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nterra 
integration 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score79 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind die Expert*innen rund um Integrationslösungen

Wer wir sind

Seit 2000 stehen wir herstellerunabhängig namhaften Kunden zur Seite, wenn sie den Datenaustausch in komplexen Systemlandschaften ermöglichen, automatisierte Prozesse aufsetzen oder maßgeschneiderte Anwendungen zum Einsatz bringen möchten. Von der Konzeption und Plattform-Auswahl über die Umsetzung und Implementierung bis hin zum Betrieb unterstützen wir als echter Partner auf Augenhöhe.

Produkte, Services, Leistungen

Als IT-Beratungshaus meistern wir technische Integrationsprojekte: Das heißt, dass unser Team aus beratenden Fullstack-Entwickler*innen und anderen Disziplinen mithilfe unterschiedlichster technischer Plattformen für Datenaustausch in – gern komplexen – IT-Landschaften sorgen. Wir verbinden heterogene Systeme, modellieren automatisierte Prozesse passend zu fachlichen Anforderungen und entwickeln individuelle Anwendungen. Zusätzlich coachen wir Teams, leiten auf Wunsch Projekte und bieten Support auf Plattformen unserer Kunden an.

Perspektiven für die Zukunft

Komplexe Probleme lösen. Effiziente Prozesse modellieren. Clevere Anwendungen entwickeln. Coden. Kunden begeistern. Wenn du all das an deinem Traumjob liebst, solltest du auch genau das tun. nterra gibt dir den Raum, die Freiheit und die Projekte, um dich zu verwirklichen – und hält dir gleichzeitig den Rücken frei, damit du dich darauf konzentrieren kannst.
Weitere Infos zum Arbeiten bei nterra findest du hier: nterra.com/arbeiten-bei-nterra/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100
Umsatz10 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was nterra integration gmbh über Benefits sagt

Damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du liebst – die technischen Herausforderungen –, muss das Drumherum stimmen und zu deinem Leben passen. Deswegen bietet nterra neben dem Gehalt viele Leistungen, die du individuell für dich mitgestalten kannst. Vom persönlichen Budget, einer gesunden Work-Life-Balance über die flexible Mobilität und vielfältige Entwicklungsmöglichketen bis hin zum sicheren Arbeitsplatz ist alles darauf ausgerichtet, dir den Kopf für Schöneres freizuhalten. Unsere Highlight Benefits:

Mobilität:

  • Für jeden Vollzeit-nterrianer gibt's ab Tag 1 die BahnCard 100 oder einen Firmenwagen. Du hast die Wahl und kannst nach der Probezeit dein Wunsch-Auto bestellen. Treibstoff/Strom, Waschen und Co. zahlst du einfach mit deiner Firmenkreditkarte. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir ein Job Bike zuzulegen.

Persönliches Extra-Budget:

  • Ob Weiterbildung, Homeoffice-Ausstattung, smarte Gadgets, Fachliteratur oder was dir sonst Wichtiges für die Arbeit einfällt – mit deinem persönlichen Budget kaufst du einfach selbst, was dein Leben als nterniarier attraktiver macht. Oder du nutzt das Geld um Vereine oder wohltätige Zwecke zu supporten.

Work-Life-Balance:

  • Für seinen Job zu brennen heißt nicht, sich zu verheizen. Wir achten nicht nur darauf, dass du keine Überstunden machen musst, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation und 30 Tage Urlaub plus Weiterbildungs-Tage. Bei uns bestimmst du mit, wann du und von wo du arbeitest

Fortbildung:

  • Jährliche Schulungsevents, eine 24/7-Lernplattform, regelmäßige Quick Charges, ein Budget für Weiterbildungen, noch dazu tolle Kolleg*innen, die gern weiterhelfen sowie ein Karrierecoach, der dir auch mal in den Hintern tritt, damit du deine Ziele erreichst: Du siehst, deine Entwicklung hat für uns Priorität.

Entdecke alle Benefits auf: nterra.com/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Denkt man an Consulting, denkt man an abwechslungsreiche Projekte und renommierte Kunden. Stimmt auch. Aber Arbeiten bei nterra bedeutet unendlich viel mehr: Denn wir arbeiten gemeinschaftlich an unseren Zielen. Unser Teamspirit, unsere Authentizität und das Wohlfühlklima sind uns heilig. Zudem halten wir uns gegenseitig den Rücken frei – im Projekt, aber auch wenn’s mal privat herausfordernd ist. Du sollst dich auf das Wesentliche konzentrieren können. Darauf, das zu machen, was du liebst.

Weitere Informationen findest du hier:

nterra.com/arbeiten-bei-nterra/

nterra.com/nterrianer-techis-mit-herz/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hoher Entwicklungsanteil, noch höherer Wohlfühlfaktor: Als “Consultant” bei nterra gehörst du zum Team unserer beratenden Fullstack-Entwickler*innen. Bei namhaften Großkunden (siehe Projektreferenzen) bist du im Einsatz, um deren IT-Landschaften zu homogenisieren, Prozesse zu digitalisieren und Anwendungen zu bauen. Wenig Bla-bla und Administratives, dafür mehr Machen und Mitgestalten – am liebsten vom Homeoffice aus. Als nterrianer codest du in der Regel in agilen Projekten, löst komplexe Integrations-Probleme und zeigst Kunden und Kolleg*innen, wie echte Expert*innen zu coolen Lösungen kommen.

Weitere Informationen findest du auf:

nterra.com/jobs

nterra.com/erfolgsgeschichten

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrungen mit Prozessen, Werkzeugen und Methoden des modernen Software-Engineerings
  • Erste Projekterfahrung und gute Kenntnisse in Java und Angular oder React oder Vue.js
  • Erfahrungen mit dem Spring-Framework wünschenswert
  • Verantwortungsvolles, verbindliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
  • Grundlegende Kommunikations-Skills, um vor Projektteams zu sprechen
  • Flexibilität für gelegentliche Projekteinsätze beim Kunden vor Ort
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nterra integration gmbh.

  • Rund ums Arbeiten bei nterra
    Markus Engel & Nicole Bendig - karriere@nterra.com
    Rund um unsere Dienstleistungen
    Selina Mirz - sales@nterra.com

  • Du bist Interessiert an Lösungen, kollegial und offen. Mutig und neugierig möchtest du Projektherausforderungen meistern – motiviert, Konzepte in performante Lösungen umzubauen. Was nterrianer sonst noch lieben: Kicker spielen, bis in die Nacht an der Bar mit Kolleg*innen quatschen und gegenseitige Wertschätzung.

    Wenn du also auf der Suche nach spannenden Projekten bist, dir Kommunikation nicht überflüssig erscheint und du fachlich wachsen möchtest – dann bist du genau richtig bei uns. Wir freuen uns auf neue Kollegen, die – egal ob eigenverantwortlich oder im Team – auf jeden Fall etwas bewegen wollen.

  • Sei wie du bist. So mögen wir dich am liebsten.
    Bei nterra sind uns Menschen mit Ecken und Kanten lieber als Schlipsträger, die mit PowerPoint bewaffnet große Reden schwingen.
    Wenn du uns beeindrucken willst, dann mit deinem technischen Know-how, deiner Leidenschaft fürs Innovative oder deinem Spaß an IT und Teamwork.

  • Langes Grübeln über Bewerbungsanschreiben oder langwierige Bewerbungsgespräche im Anzug waren gestern. Sende uns einfach unkompliziert deinen Lebenslauf oder einen Link zu einem deiner Onlineprofile (z.B. Linkedin, Xing, Github o.ä.) an karriere@nterra.com und fertig. Alternativ kannst du auch einfach das Kurzbewerbungsformular der jeweiligen Stelle auf unserer Karriereseite nutzen.

  • Nachdem wir deine Bewerbung erhalten und bestätigt haben, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.

    In einem ersten entspannten Videocall mit Markus oder Nicole von HR finden wir heraus, ob wir zueinander passen. Hier ist natürlich auch bereits viel Platz für deine Fragen.

    Sind wir von deinen Stärken und du von unseren überzeugt, folgt zeitnah ein persönlicher Austausch mit dem Fachbereich. Im Gespräch mit erfahrenen Techis schauen wir dann gemeinsam, ob du alle Voraussetzungen mitbringst. Zudem erhältst du spannende Projekt-Einblicke aus erster Hand.

    Hast du das Zeug zum nterrianer erhältst du schon am nächsten Tag dein persönliches Angebot. Passt alles, steht deinem Einstieg samt Onboarding nichts mehr im Weg.

Standort

Deutschlandweiter Einstieg möglich:

Egal, wo in Deutschland du dein Zuhause nennst – bei nterra stehen die Türen weit für deinen Einstieg offen. Unser Büro in Griesheim/Darmstadt mag für uns zwar eine Art Homebase sein, aber kein nterrianer muss sich dorthin aufschwingen, es sei denn, er will es. Bei uns bestimmst du mit wann und von wo du arbeitest.
Wir sind also überall in Deutschland verteilt, genauso wie unsere Kunden. Diese Flexibilität ist Teil unserer DNA, denn wir wissen, dass großartige Ideen nicht an einen Ort gebunden sind.

Unser Hauptquartier

Im Leuschnerpark 3
64347 Griesheim/DarmstadtGermany
+49 6155 60710hallo@nterra.comkarriere@nterra.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiär
Fair
hilfsbereit in allen Lebenslagen
ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
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macht viel für mitarbeiter, menschlich, locker
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Großzügigkeit
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Kollegen, Zusammenarbeit
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offen, locker, bemüht den mitarbeitern die arbeit so angenehm wie möglich zu machen, kollegen sind top
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein.
Eher klassische IT Themen, Kein Umweltbewusstsein, ...
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ist consulting, wo man mal hier hin mal dorthin geschickt werden kann. so ist halt das geschäft.
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- Viel wird an Strukturen ausprobiert, klare Linie fehlt manchmal
- Umstrukturierungen durchdenken und abschließen
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Die (branchenbedingte) Reisetätigkeiten, zu häufige interne Umstrukturierungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

betriebliche Altersvorsorge
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etwas mehr feedback/wertschätzung zur arbeit
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Fähnchen im Winde braucht niemand. Ihr habt es drauf, werdet ehrlich und menschlich auch die Partner
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Transformation zu moderner IT
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nicht von einzelnen personen runterziehen lassen, nicht jeder muss immer gehört werden
geld für bessere trainings, zertifizierung, weiterbildung ausgeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von nterra integration ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Office, Home-Office oder bei einem Kunden, alles ist möglich. Individuelle Betreuung durch Karrierecoach nach meinen Bedürfnissen.
5
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fast komplett homeoffice, aber man gibt sich mühe. alles fair, feedback in prjekten könnte besser sein
5
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Sehr gut, der Umgang während Corona und die Unterstützung sind super!
5
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Alle sind von Anfang per Du. Meine Arbeit kann ich mir relativ frei einteilen, das finde ich gut. Die Abstimmungswege sind meistens kurz, das macht die Arbeit leichter.
5
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Die meisten Kollegen sind super und es macht Spaß mit ihnen zu Arbeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nterra integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat ein Auto, wenig Gedanken zum Thema Umwelt / Nachhaltigkeit
1
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Tja ... jetzt stehen die dicken Diesel-Audi-A5 einiger Mitarbeiter halt doof in der Garage rum. Das ist zumindest gut für die Umwelt. ;)
3
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Da kann noch viel gemacht werden was das Office angeht denke ich, aber man appelliert zumindest immer wieder daran.
3
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Firmenwagen für jeden Consultant. Fast alle fahren Diesel, obwohl Bahncard bezahlt wird. Ist halt bequemer/cooler.
3
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Hier geht mehr, die meisten sehen die super Firmenwagenkonditionen wohl eher als Vorteil...
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


wird besser, fortbildungsevents mit externen trainern kommt, eigene lms wird gefüllt
4
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Sehr gut, schön auch, dass das Campfire ab nächstem Jahr wieder komplett unter der Woche stattfinden soll.
5
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Es gibt eine Beförderungsregelung für unsere Consultants. Im Backoffice muss man sich einfach bewusst sein, dass man sich quasi nicht "nach oben" entwickeln kann. Aber eine stetige Weiterbildung und -entwicklung ist gegeben. In diesem Jahr bekommen wir sogar ein Kontingent von vier Tagen für unsere Weiterbildung.
4
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aktuell arbeitet man an individuellen weiterbildungsplänen (quests). wenn das funktioniert sinds fünf sterne. aktuell muss man noch viel selbst um sich kümmern, eher drei sterne. also vier im schnitt.
4
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Man hat alle Möglichkeiten, sich zu entwickeln, muss diese aber proaktiv einfordern. Man wird hier nicht „an die Hand genommen“ und haarklein geführt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nterra integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet nterra integration besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden nterra integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nterra integration als eher modern.
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