Ich gehe auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Irgendwann ist es genug!
Kommunikation
Unter KollegInnen ist es eigentlich nicht so schlecht, aber es ist in den vergangenen Jahren viel schlechter geworden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier setzt sich der von oben nach unten ausgeübte Druck weiter fort.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, auch trotz der neuen Regelungen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ganz ok, aber die Horrormeldungen aus den anderen Bereichen geben einem zu denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht sehr viel sagen
Arbeitsbedingungen
Home-Office kann und wird intensiv genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagenflotte kann jetzt auf e-Mobility umgestellt werden. Darum hier noch der eine Punkt
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Percentile im Branchenvergleich, wer gut und hart verhandelt kann etwas mehr rausholen
Image
Man darf NTT DATA nicht mit NTT DATA Business Solutions (itelligence) vergleichen. Das waren immer zwei komplett getrennte Firmen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung, auch wenn diese leider nicht so gut ausfällt.
So ganz können wir die Punktevergabe jedoch nicht nachvollziehen. Hier soll es um eine persönliche Einschätzung gehen und nicht darum, was man von anderen hört. Daher ist es schade, dass z.B. der Punkt Vorgesetztenverhalten so neg. bewertet wurde, obwohl Du selbst anscheinend ganz zufrieden bist (wie Du schreibst). Oder Umgang mit älteren MA, obwohl es nicht eingeschätzt werden kann.
Auch der eine Punkt bei Umweltbewusstsein ist für uns nicht nachvollziehbar. Zum einen ist die Umstellung auf e-Mobility doch ein ordentlicher Schritt und zudem gibt es noch so einige weitere Aktivitäten in die richtige Richtung. Jobrad, Green Energy, der Weg zum papierarmen Büro (ganz ohne ist noch schwierig), Baumpflanzaktionen etc. Schade, dass das nicht so gesehen wird.
Bei anderen Punkten wäre es sehr schön, wenn Du einmal auf uns zukommen könntest, damit wir über Arbeitsatmosphäre, Verhalten untereinander, Kommunikation einmal sprechen können. Uns würde interessieren, was genau die Knackpunkte sind. Manches lässt sich in Gesprächen auch klären. Wir hoffen also, Du gehst nochmal auf Deine Führungskraft zu oder gern auch auf uns aus dem People Bereich.