Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr schnelle Bearbeitung bei Anliegen, kurzer Dienstweg
Die Bezahlung und die weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Arbeitgeber ist großartig! Ich schätze sehr, dass er/sie immer ein offenes Ohr für meine Anliegen hat und mir gegenüber fair und respektvoll auftritt. Darüber hinaus bietet er/sie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, was mir sehr wichtig ist. Ich fühle mich in meinem Job gut unterstützt und motiviert und bin dankbar für die angenehme Arbeitsatmosphäre und das tolle Team, in dem ich arbeite.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stundenlohn ist ok
-keine Organisation
-Kommunikation vorhanden aber ohne Ergebnis
unzuverlässig, geldgeile Geschäftsführer
Fällt mir nichts ein
Nicht kompetenten Kollegen
Kein richtiger Austausch.
Arbeitsplan bereits 1 Monat im voraus, damit Planung im Privaten möglich ist, Gutscheine, z.B in Form von Tankgutschein, Bahngutschein, Einkaufsgutscheinen für Lebensmittel steuerfrei zusätzlich falls Extra Sonderschichten übernommen werden, damit eine Motivation vorhanden ist. Abschaffung der 12-Std Schichten, nur 8-Std Schichten, oder bei 3 Tage Arbeit immer 3 Tage frei, 4 Tage Arbeit, 4 Tage frei etc, dies ist für die Erholung notwendig, nach Nachtschichten + 1 Tag frei,
Extra Weihnachtsgeld, Extra Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt, Schulungen in der Arbeitszeit, ...
Sich noch mehr für die Mitarbeiter einsetzen.
Gleichberechtigung jeden gleich berechtigen
Mehrere Schichten/ kürzere Schichten
neues Management
Der am besten bewertete Faktor von Nürnberger Wach und Schließ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Super weil ich zu den älteren MA gehöre
Sehr gut, denn ich gehöre zu diesem Kollegenkreis
Bestehen ja eher nur aus ü50
"Du arbeitest vier Jahre hier? Ist okay dass du alle Nachtschichten bekommst. Immer. Auf ewig."
Wir haben viele Rentner also dad geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürnberger Wach und Schließ ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Arbeitsplan für Folgemonat kommt erst nach dem 25.des Monats, Planung für Folgemonat kaum möglich
Ganz schlecht
Da in ganz Deutschland die Firma aktiv ist nur am Telefon die Lösung der Problematik.
Alle Mitarbeiter-/innen aktiv mit einbeziehen.
Wie in jedem Sicherheitsdienst.. "Geh da hin. Ist mir egal ob du in der Innenstadt parken kannst. Lauf doch oder nimm den Bus. Interessiert mich nicht."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das liegt immer beim Arbeitnehmer, ob er weiterkommen will
Keine Weiterbildung, nichts angeboten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die mein Arbeitgeber bietet, sind sehr wertvoll für mich als Arbeitnehmerin, da ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern und ständig erweitern kann. . Ich schätze die Unterstützung meines Arbeitgebers bei der Weiterbildung sehr und bin dankbar für die Möglichkeit, mich ständig zu verbessern und meine Ziele zu erreichen.
Keine Chance
Hauseigene Akademie
