Unprofessionelles Gespräch gepaart mit Desinteresse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei NSK Deutschland GmbH in Ratingen als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigungen für Bewerbungen sollten heute Standard sein, vorab die Qualifikation von Bewerbern durch die vorliegenden Unterlagen prüfen, abwertende Bemerkungen der Fachabteilung unterbinden
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Aufgabenstellungen, Wie würden Freunde Sie beschreiben, Frustrationstoleranz auf einer Skala von 1-10, Hobbys
- Gründe für Wechsel, Warum Produktvertrieb, Warum wollen Sie den Bereich wechseln, Reisetätigkeiten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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