Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Marke NTN steht für Produkte höchster Qualität. Das attestieren auch die Kunden.
Zudem hat sich die deutsche Organisation in den letzten Jahren positiv (weiter-)entwickelt. Die GL versucht die Mitarbeiter durch mehr und mehr Transparenz mitzunehmen. Zudem zahlt das Unternehmen gut und auch immer pünktlich.
Gute Mischung von erfahrenen und neuen Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen, viel Gestaltungsspielraum, seit über 100 Jahren am Markt, Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
gute interne Kommunikation, Vorgesetzte immer korrekt und für Kritik offen.
Starkes Produkt und abwechslungsreiche Vertriebsherausforderungen
Aufgrund der Konzernstruktur manchmal etwas schleppend in der Entscheidungsfindung
Durch die teilweise recht komplexen Strukturen sind einige Prozesse sehr zäh und langwierig. Dynamik sieht anders aus.
Derzeit nichts.
Die Liste ist zu lange. Vieles muss geändert werden.
Insgesamt bewerte ich das Paket „NTN“ als positiv. Es fehlt aufgrund der teilweise relativ konservativen Konzernstrukturen etwas an „Dynamik“.
Veränderungen noch stärker als Chancen wahrnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von NTN Wälzlager (Europa) ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man das Innere des Apfels kennt sieht alles anders aus und man sieht wo der Wurm drin steckt.
Sehr gutes Image, allerdings ist der Marktanteil in Deutschland noch ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTN Wälzlager (Europa) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist vorhanden und trotzdem ohne Inhalte. Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlanzeige.
Wer Potential hat, wird auch gefordert & gefördert
