Tolles Team....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Zusammenhalt, das Gehalt, einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, Angebot zum Sport, Parkplätze direkt vor der Tür und Einkaufsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Umgang mit seinen Angestellten. Führungsebene sollte ausgewechselt werden, dann würden sich alle wohlfühlen. Momentan ist das Arbeiten unter den jetzigen Bedingungen leider nicht möglich. Es wird viel Unruhe verbreitet, Mitarbeiter versuchen der Führungsebene so gut es geht aus dem Weg zu gehen.
Ältere Mitarbeiter bekommen Sonderzahlungen und die neuen bekommen nur das normale Gehalt. Im Vorstellungsgespräch wird einem gesagt, dass es keine Sonderzahlungen gibt, niemand würde hier Weihnachtsgeld erhalten. Dies stimmt jedoch nicht, die anderen erhalten dieses. Somit eine Zweiklassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter loben, schlechte Laune nicht an anderen auslassen. Ideen und Verbesserungsvorschläge anhören, annehmen. Nicht auf sein Recht bestehen, nicht wie ein kleines Kind benehmen und der Meinung sein, man hat in allem Recht.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, nicht bevorzugen. Alle sollten Weihnachtsgeld erhalten und nicht nur die älteren Kollegen. Arbeit gerechter verteilen und nicht alles auf einen abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen lief alles super, alle sehr offen und hilfsbereit.
Kommunikation
Einmal die Woche fanden Besprechungen statt, meiner Meinung nach nicht nötig, da man so oder so mit den Kollegen viel kommuniziert hat. Es war nur eine Kontrolle für den Chef.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme mit den Chefs gab oder auch anderweitig, hatte jeder ein offenes Ohr. Die Kollegen haben einen verstanden, wenn die Chefs wieder ausgetickt sind. Leider haben die Mitarbeiter Angst den Chefs mitzuteilen, dass ihr Verhalten falsch ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kurzfristig zu nehmen war möglich, wenn es nur ein paar Tage waren. Gleitzeit war zum Teil möglich, doch nicht in jeder Position. Überstunden waren an der Tagesordnung, mussten aber danach abgebaut werden, da sie ansonsten verfallen wären. Bei einem längeren Urlaub muss man lange auf seinen Urlaubsantrag warten und oft daran erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat einen unberechenbaren Führungsstil, rasten regelrecht aus. Vertragen keinerlei Kritik, sind der Meinung die sind immer im Recht. Ein Lob gab es von denen nie! Leben ihre Launen an den Mitarbeitern aus, man hat regelrecht Angst die Führungsebene was zu fragen, wenn sie schlechte Laune haben.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welchem Bereich man ist. Mein Bereich war gut, sehr viele Aufgaben, kein Tag wie jeder andere!
Gleichberechtigung
Die Führungsebene hatte seine Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen, egal ob jung oder alt war gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und reichen von der Größe völlig aus. Im Winter ist es kalt und im Sommer recht warm. Keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier verdruckt, was unnötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut und wurde pünktlich gezahlt. Es gab nach der Probezeit Zuschuss zur Altersvorsorge, wenn man wollte auch ein Geschäftsauto, die Möglichkeit zur Teilnahme am Fitnessprogramm. 1 x im Monat fand ein Mitarbeiteressen statt, bei Geburtstagen gab es Blumen und von dem Kollegen ein Geschenk (wurde zusammengelegt), zur Heirat und Geburt des Kindes gab es auch was von den Kollegen. Getränke wurden auch bereitgestellt, der Kaffee hat nur ein paar Cent gekostet. In dieser Hinsicht ist der AG sehr gut.
Image
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Es liegt aber NUR an der Führungsebene. Wenn die "ältere" Führungsebene das Zepter mal abgeben würde, wäre es ein toller Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
War nicht möglich.