Basierend auf Daten aus 208 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NÜRNBERGER Versicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 528 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir fördern seit einigen Jahren einen Kulturwandel. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unserem NÜRNBERGER Leitbild. Dieses haben wir gemeinsam mit mehreren hundert Mitarbeitern und Führungskräften sowie dem Vorstand entwickelt, um uns Orientierung zu geben. Die 5 Leitsätze beschreiben, wie w ...
Wir gestalten aktuell in einem bereichsübergreifenden Projekt, wie wir künftig unternehmensweit zusammenarbeiten wollen. Wir schaffen damit den Rahmen für flexibles sowie attraktives Arbeiten - und zwar mit Blick auf Mensch, Methode und Arbeitsumfeld. Ein allgemeingültiges Ideal gibt es für uns nic ...
208 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Erfahrung: 24/7 Job, da helfen auch die 60 Prozent Homeoffice nichts
Meiner Meinung nach: Unterirdisch leider, nicht kritikfähig; Häufig erlebt, dass "neue" Mitarbeiter auch von FKs rausgeekelt worden sind, wenn sie konstruktive Kritik "gegen das System" angebracht haben; strebe daher einen internen Wechsel an
Sehr gut. Angenehme Bürolandschaft in Kombination mit HomeOffice-Möglichkeit (bis zu 60%). Das HomeOffice-Angebot könnte weiter ausgebaut werden.
Findet im angemessenen Umfang statt und ist inhaltsorientiert.
Zu wenig Kommunikation / Zu wenig Personal bei sehr hoher Arbeitslast