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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDass Mitarbeiter Wertschätzung erfahren
Gutes Produkt.. verkauft man gerne!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kollegenzusammenhalt, zusätzliche Angebote
Tolles kollegiales Miteinander, moderne Büros
Eigener Kindergarten
Vorgesetztenverhalten, Frauenbild v.a. im Kreise der obersten Führungsebene, maximale Intransparenz bei diversen Entscheidungen und (gefühlte) Ungleichbehandlung von Beschäftigten.
Mitarbeiter die immer stänkern sollten vielleicht auch einmal Grenzen spüren!
- Home-Office wird ungern angeboten - nur wenn es nicht anders möglich ist - oder wird komplett abgelehnt, ohne Begründung.
- Das Gehalt bedarf einer Generalüberholung!
- Kommunikation wichtiger Geschäftsprozesse entweder nicht vorhanden oder ansonsten eine einzige Flut aus mehreren Mails, da die vorherige immer wieder verbessert wird. Auch intern sollte so etwas nicht vorkommen.
- Wahnsinniger Druck dahinter, die Ziele zu erreichen. Sind die Ziele dann erreicht, gibt es kein Lob oder Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter, der Druck nimmt ...
Zuwenig freie Entfaltung um seine persönlichen Stärken profitbringend einbringen zu können. Da muss sich jeder gleich verhalten, genaue Wortwahl, Akquiseanrufe bei den Kunden im 5 Minutentakt. Eine wirklich gute Bedarfsanalyse kann so niemals was werden. Nicht innerhalb von 5 Minuten.
Unstrukturiert, zu viele Theoretiker, Diskussionen die nix bringen, ehrliche Meinungen will man nicht hören
Endlich die Büroausstattung und die Büroräume auf den stand der Neuheit bringen!
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Transparenz, klarere Ziele und vor allem WERTSCHÄTZUNG den Beschäftigten gegenüber.
Seid ehrlicher zu den Mitarbeiter und versprecht nicht so viel ohne dass ihr das halten könnt.
In Filderstadt fehlt noch eine Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gruppendynamisch .. daher unabhängig von Vorgesetzten! Es gibt solche und solche Kollegen… wie überall!
Kollegen sind super. Während meiner Einarbeitung waren/sind immer alle hilfsbereit und finden keine Frage lästig - echt toll!
Top! Habe noch nie ein besseres kollegiales Miteinander erlebt.
Im großen und ganzen gut. Neid und Missgunst wird es,egal in welcher Firma, immer geben.
Das Team steht bei allem ebg zusammen und wird von der Teamleitung gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Manche Kolleginnen und Kollegen verdienen kaum über Mindestlohn, während (meist die Männer) teure Geschäftswagen fahren. Komplett intransparent. Jahresprämien gibt es gefühlt frei Schnauze, hat mit echter Leistung wenig zu tun. Wer gut mit dem Chef ist, bekommt das Geld hinterhergeworfen. Der Rest muss ackern und wird für mein Empfinden trotzdem nicht angemessen entlohnt. Ich wurde damals bereits beim Arbeitsvertrag über den Tisch gezogen und habe weniger erhalten, als ursprünglich zugesagt. Beim Austritt aus dem Unternehmen wurde finanziell dann ...
unterirdisches Gehalt das nicht angepasst wird. Auch Gehaltsverhandlungen führen zu keinem Fazit. Ziel ist hier am Mitarbeiter möglichst zu sparen. Profitieren tun hier andere.
echt bescheiden, es passiert zwar auch da etwas aber man gibt viel Kohle für große Shows aus und spart beim Verdienst
Einstellungsgehalt liegt etwas über dem kommenden Mindestlohn, also schlecht !
Unter Niveau. Im Verkauf erhält man in anderen Branchen ein Vielfaches.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind leider echt schlecht. Nach der Ausbildung arbeitet man in seiner Abteilung und das wars. Das höchste der Gefühle ist Teamleiter zu werden, wenn man eine menge Glück hat…
Karriere: Teamleitung wird am Ende meist die Person, die eh schon am längsten da ist. Hat mit echter Leistung wenig zu tun.
Weiterbildung: Die Nussbaum Akademie bietet einiges an. Da diese aber mit nur einer Person maximal unterbesetzt ist, ist der Rahmen des Möglichen einfach sehr klein.
Eigene Akademie mit
tollen Schulungsangeboten und -möglichkeiten
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eigene Akademie, man bekommt tolle Kurse geboten, die nicht nur für den internen Gebrauch weiterbilden. Wer Biss hat, kann natürlich aufsteigen.
