Projektmanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die GF reagiert sehr schnell auf Anfragen, informiert und handelt sehr mitarbeiterorientiert.
- In Q2 2020 wurde eine Videokonferenz (Talk to the Management) für die gesamte Belegschaft (auf freiwilliger Basis) aufgesetzt. Das Ziel dieser periodischen Veranstaltung ist es, über die Einflüsse und Maßnahmen zu Corona zu informieren und Fragen zu beantworten. Mittlerweile beziehen sich die Inhalte nicht nur auf Corona, sondern auch auf andere Themen. Die rege Beteiligung zeigt den Nutzen und Sinnhaftigkeit dieser Veranstaltung.
- Der Umgang miteinander.
- Das Unternehmen hat sehr viele Mitarbeiter mit guten Fachkompetenzen plus (!) notwendiger Sozialkompetenz. Es ist erfreulich zu sehen, wie schnell und zuverlässig viele Herausforderungen im Projekt gelöst werden, weil ein überdurchschnittliches Engagement und Miteinander im Unternehmen gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm!
Die positive Atmosphäre habe ich bereits bei meinem ersten Arbeitstag erleben dürfen. Es herrscht ein sehr familiärer und kollegialer Umgang über alle Ebenen miteinander. Es ist sehr auffällig, dass gemeinsam nach guten Lösungen gesucht wird und die Türen auf allen Ebenen immer geöffnet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Austausch ist sehr direkt und ohne lange Wartezeiten. Der Informationsfluss ist schnell und direkt.
Kollegenzusammenhalt
NTT Data ( vormals itelligence) hat eine eigene Unternehmenskultur. Der Umgang ist sehr familiär und von Respekt und Achtung geprägt. Es findet eine sehr direkte Kommunikation statt und die Reaktionszeiten sind außergewöhnlich kurz. Das trifft auch bei Anfragen an die Geschäftsführung zu.
Ich habe vorher in diversen anderen, größere Unternehmen gearbeitet, aber selten einen so engen und professionellen Umgang und Zusammenhalt (gemeinsam-sind-wir-stark-Kultur) erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn eine Führungskraft ein gutes Vorbild ist, so hat diese Person sehr viel richtig gemacht. Mein Vorgesetzter hat eine sehr gute fachliche und soziale (u.a. schnelle Reaktion auf Anforderungen, er lobt und kann sich auch entschuldigen) Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Schulungen ist sehr umfangreich. Ergänzend dazu finden regelmäßig Veranstaltungen statt, um sich über ergänzende Themen zu informieren.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über diese super Bewertung und darüber, dass Du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Erfreulich ist auch, dass das Format "Talk to the Management" so gut ankommt. Es wird rege genutzt - vor allem live, aber auch die Aufzeichnungen. So kann auch in diesen räumlich distanzierten Zeiten die Nähe zur Geschäftsführung aufrecht erhalten werden. Schön, dass das genutzt wird.
Danke und weiterhin viel Freude bei uns.