4 Jahre lang Zufriedenheit trotz hoher Ansprüche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe, um einiges einfach umzusetzen. Es wird sehr viel für das Arbeitsklima gemacht. Individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Offenes Ohr für konstruktive Kritik. Kollegen meckern nicht. Die Kultur ist allgemein sehr positiv. Der Frauenanteil ist für ein IT-Unternehmen phänomenal: gefühlt 30-40%. 50 Männer unter sich an der Bar bleiben einem bei den Events somit erspart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Toolset für die Projektleitung finde ich zu umständlich. Das alte Sharepoint ablösen (aber das soll ja bald gelöst sein).
Verbesserungsvorschläge
Intranet aufbohren mit dem Ziel Gesamtübersicht über das Unternehmen, aktuelle Information mit der Suchfunktion finden. Evtl. kann das die aktuelle Einführung von Confluence lösen. Klareres Schulungsangebot bzw. die Frage lösen: wie stelle ich sicher dass die Mitarbeiter technisch immer up-to-date bleiben? Tolle Erfahrung hatte ich bei einem Unternehmen, das namhafte Sprecher zu Vorträgen eingeladen hat: darf leider keine Namen nennen - bekannte JAVA-Gurus
Arbeitsatmosphäre
Das letzte Mal hatte ich so viel Spaß mit meiner Schulklasse. Treffen uns gerne privat mit einigen Kollegen. Viele Lacher in der Teeküche und überall. Freiheit gegen Verantwortung.
Kommunikation
Ich durfte das schwierige Thema der Gehaltsverhandlung angehen. Die Kommunikation war stets vorbildlich direkt und ehrlich. Es gab auch andere Situationen, bei denen meine Erwartung nicht erfüllt wurde, aber die Kommunikation war wiederum nachvollziehbar, direkt, ehrlich und stets auf Augenhöhe, also mit Respekt. Ich habe direkten Vergleich zu mehreren vergleichbaren (sehr guten) Firmen und NTT DATA schneidet hier nach meiner Erfahrung mit Abstand am besten ab.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Projekt - super. Ich ziehe mal einen Stern ab für die Beraterbranche. Wir haben aber noch Kontakt lange nach dem Einsatzende.
Work-Life-Balance
Hier ziehe ich mal keinen Stern ab für die Beraterbranche, weil meine Work-Life-Balance phänomenal war: Zeiteinteilung in eigener Verantwortung. Home Office wurde explizit von der Geschäftsführung in einer Rundmail gestattet und in die Projektverantwortung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenter Chef, der sich um sein Team kümmert plus freundschaftliches Verhältnis. Was will man mehr. Der neue Chef nach einer Reorganisation hat sich direkt für meinen Wunsch nach einer (teueren) Schulung eingesetzt und diese ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Ich durfte ein Vorzeigeprojekt beim Kunden mit einem tollen internationalen Team (etwa 10 Nationalitäten) umsetzten und daneben noch andere spannende kurze Aufgaben übernehmen. Man trägt seine Fähigkeiten in ein Tool ein und steuert damit Anfragen aus Projekten. Ich hatte einige Anfragen, die ich sehr spannend war. Habe noch meine Fähigkeiten in die Richtung getrimmt, in die ich mich entwickeln wollte und habe noch interessantere Anfragen bekommen.
Gleichberechtigung
Es werden konkrete finanzielle Schritte unternommen, um Frauen- und Männergehälter auszugleichen. Ich denke man wird als Frau und als Mann gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die ich auch geschätzt und dafür bei Jahresfeiern gefeiert werden. Bei der hohen Fluktuation in der Branche ist es durchaus bemerkenswert.
Arbeitsbedingungen
Büroräume lassen kaum etwas zu wünschen übrig. Elektrisch verstellbare Tische. Ergonomische Stühle mit zig Einstellmöglichkeiten. Arzt, der die richtige Einstellung überprüft und erklärt. Freie Platzwahl und dafür Clean-Desk-Policy. Ein Service kommt täglich und macht die Plätze blitzsauber. Viele Schallisolierte Räume vorhanden. Gute Headsets werden bereitsgestellt. VPN-Zugang. Telekonferenzen und Remote arbeiten ist überhaupt kein Problem. Immer einen kostenfreien Parkplatz der Firma bekommen (waren also ausreichend vorhanden), sonst hätte man wohl 30min mit der Parkplatzsuche verbracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was mir persönlich nicht sehr gefällt, ist dass man mit dem Zug (auch 1. Klasse) statt mit dem Privat-PKW anreisen sollte. Umwelt-technisch muss ich aber zugeben, dass das Sinn macht. Es gibt auch besondere Car-Sharing Angebote und auch Fahrrad-Leasing über die Firma (Fahrräder bis 15.000 Euro stehen zur Auswahl).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke im oberen Bereich in der Branche. Meine einen guten Überblick zu haben. Betriebsrat sorgt mit seinen Berichten auch für Transparenz.
Image
Leider noch nicht entsprechend bekannt. Ich denke das ändert sich langsam. Das ist wohl auf die Entstehungsgeschichte durch Zukäufe zurückzuführen. Es wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte etwas konsequentere Weiterbildungen: z.B. 2xjährlich mehrtägige Konferenzen mit Vorträgen kennengelernt, die man dann automatisch mitnimmt und zusätzlich Schulungen.
Hier gibt es ein System mit Online-Schulungen, für die man sich Online anmelden kann. Dieses habe ich etwas spät entdeckt. Die Qualität war sehr gut. IT-Konferenzen können wohl nicht Teil der Events sein, weil viele Mitarbeiter z.B. aus dem Business-Bereich oder Projektleitung kommen. Es gibt freien Zugriff auf Udemy-Portal. Ein Stern Abzug, weil ich Verbesserungspotenzial sehe. Ich wünschte mir einen klareren Entwicklungsweg, den es in einigen Bereichen schon gibt.