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Nutz 
GmbH
Bewertung

Es war eine schöne Zeit mit vielen Höhen und Tiefen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-> Druck bei der Arbeit bis zum Erbrechen.
-> ständig leere Versprächen
-> es muss immer alles größer, schneller und besser sein.
etc.

Verbesserungsvorschläge

Da hab ich schon so viel mit diversen Leitern gesprochen aber da wird sich nie was ändern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, immer Druck von oben vorhanden.

Kommunikation

Von den Berreichsleitern bekommt man kaum Infos, erst dann wenn es zu spät ist und dann hätte man das doch wissen müssen.

Kollegenzusammenhalt

-> Dies bezieht sich nicht auf die oberen beiden Führungsebenen!
( Geschäftsführung und Bereichsleitungen )

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, den wer bei Nutz arbeitet soll wirklich alles für die Firma geben, darf im Gegenzug aber keine großen Ansprüche haben.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon bei Kollegenzusammenhalt geschrieben, zudem muss man einfach sagen das es bei Nutz meiner Meinung nach zu viele Häuptlinge und wenig Indianer gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, ich habe bei meinen über 10 Jahren bei Nutz viele interessante Aufgaben bekommen.
Hierzu muss man aber sagen, das man je nach Abteilung ins kalte Wasser geschmissen wird und mit seinen Problemen bis zum Schluss alleine gelassen wird.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!
Die neuen Mitarbeiter bekommen alles was sie wollen und die langjährigen Mitarbeiter schauen in die Röhre.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, zu wenig Leute draußen im Feld.
Es werden immer mehr Büroläute eingestellt aber kaum Monteure.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist Nutz ganz vorne was z.b. Wasserstoff und E-Mobilität angeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, klar mehr ist immer besser aber :-)

Image

Ich muss sagen, als Nutz noch in Aschau war, war auch das Image nach außen hin besser.

Karriere/Weiterbildung

Das kommt auf die Abteilung an!
Bei der normalen Elektro Abteilung bekommt man nur Schulungen wenn diese vom Hersteller kostenlos sind und dann aber auch nur Freitag nach der Arbeit wo man eigentlich in das verdiente Wochenende starten will.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass Dein Ausscheiden aus dem #teamnutz und der dadurch entstandene Zorn und Frust dazu geführt hat, diese Bewertung zu verfassen.

Ein Leben ohne Kritik ist kaum denkbar und das ist auch gut so, denn nur durch Kritik entwickeln sich Menschen und auch Unternehmen weiter.

Doch bei Kritik kommt es stets auf das “Wie” an. Wenn man dabei etwas erreichen möchte, nutzt es wenig, pauschal zu kritisieren und vieles über einen Kamm zu scheren. Vor allem Verallgemeinerungen entwerten das beste Argument.
Wünschenswert wäre hingegen, dass die Kritik stets konstruktiv und dadurch auch brauchbar formuliert wird. Jeder Mensch und jedes Unternehmen macht Fehler, doch alle Kritik kann und sollte konstruktiv formuliert werden. So nehmen wir diese dankbar an und versuchen unser Bestes, Anregungen und Verbesserungsvorschläge in Zukunft besser zu machen.

Wir wünschen Dir also für Deine berufliche sowie private Zukunft von Herzen nur das Beste.

Dein
HR-Team
#teamnutz

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