Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
KantineFlexibilität
Laissez faire Führungsstil
Laptops/Hadys
Flache Hirarchie
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Kommunikation trotz Corona wird ständig verbessert.
Alte Seilschaften werden abgebaut, Leistung wir anerkannt.
Gerade in der Corona-Zeit fällt hier der uneingeschränkte Zusammenhang auf
Kommunikation
Sonderleistungen
fehlende Wertschätzung
Prioritäten falsch setzen
Führungsstil
mangelnde Kompetenzen der Abteilungsleiter in Bezug auf Teamleitung/menschliche Eignung
Starre Denkweisen, nicht flexible genug für internationale Geschäfte, schlechter Vertrieb, wertvolle Fachkräfte werden ausgebremst.
Das der Projektleiter*in seltens ein offenes Ohr hat da er immer im Stress ist.
Wir brauchen mehr Nachwuchs
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Klimatisierte Büros
50% Homeoffice
Hygiene verbessern
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
40 Stunden Woche reduzieren auf 37.5/38
E Ladestation für E Autos
kein Aufzug/nicht Rollstuhlgerecht
Wasser umsonst für Mitarbeiter
Coachings/Weiterbildungen
Urlaub 27 Tage/Jahr auf 30 erhöhen
Mehr Kommunikation zu den MA
es gigt eine 2 Klassen Gesellschaft, auch wenn es immer dementiert wird.
Das Personal draußen vor Ort, und die Leute im Büro
Mal den KUNDEN sagen was nicht geht. - GLEICHBERECHTIGUNG
Bitte konsequent den eingeschlagenen Weg weiter gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
teilweise kennt man sich, je nach dem wer wann wie oft mit einander zusammen arbeitet
Dein Couch kann dein Freund sein.
Überragend, viele erfahrene Kollegen, die uns Jungspunden helfen
War früher um einiges besser und stärker. Durch die Fluktuation und die fast schon "krampfhafte" Verjüngung aber meist nur innerhalb einzelner Abteilungen und dann auch nicht immer
Die meisten „Stinkstiefel“ sind weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert
die Kommunikation ist schneller als die Realität uns nicht zuverlässig
Was passiert auf den anderen Baustellen, Infos außerhalb des Flurfunks wären klasse
Der Wettbewerb ist besser informiert als die eigenen Mitarbeiter.
Über äußere Kanäle oder den berühmten Buschfunk bekommt man mehr mit als über offizielle Kanäle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig Karrierechancen, keine Weiterbildungsangebote
Wurde umgehend frei gegeben
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Finanzielle Unterstützung
Nur mit Bindung ans Unternehmen möglich und dann nur auf mehrmaligen Nachfragen
Wird nicht geboten.
