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Bewertung

Mittlere Führungsebene hat meist schlechten EQ

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl viele Punkte beim Fehlverhalten von Führungskräften angesprochen sind (bei Bereichsleitung, Betriebsrat), passiert nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Schulung und Leitung der Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene lässt meist zu wünschen übrig...
Kommunikation, Delegation, Verständnis von Aufgaben und Arbeitsaufwand, Führungskompetenz eher mangelhaft

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit der Industrie eher niedrig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena KohlerMitarbeiterin Personalbetreuung

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber, die uns sehr freut.

Gerne möchten wir Ihre Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten aufgreifen: das Thema Führung ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Mit der Durchführung von umfassenden Feedback-Runden und zielgerichteten Trainings sind wir laufend dabei die Führungskompetenzen zu verbessern. Es tut uns leid, dass Sie hier keine gute Erfahrung machen konnten.


Herzliche Grüße
Verena Kohler

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