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NT+C Network Training and Consulting Südwest GmbH Bewertungen
NT+C
Network
Training
and
Consulting
Südwest
GmbH
Leinfelden-Echterdingen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Betriebsklima schaffen, Die Firma nicht auf Azubi´s aufbauen,
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht,
Image
schlechtes Klima , jeder spricht über jeden, Azubi´s sind alle unzufrieden
Work-Life-Balance
Man lebt um zu Arbeiten bei sehr geringem Gehalt,
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich weder beruflich noch finanziell,
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, ist denke ich auch Verhandlunsgsache, Gehalt ist sehr niedrig für Stuttgarter Verhältnisse, es lässt sich leben aber nicht weiterkommen,
Kollegenzusammenhalt
jeder guckt das er am besten bei rum kommt, es wird überall getuschelt, negative Sachen werden schnell mal richtung Vorgesetzte weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Oft überfordert; wenn Stress aufkommt lässt man es gerne mal an die Mitarbeiter aus; Bei Fragen wird man recht oft zurückgewiesen;
Arbeitsbedingungen
helles Büro, gute Ausstattung,
Kommunikation
Montagsmeeting sollten abgehalten werden, Kritik würd jedoch nicht aufgefasst, es gibt nur einen Weg
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, Kaum teilen der Aufgaben,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NT+C Network Training and Consulting Südwest durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NT+C Network Training and Consulting Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.