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Nürnberger 
Baumpflege 
GmbH
Bewertung

Lasst die Finger davon - hier arbeitet ihr euch nur kaputt und werdet bei einer Krankschreibung sofort gekündigt!!!

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Nürnberger Baumpflege GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts - reine Ausbeutung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Arbeitszeiten im Schichtmodell,
Keinerlei Benefits für Mitarbeiter - nicht mal Getränke, ausser schwarzem Kaffee....
Schlechte Verdienstmöglichkeiten,
unsoziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber,
Täglich Überstunden
Überstunden werden unter den Tisch gekehrt und nicht vergütet,
Eine Krankmeldung wird wie Arbeitsverweigerung angesehen,
Viel zu wenig Personal,
Absprachen werden nicht eingehalten und oft verleugnet

Verbesserungsvorschläge

Das Büro und Personalangelegenheiten von jemanden führen lassen, der die Kompetenz dazu hat (zum Beispiel von der ehemaligen Chefin). Der Chef sollte sich hier raushalten und das machen, was er kann - nämlich auf die Baustelle gehen.

Arbeitsatmosphäre

Tägliche Überstunden werden vorausgesetzt - ohne diese aufzuschreiben!! Wenn man pünktlich geht, wird man schräg angeschaut und bekommt auch mal ein bissiges Kommentar. Auf eine Krankmeldung wird schon fast kulerisch reagiert und hat des öffteren eine Kündigung zur Folge!! Das Telefon klingelt ständig. Nach einem Tag dort raucht einem nur noch der Schädel.

Vorgesetztenverhalten

Ic h würde hier gerne Minuspunkte geben... Die Geschäftsführer haben keinerlei kompetenzen und sind überaus unsozial. Anweisungen sind oft sinnfrei. Getroffene Absprachen sind am nächsten Tag wieder vergessen und werden oft verleugnet.

Interessante Aufgaben

Extrem chaotisch, keine Strukturen, das Telefon klingelt unentwegt, kreativität ist erwünscht - Vorschläge werden jedoch nie umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut unsoziales Verhalten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es dort nicht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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