Mittlere Führungsebene hat meist schlechten EQ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl viele Punkte beim Fehlverhalten von Führungskräften angesprochen sind (bei Bereichsleitung, Betriebsrat), passiert nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Leitung der Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene lässt meist zu wünschen übrig...
Kommunikation, Delegation, Verständnis von Aufgaben und Arbeitsaufwand, Führungskompetenz eher mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit der Industrie eher niedrig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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