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Bewertung

Man ist immer bemüht nterra noch ein Stückchen besser zu machen. Danke und weiter so!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra solutions GmbH in Griesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zunächst: ich schreibe dies Bewertung vor allem, weil mir diese Miesmacher ganz schön auf den Zeiger gehen und es schlichtweg Blödsinn ist was da geschrieben wird.

Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen, der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und auch der Führungskreis arbeitet immer mehr an sich. Perfekt ist es nirgends, aber hier hört hin und man wird ernst genommen.

Kommunikation

Plenen, Videokonferenzen, Erklärvideos zu Prozessen, Newsflashs, Telefonkonferenzen etc. Es hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Und ganz ehrlich wenn mir Infos fehlen... dann frag ich halt auch mal nach. Den Popo pudern muss man mir nicht.

Kollegenzusammenhalt

Geht zum Teil über das geschäftliche hinaus.

Work-Life-Balance

Ich bin kein Consultant, kann aber fürs Backoffice sagen, dass das passt. Die Personalabteilung achtet darauf und man wird sogar mal heimgeschickt :-D

Vorgesetztenverhalten

Da möchte ich mich nicht beschweren. Wenn ich da an so manchen Ex-Vorgesetzten denke... Läuft.

Interessante Aufgaben

Irgendwann schleicht sich halt die Routine ein. Das ist hier genau wie in anderen Firmen. Aber es macht alles in allem Spaß.

Gleichberechtigung

Egal ob Divers, Männlein, Weiblein, Einhorn... Das macht keinen Unterschied.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir helfen ihnen immer über die Straße.
Spaß beiseite, auch hier ist alles gleichberechtigt. Das passt.

Arbeitsbedingungen

Ich liebe unsere Räumlichkeiten. Danke an - Du weíßt schon wen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann noch viel gemacht werden was das Office angeht denke ich, aber man appelliert zumindest immer wieder daran.

Image

Ich persönlich finde nicht das geblendet wird. Das was wir sind leben wir. Im schauspielern sind wir schlecht.

Karriere/Weiterbildung

In einem Jahr stehen hier sicherlich 5 Sterne, da das komplette Weiterbildungskonzept überarbeitet wird. Derzeit ist es an der ein oder anderen Stelle einfach nicht passend und ohne Mehrwert. Die Pläne klingen allerdings vielversprechend und ich freue mich drauf.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Liebe/r nterrianer/in,

vielen Dank für deine positive Nachricht und Bewertung. Das tut auch mir nach der einen oder anderen – wie du sagst – “Miesmacher”-Bewertung gut zu lesen.

Ich freue mich, dass du dich bei uns wohlfühlst, anscheinend sogar echte Freunde gefunden hast und unser Potenzial siehst. Wie du richtig anmerkst überarbeiten wir das Weiterbildungsprogramm gerade und sind sicher, da bald noch größere Mehrwerte bieten zu können.

Themen wie das Umwelt- und Sozialbewusstsein liegen uns natürlich trotzdem am Herzen. Das wird z. B. auch unsere neue Firmenwagen-Policy zukünftig abbilden. Darüber hinaus lade ich dich gern ein, im Rahmen des Innovations-Managements deine Ideen für ein noch sozialeres, grünes nterra einzureichen.

Was deine Aufgaben angeht: Sprich doch mal mit deinem Karrierecoach. Vielleicht gibt es noch eine Rolle, die zu dir passt und deinem Jobprofil etwas Neues hinzufügt.

Auf jeden Fall bin ich, dein Team und jedes ggf. anwesende Einhorn sehr froh, jemand Positives wie dich an Bord zu haben.

Liebe Grüße
Jasmin

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