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NÜRNBERGER 
Versicherung
Bewertung

Nürnberg und weitere

Herzlich Willkommen im Jahr 1960

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Endlos. Man versucht zwar viel, wird so aber krachend scheitern. Wir sind nicht mehr im Jahr 1960. Die Kollegen, die noch nie einen anderen Arbeitgeber von innen gesehen haben, sind in der Mehrheit und ein Riesenproblem.

Arbeitsatmosphäre

Im aktuellen Bereich OK. In anderen oft sehr intrigante, alte Kollegen.

Kommunikation

Wie überall in der Branche werden überwiegend Unwichtiges und Sprechblasen verbreitet. Der Flurfunk liefert die relevanten Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Im aktuellen Bereich OK. In anderen oft sehr intrigante, alte Kollegen.

Work-Life-Balance

Home Office ist nicht alles. V.a. dann, wenn man keines hat, sind die Kollegen im Home Office unerreichbar.

Vorgesetztenverhalten

Im aktuellen Bereich sehr gut. In anderen Bereichen leider Vorgesetzte, die entweder ständig abwesend oder komplett überfordert sind.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich ja. Nach Menge fast immer viel zu wenig. Boreout ist fast zwangsläufig. Auf Hinweise in diese Richtung wird überhaupt nicht reagiert.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger im Betrieb, desto besser. Also: nichts als Filz.

Arbeitsbedingungen

Technik insgesamt total veraltet. Unternehmen hinkt dem Markt mindestens fünf Jahre hinterher. Initiativen zur Veränderung werden vom mittleren Management und der Belegschaft systematisch hintertrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig. Im Markt wird mehr gezahlt.

Image

Im Jahr 1960 stehen geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Darf nichts kosten, daher ist externe Weiterbildung unerwünscht. Schwaches Bild, da im Markt gefordert!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow.. Ehrlich gesagt fällt es schwer hier eine passende Stellungnahme zu schreiben. Es klingt als hätten Sie sich jede Menge Frust von der Seele geschrieben. Ich hoffe, dass Sie Ihre Kritikpunkte intern angebracht haben und mit Ihren Führungskräften und Kollegen in den Dialog gehen.
Ihr Urteil wir seien im Jahr 1960 stehen geblieben können wir nicht nachvollziehen. Unsere Bestrebungen der letzten 2 Jahre die NÜRNBERGER zu verändern, sind mehr als State of the Art. Nehmen Sie nur unsere Initiativen zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur oder auch unsere neue Marke mit der neuen Markenkampagne.
Unsere letzte Mitarbeiterbefragung hat gezeigt, dass wir hoch motivierte und loyale Mitarbeiter haben, daher sind Kollegen die lange bei uns arbeiten ein Mehrwert, denn sie sind Knowhow Träger und bringen unsere NÜRNBERGER voran. Auch der Satz unsere Technik sei veraltet, kann ich bei weitem nicht bestätigen. Diese Aussage ist pauschal und einfach nicht korrekt.

Dass Boreout herrscht ist fast eine Beleidigung für alle Kolleginnen und Kollegen, die sich täglich mit vollem Einsatz für die NÜRNBERGER einbringen.

Ich könnte jeden Ihrer Punkte aufgreifen und jede Menge Beispiele bringen, die diese Punkte entkräften. Mir scheint es als schließen Sie aus Ihrem eigenen Erlebten auf die gesamte NÜRNBERGER.

Ich muss ehrlich sagen, dass ich die Art und Weise Ihrer Kritik nicht fair finde und Sie zudem nicht konstruktiv ist.

Ich bitte Sie um Kontaktaufnahme, um in einem Gespräch Ihre und unsere Sichtweisen auszutauschen.

Denn eines sollte Ihnen und uns am Herzen liegen: Die NÜRNBERGER als Unternehmen voran zu bringen und nicht in einer öffentlichen Bewertung auf kununu zu diffamieren.

Viele Grüße

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