternehmenseigener Weiterbildungscoach unterstützt hierbei
die tollen Teamevents unterstützen das kollegiale Miteinander, man könnte es sogar familiär nennen
Der Geschäftsführung liegt das Wohlergehen eines jeden Mitarbeiters sehr am herzen und ermutigt stehts die offenen Kommunikation zu leben
hier wird offenen Kommunikation gelebt, die flache Unternehmensstruktur unterstützt dies noch zusätzlich
Die mir zugetragenen Projekte haben mir stehts Spaß gemacht, die offene Unternehmenskultur ermutigt auch intern spannende Aufgabe wahrnehmen zu können
Wertschätzung, Umgang mit dem Kollegen, Teamevents, vielen Dank!
Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Firma sehr am Herzen.
Das Unternehmen achtet sehr auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Häufen sich Überstunden, wird es vom Arbeitgeber in einem Gespräch thematisiert. Warum die Überstunden überhaupt anfallen, wie die Perspektive ist, ob Unterstützung benötigt wird und wie sie wieder abgebaut werden.
Darüberhinaus werden wir immer wieder daran erinnert, dass 'es wichtigeres gibt als die Arbeit' und wir uns um unsere Familien kümmern sollten.
Unser Vorgesetzter interessiert sich auch für die privaten Fallstricke und unterstützt auch hier.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Bei vorherigen Arbeitgebern musste ich viel argumentieren und diskutieren um Fortbildungen zu bekommen. Bei der NSCON werden wir mit den nötigen Fortbildungen versorgt. Außerdem gibt es Veranstaltungen, bei denen die Mitarbeiter ihr Wissen gegenseitig weitergeben.
Neben dem Gehalt bekommen wir verschiedene Benefits, wie Fitnesstraining, Kinderbetreuung, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Spenden für Vereine
Wir halten sehr gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Die Teamevents sind immer wie ein großes Familientreffen. Da wir sehr verstreut im Einsatz sind, freue ich mich immer sehr, die Kollegen live wiederzusehen.
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe
Direkte Kommunikation. Durch Teams sind wir Kollegen im ständigen Austausch, durch regelmäßige 1:1 Gespräche mit dem TL und CEO-Corner können Schwierigkeiten und persönliche Belange schnell adressiert werden
Durch Mitspracherecht bei der Auswahl der Projekte steuert man die Aufgaben mit
sehr familiär, jeder zählt als Person. Tolle Events! Zusammengehörigkeitsgefühl unter Kollegen
wir könnten etwas größer sein.
mir fällt nichts ein.
Ich verbringe zwar die meiste Zeit mit den Kollegen aus dem Kundenprojekt, aber wenn wir NSCON-Termine haben, ist das eine tolle Atmosphäre. Wir ticken ziemlich ähnlich.
Sehr guter Ruf.
Arbeitszeiten kann ich mir selbst einteilen. Da gibt es keine Vorgaben, so lange es mit dem Kunden passt. Ich kann mein Privatleben sehr gut mit meiner Arbeit vereinbaren.
Es gibt ein Lerncoach, der einen beim Lernen untersützt.
Tolle Benefits!
Super! Man hilft sich gegenseitig und lernt voneinander! Toller Zusammenhalt.
Genauso wie mit jüngeren.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Ich kann mit allen Themen auf direktem Weg auf meinen Chef zugehen.
Wenn man etwas braucht, kann man immer Bescheid sagen.
Da das Unternehmen noch so klein ist, bekommt man auch gefühlt alles mit. Ansonsten gibt es alle paar Monate ein Company Meeting mit allen News.
Ich sehe keine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Je nach Kundenprojekt manchmal nicht so interessant. Im Großen und Ganzen aber interessant.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine TOP Bewertung. Wenn du eine Idee hast, wie wir auch fünf Sterne bei deinen Aufgaben und der Kommunikation erhalten sprich uns bitte an. :-)
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Das man vom ersten Gespräch bis hin zum Mitarbeiter sein, voll auf den Mitarbeiter eingeht. Und die gemeinsamen Ziele des Unternehmens sowie die des Mitarbeiters absteckt und zusammen verwirklicht.
Ich habe für mich bisher keine negativen Punkte gefunden.
Hier ist zu beachten das die Aufgaben abhängig sind vom jeweiligen Projekt.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr, dass Du so viele positiven Aspekte bei uns als Arbeitgeber siehst, erlebst und teilst. Ein gemeinschaftliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Gerne setzen wir täglich alles daran, damit dies auch weiterhin so bleibt.
Sven Schuhmacher
Geschäftsführer
NSCON Network Services & Consulting GmbH
ich habe eine neue Familie gefunden! :-)
Hier wird die Work-Life-Balance absolut ausgelebt.
wir gehen vielen sozialen Projekten nach und unterstützen wo wir können!
Wir Kollegen haben viel Spaß zusammen
Kollegial, familiär, fair
... steht an erster Stelle
Weiterbildungsmöglichkeiten top!
noch nie solche eine Sozialbewusste Firma kennen gelernt
besserer Zusammenhalt dürfte schwer zu finden sein
vorbildlich!
direkte Kommunikation, guter Informationsfluss
es wird immer, in Absprache mit dem Arbeitnehmer, versucht eine spannende Aufgabe zu finden!
Es macht Spaß, Teil der NSCONfamily zu sein. Ich habe mich in den letzten 3 Jahren enorm weiterentwickelt, habe viel viel viel gelernt (und ich weiß, dass ich das auch weiterhin tun darf!), ich werde als Mensch ernst genommen und wertgeschätzt.
Die Balance entscheide letztlich ich selbst, bei der Auswahl des Projektes, bei der Rücksprache mit dem Kunden, bei meiner täglichen Arbeit.
Unseren Chefs ist es aber wichtig, dass es uns gut geht, daher sind sie bei Fragen oder Problemen zur Stelle. Regelmäßig werden wir darauf hingewiesen, auf uns zu achten, das Leben nicht zu kurz kommen zu lassen.
Die NSCON engagiert sich in der Gemeinde mit vielfältigsten Aktionen, ermutigt aber auch uns als Mitarbeiter, uns sozial zu engagieren. Durch Sportchallenges und Firmenjubiläum werden wir dabei auch noch unterstützt.
NSCONfamily: wir halten zusammen! Ich kann jeden meiner Kollegen fragen, ich bekomme immer eine Antwort/Hilfe/Ideen/Unterstützung.
Ich hab mich riesig gefreut, die Kollegen beim Teamevent letzte Woche wieder zu sehen.
Auf Augenhöhe! Ich kann mit meinen Chefs über alles reden, ich bin als Mensch wichtig, nicht mein "Performance-Code". Das ist nicht nur so dahin gesagt, das ist für mich spürbar.
Ich kann mein Projekt selbst auswählen und damit auch über meine Aufgaben mit entscheiden. Das ist super. So kommt auch mein Bedürfnis, über Tellerränder hinauszuschauen, nicht zu kurz.
die offene Art und Weise wie wir miteinander umgehen, die tollen Teamevents, das Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter, das umfangreiche Angebot für Mitarbeiter an Sozialleistungen
aktuell nichts
aktuell fällt mir da nichts ein.
Ich fühle mich sehr wohl. Auch konstruktive Kritik wird gerne angenommen.
Familie und Beruf kann ich bestens miteinander verbinden und es werden sogar Kinderbetreuungsgebühren übernommen.
Diverse Wettbewerbe, Challenges, Unterstützung von Vereinen und Einrichtungen vor Ort
NSCON family! ;=))
offen für Feedback, gute Kommunikation, Unterstützung bei Weiterbildung
Es werden diverse Kommunikationskanäle genutzt.
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Perfekt
Hat sich auf ein super Niveau entwickelt
Ich bin total zufrieden
Ich sollte es wissen als Alter Mann
Die 2 sind Super
Über Teams, WhatsApp und alle Teamevents immer toll
Ein buntes Unternehmen
Immer weitere Projekte wo ich mich immer weiter entfalten kann
So verdient kununu Geld.