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Bewertung

Ausgezeichnete Kollegen, Akzeptables Management, Jedoch große Intransparenz

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH in Bautzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte & Gute Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in einigen Themen intransparent

Verbesserungsvorschläge

Transparenteres auftreten. Vorallem in sicht auf Gehalt und Entscheidung.
Gehälter werden scheinbar vollkommen zufällig erwürfelt und deutlich schlechter qualifiziertere Personen werden mit deutlich höherem einstiegsgehalt eingestellt.
e.g. eine deutliche Transparenz in form von öffentlichen Gehaltsmedianen oder Gehaltsbänder wären gut.
Betriebsrat der sich mehr für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Mittelmaß.
Großraumbüros, jedoch nicht brechend gefüllt.
Bereichsintern sehr gutes Zusammenarbeiten, Standort und / oder Bereichsübergreifend verbesserungswürdig.

Kommunikation

Jederzeit die möglichkeit jeden zu kontaktieren.
Einige Informationen sind Sehr intransparent, jedoch wird versucht die Mitarbeiter abzuholen.
Je größer der Abstand zwischen Managementebene und Mitarbeiter, desto Intransparenter wirkt es.

Kollegenzusammenhalt

Bereichs & Standortintern sehr gut.
Bei Bereichen, welche über Standorte verteilt sind eher wengier.

Work-Life-Balance

Hohe auslastung.
Flexible vertrauensarbeitszeit würde einem die möglichkeit geben, dies besser zu gestalten. Sehr hohe auslastungen geben dem jedoch Kontra.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und mittelfristig jederzeit die Möglichkeit, eigene Interessen und Ziele ins gespräch zu bringen.
Abwechslungsreiche Projekte & Teams machen das Arbeiten interessanter.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Großraumbüros schwierig, jedoch wird sich bemüht, dies zu angenehm wie möglich zu gestalten. Technik wird in regelmäßigen abständen aktualisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche bezahlung für den Stand dieses weltweit aggierenden SAP-Dienstleisters.

Image

Die Marketingabteilung hat immer viele spannende Ideen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind schwieriger zu bekommen. Es werden einige schwierigkeiten in den Weg gelegt. Externe weiterbildungen werden nahezu nicht in betracht gezogen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Arlett BargholzHead of iGMS Business Partner People

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Dies ist uns sehr wichtig, damit wir als Firma an uns arbeiten und uns kontinuierlich verbessern können. Wir möchten gern kurz auf einige Punkte aus Deiner Bewertung eingehen.

Mit der Einführung von Jobprofilen, welche klare Anforderungskriterien je Erfahrungslevel beinhalten, schaffen wir mehr Transparenz, auch in Bezug auf Beförderung und Entgelt.

Vertrauensarbeitszeit wird unternehmensweit gelebt, jedoch ist dies bei einem Arbeitsmodell mit Schicht- oder Bereitschaftszeiten nicht vollständig umsetzbar.

Für unsere Mitarbeiter bieten wir sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten an. Durch unsere eigene Academy und externe Trainings können wir eine vielfältige Anzahl an bedarfsgerechten Schulungen in den verschiedensten Bereichen umsetzen.
Bei konkreten Vorstellungen besprichst Du diese am besten direkt mit Deiner Führungskraft. Informationen und Beratung erhältst Du auch jederzeit im Talent Management.

Insgesamt scheint es Dir jedoch trotz einiger Kritikpunkte bei uns gut zu gefallen, da Du uns als Arbeitgeber auch weiterempfehlen würdest. Dies freut uns sehr. Auch, dass Du die Zusammenarbeit und Aufgabeninhalte besonders schätzt. Dies sind Punkte, die uns ebenfalls extrem wichtig sind.

Bei Interesse kannst Du jederzeit auf uns zukommen, um Kritikpunkte oder auch Vorschläge und Ideen direkt mit uns zu diskutieren.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute.

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