Bewerber auf ihre Fähigkeiten/Kompetenzen testen, bevor sie eingestellt werden. Potentielle Bewerber/Mitarbeiter nicht mehr mit Spieleentwicklung ködern. Inkompetente Projektleiter schulen/ersetzen.
Nurogames wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nurogames schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nurogames als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
