Arbeiten beim Branchenprimus
Kommunikation
Seit Corona existiert eine regelmäßige Veranstaltung im Rahmen das Management die Mitarbeiter informiert und sich Fragen stellen lässt. Das sollte beibehalten werden. Vorher war die Transparenz und Kommunikation ausbaufähig
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich als gut zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Teilweise erscheint es so als wenn nicht jede Führungskraft entsprechende Schulungen bekommt.
Gleichberechtigung
Persönlicher Eindruck ist, dass Frauen die gleichen Chancen haben wie Männer. Auf der anderen Seite sind auf fast allen Managementpositionen Männer. Wobei dies mit Sicherheit auch an der Branche und der Frauenquote allgemein liegt.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein individuelles Thema und hängst stark vom Managementsponsor ab. Es werden nicht alle Stellen ausgeschrieben. Teilweise beklagen sich Kollegen über fehlende Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für die gute Bewertung. Das ist sehr erfreulich.
Wir möchten nur kurz auf das Thema Job-Perspektiven eingehen., Die Karriereplanung ist keine einseitige Sache. Jeder Mitarbeitende ist selbst mit gefragt, seine Vorstellungen zu äußern und das Gespräch zu suchen. Gemeinsam finden sich oft Lösungen, denn nicht immer gibt es zum "richtigen" Zeitpunkt eine passgenaue Ausschreibung. Doch man kann gemeinsam einiges tun, damit die Arbeit interessant bleibt und sich neue Wege eröffnen.
Dir weiterhin alles Gute und Danke!