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Nutz 
GmbH
Bewertungen

105 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Elektriker Energie Gebäudetechnik

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Work-Life-Balance

40 Überstunden/ Monat normal

Kollegenzusammenhalt

Gibt nette und auch (sehr) schlimme

Vorgesetztenverhalten

Nett und kompetent

Arbeitsbedingungen

Meißt Rohbau

Kommunikation

Mangelnde Mitteilungen zu Arbeitszeitbeginn


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber zum Träumen, wenn man auf Albträume steht.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine im Eingangsbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten und die Personalabteilung, die Parteien sprechen nicht miteinander, es kam gerade zu Anfang der Beschäftigungszeit zu unklarheiten weil die Ziele nicht korrekt formuliert waren, ebenso mit dem Gehalt, versprochen wurde das die Überstunden Ausbezahlt werden, was aber zu Anfang in den ersten 3 Monaten nicht der Fall war. Die Schlechte Laune in der Belegschaft hat man jeden Morgen erlebt, ich verstehe nicht wie man sich das Jahrelang antut wenn man schon um 6:00 Uhr morgens im Eingangsbereich steht und erstmal das Lästern anfängt. Man merkt einfach das man es mit Leuten vom Land zu tun hat (ohne der Landbevölkerung zu nahe zu treten).

Verbesserungsvorschläge

Eine besser ausgebildete Personalabteilung hernehmen, die wissen z.B. gar nicht was los ist, man ist der schikane des Vorgesetzten hilflos ausgesetzt, es hat auch niemanden interessiert. Die Personalabteilung gauckelt einem gern vor das man "sich darum kümmert", aber passieren tut nichts! Wenn man dann ein Arbeitszeugnis verlangt, denkt man sich "haben die jemals ein korrektes Arbeitszeugnis ausgestellt?".

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist ein kleines, mittelständisches Unternehmen welches gerne den "Big Player" spielt. Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre: großes Denken, mehr aber auch nicht und ein absurd aufgeblasener "Beamtenapparat".

Image

Früher hatte das Unternehmen ein gutes Image, seit etwa 2 1/2 Jahren hört man im Branchenkreis zunehmend mehr negatives, was man als interner auch bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Wenn man Arbeitszeiten von 6:00 Uhr - 20:00 Uhr hat kann man nicht von einer Work-Life Balance sprechen. Die Vorgesetzten weisen zwar einen darauf hin, aber man soll aber auch seine Pflichten erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht zum "Inneren Kreis" gehört, bekommt man keine Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist in Ordnung, aber bei weitem nicht so viel wie mit einem Tarifvertrag. Das Unternehmen brüstet sich auch gerne mit Erfolgsprämien, die wurden aber im letzten Jahr nicht ausbezahlt sondern zum Löcherstopfen verwendet da offensichtlich die Liquidität des Unternehmens abnimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Streng genommen ist das Unternehmen eine Umweltsau. Jeden Tag fahren dutzende Fahrzeuge von Ampfing nach München, die Arbeiten aber auch nicht länger, um 15:00 Uhr ist Feierabend und man fährt wieder zurück gen Osten, da kommen mal eben pro Fahrzeug 170km zusammen. Das man keine Übernachtungen vornimmt um es zu schaffen 1-2 Tage weniger vor Ort zu sein hat auch keiner verstanden. Die Belegschaft macht lieber "Spazierfahrten" in der Weltgeschichte, Termine in Nürnberg sind auch bei den meisten Mitarbeitern "Spazierfahrten", das man so nicht produktiv ist und nebenbei noch die Umwelt massivst schadet, interessiert niemanden, denn der Kunde bezahlt ja sowieso die überteuerten Anfahrten.

Kollegenzusammenhalt

Ausländische und ältere Kollegen werden gerne indirekt von anderen Kollegen gemobbt, das passiert auch mehr hinterrücks weil die Mobber kein Rückrat, sich über die Kollegen aufregen, aber nicht das Problem unter einem "vier Augen" Gespräch versuchen zu lindern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Hintergrund, egal welcher Abteilung, gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten die ich hatte waren wie Windfähnchen, es wurden auch keine Mitarbeitergespräche geführt, abundzu hat man noch am selben Tag eine Einladung für ein Gespräch bekommen, aber ohne Agenda etc., da hatte der Vorgesetzte die Mögliichkeit für seinen "geistigen Erguss".

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind nicht für jedermann was, wenn 20 Mitarbeiter auf einer Etage in ihrer Tastatur rumhämmern wie ein Presslufthammer kann man ohne Kopfhörer nicht in ruhe Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig, es wird nicht direkt mit den Personen selbst gesprochen, wenn man etwas wissen will, muss man nur einen Augenblick warten bis der Flurfunk startet.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht zum "inneren Kreis" gehört, lässt man das schon einen spüren.

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren schon interessant und umfangreich.

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Enttäuschende Erfahrung als Mitarbeiter.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros sind ansprechend gestaltet, und es gibt großartige Zusatzleistungen. Die Kantine ist hervorragend, und die Ausstattung für Mitarbeiter und Techniker ist auf einem sehr hohen Niveau. Die bereitgestellten Arbeitsmaterialien entsprechen ebenfalls anspruchsvollen Standards.

Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, die eine Vielfalt an Herausforderungen bieten. Die Arbeit mit verschiedenen Kunden bringt zusätzliche Dynamik und sorgt für interessante Einblicke in unterschiedliche Branchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meiner Zeit bei Nutz möchte ich meine Erfahrungen teilen, um potenziellen Bewerbern einen Einblick zu geben. Leider war meine Zeit in diesem Unternehmen zum Ende sehr negativ geprägt.

Eines der Hauptprobleme war die mangelnde Struktur. Es fehlte an klaren Richtlinien und Prozessen, was zu einer allgemeinen Verwirrung und Unordnung führte. Dies erschwerte die tägliche Arbeit erheblich und minderte die Effizienz des Teams.

Die neu eingeführte Führungsebene erwies sich als äußerst schlecht ausgebildet, was sich direkt auf die Leistung des Unternehmens auswirkte. Die Entscheidungen dieser Führungsebene schadeten nicht nur dem Arbeitsklima, sondern hatten auch negative Auswirkungen auf die Unternehmensziele. Es fehlte an Fachkenntnissen und Führungskompetenz, was zu einem allgemeinen Vertrauensverlust in der Belegschaft führte.

Die Auslastung der Mitarbeiter war unverhältnismäßig hoch. Es gab kaum Rücksichtnahme auf die Belastungsgrenzen der Angestellten, was zu einem spürbaren Anstieg von Stress und Überlastung führte. Dies wirkte sich nicht nur auf die Arbeitsergebnisse aus, sondern beeinträchtigte auch die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter.

Besonders enttäuschend war die Tatsache, dass im Einstellungsgespräch versprochene Leistungen und Vorteile einfach zurückgezogen wurden. Dies führte zu einem Vertrauensverlust in die Glaubwürdigkeit des Unternehmens und ließ mich das Gefühl haben, dass meine Erwartungen bewusst enttäuscht wurden.

Das rapide Wachstum der letzten Jahre hat ebenfalls Probleme mit sich gebracht. Es wurde deutlich, dass die Organisation mit dieser Geschwindigkeit nicht mithalten kann, was zu einer weiteren Verschlechterung der Arbeitsbedingungen geführt hat.

Ein besonders bedauerlicher Umstand besteht darin, dass die Unternehmenswerte lediglich nach außen hin betont werden. In der Realität wird diesen Werten jedoch wenig Beachtung geschenkt; im Gegenteil, es gibt klare Diskrepanzen zwischen dem verkündeten Wertesystem und der tatsächlichen Unternehmenspraxis.

Insgesamt kann ich Nutz nicht als Arbeitgeber empfehlen. Die genannten Probleme haben meine Erfahrung im Unternehmen stark beeinträchtigt und zeigen eine mangelnde Achtung gegenüber den Mitarbeitern sowie eine unzureichende strategische Ausrichtung der Führungsebene. Potenzielle Bewerber sollten diese Aspekte sorgfältig in Betracht ziehen, bevor sie sich für eine Anstellung entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Unternehmensleitung von Nutz,

ich hoffe, meine ehrlichen Rückmeldungen als ehemaliger Mitarbeiter haben Sie erreicht. Trotz der genannten Herausforderungen möchte ich konstruktive Vorschläge unterbreiten.

- Fortbildungen für die junge Führungsebene.
- Berücksichtigung der Arbeitsbelastung.
- Verbindliche Einhaltung von Zusagen während des Einstellungsprozesses.
- Aktive Förderung der Unternehmenswerte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War leider nichts für mich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel leider. Siehe meine Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden. Fachpersonal einstellen und nicht Dachdecker, Maurer oder Hausmeister als Fachelektriker ausgeben. Besser auf Mitarbeiter eingehen. Ausgemachte Sachen vor Beginn auch einhalten. Zum Wort stehen.

Arbeitsatmosphäre

Es war sehr angespannt und war kein Spaß dabei

Image

Jeder lacht über die. Kein vertrauen von Kunden

Work-Life-Balance

Es ist nur Arbeit und Stress gewesen ohne Balance

Karriere/Weiterbildung

Nichts bekommen

Kollegenzusammenhalt

Eine Hand voll, VON 300....

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr falsche Menschen. Die sind eindeutig Fehl am Platz. Und bräuchten vielleicht mehr Ausbildung. Das sind irgendwelche die zusammen gewürfelt wurden um die Position zu besetzen. Sie verhalten sich nicht gut

Arbeitsbedingungen

Keine schutzausrüstung bekommen auch mehrmals nach gefragt dadurch mich kaputt gemacht, völlig falsch

Kommunikation

Gleiche Positionen ja, darüber nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Sie bezahlen nicht gut

Gleichberechtigung

Definitiv nicht.

Interessante Aufgaben

Es ist schnell langweilig, immer das gleiche

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

schade, dass Du so viel Kritik hast!
Wir hätten Dir gerne während unserer Zusammenarbeit ein persönliches Gespräch angeboten, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Allerdings müssen wir hier auch zu einigen Punkten sagen, dass diese nicht der Wahrheit entsprechen. Bei uns erhält jede/r neue/r Mitarbeiter/in eine hochwertige Arbeitsausrüstung um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Bei Mehrbedarf hättest Du einfach auf uns zukommen können.

Durch unsere firmeninterne Akademie besteht die Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, auch hier hättest Du gerne auf uns zukommen können.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Dein HR-Team #teamnutz

Top Arbeitgeber in der Region

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit und zu wenig Arbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office um auch neue Kollegen zu gewinnen!

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Hut auf dem Arbeitsmarkt

Work-Life-Balance

Nicht immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Sollte noch mehr Infedtiert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Top Abteilungsleiter und auch unter den Kollegen teilweise Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bester Vorgesetzter der Firma

Kommunikation

Bei uns in der Abteilung Top in der gesamten Firma leider zu wenig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir freuen uns, dass Du so zufrieden bei uns bist und positive Rückmeldungen geben kannst.

Das Thema "Mobiles Arbeiten" ist auf jeden Fall ein Punkt, an dem wir uns noch verbessern können und möchten.

Vielen Dank für Deine Unterstützung!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Dein HR-Team #teamnutz

Anstrengung zahlt sich aus und wird dem entsprechend auch gut belohnt

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Nutz GmbH in Ampfing absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Akademie Abteilung und die Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Mitarbeiter im Büro und zu wenige auf der Baustelle


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Möchtegern-Großkonzern

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach herrscht meist eine schlechte Stimmung am Arbeitsplatz. Das kommt meist vom viel zu hohem Arbeitsvolumen und chaotischen Arbeitsabläufen.

Image

Meiner Meinung nach ist das Image der Firma unter den Kollegen und auch extern im freien Fall. Verständlicherweise, denn wenn das Unternehmen zu viel Arbeitsvolumen auf zu wenig Köpfe verteilt sinkt natürlich die Arbeitsqualität. Damit, dass die Geschäftsführung keinen guten Ruf hat fange ich erst gar nicht an.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist in Ordnung. Bei permanentem Stress und Chaos in der Arbeit bringt einem das aber relativ wenig.

Karriere/Weiterbildung

Allgemein habe ich hier noch nichts schlechtes mitbekommen. Allerdings gehören meiner Meinung nach Führungskraft-Positionen zumindest intern ausgeschrieben. Denn hier sollte es nicht darum gehen wer mit XY verwandt ist sondern wer die Voraussetzungen für den Posten hat!

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen meist wirklich sehr gut. Allerdings finde ich, dass es unter den Abteilungen eher ein starkes Gegeneinander statt ein Miteinander ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider erkennt die Geschäftsführung nicht, dass das Unternehmen seit Monaten nicht mehr wächst und man Auftragsmäßig auf die Bremse steigen sollte. Familie und Freunde werden trotz schlichtweg nicht vorhandener fachlicher und/oder sozialer Kompetenz auf Führungspositionen geschleust. Sehr schade, denn das Unternehmen hätte mit den richtigen Führungskräften ein enormes Potential.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf dem neuesten Stand. Allerdings ist in den Großraumbüros der Lärmpegel hoch. Für eine Arbeit in der man sich permanent konzentrieren muss, meiner Meinung nach, zu hoch.

Kommunikation

Man wird halbjährlich über die Ergebnisse, Erfolge, Gewinne und Projekte informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Benefits sind auch ein absoluter Pluspunkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben beziehungsweise sehr interessante Projekte. Wenn man das Arbeitsvolumen auf ein annehmbares Maß zurückstufen und die zukünftige Geschäftsführung gründlich überdenken würde könnte man hier sehr zufrieden werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

schade, dass Du so viel Kritik hast!
Wir bieten Dir gerne ein persönliches Gespräch an, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Wir sind sehr bemüht, uns fortlaufend zu verbessern und konstruktive Kritik anzunehmen.

Wir bitten Dich persönlich für ein Gespräch auf uns zuzukommen!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Dein HR-Team #teamnutz

Keine Moralische Werte, nicht empfehlenswert!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzter sollte sein Verhalten unbedingt überdenken. Es gibt Seminare, wie gehe ich mit Mitarbeiter um.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Stimmung, kein gegenseitiger Respekt und keine Anerkennung, null Wertschätzung.

Image

Die Firma bezeichnet sich als große Familie in der Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und Ehrlichkeit gelebt werden soll. Das ganze Gegenteil trifft zu.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden im wahrsten Sinne „verheizt“. Bis zum Burnout oder Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen belassen das Büro um mit dem Vorgesetzten hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter zu reden, soviel dazu.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter lästert über andere Mitarbeiter, das fördert nicht den Teamgeist.

Kommunikation

Zwischenmenschliche Beziehung (Teamgeist) findet durch Kommunikation statt, leider wird das unterbunden.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

schade, dass Du so viel Kritik hast!
Da Du anscheint Diskrepanzen mit Deiner Führungskraft hattest, wäre es schön gewesen, hier das Gespräch zu uns zu suchen und gemeinsam eine Lösung zu finden.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Dein HR-Team #teamnutz

VORSICHT!!! An Arroganz kaum zu übertreffen ... Mehr Schein als Sein, nicht empfehlenswert.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

??? ... ohne Worte ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein ehrlicher Umgang miteinander, keine Wertschätzung.
Keinerlei Reaktion nach meiner Kündigung, in der ich ehrlich und ausführlich meine Beweggründe schilderte. In der Kündigungsbestätigung nicht einmal die Floskel "Vielen Dank für ihre Mitarbeit und alles Gute für die Zukunft". Liebe Firma Nutz; das gehört zum "guten Ton" eines Unternehmens und sagt alles aus. Schämt euch.

Verbesserungsvorschläge

EHRLICHKEIT !!! Zurück zum Ursprung.
Fleißige Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ganz nett. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass der Schein trügt. Wenn etwas nicht gut läuft wird immer ein Sündenbock gesucht oder steht vorab schon fest. Keine Teamarbeit, kein harmonisches Miteinander. Leider Lügen, Lästereien, Respektlosigkeit ... mir ist so ein Umgang untereinander völlig fremd.

Image

Bröckelt berechtigterweise.
Meines Erachtens ist die ursprüngliche Unternehmensphilosophie von Nutz verloren gegangen. Sie wird an keiner Stelle ansatzweise so gelebt wie angegeben. Die Geschäftsführung scheint nur daran interessiert zu sein, dass die Firma nach außen gut da steht. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das im Sinn vom Firmengründer ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmte Kollegen (Freunde) werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mehr gesagt als getan ...

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen gut, jedoch arbeiten viele Kollegen nur für ihre eigenen Interessen, provisionsorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Tagesstimmung ... Meistens jedoch an Arroganz kaum zu übertreffen ...
Mitarbeiterführung sehr fragwürdig.
Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Immer Druck von oben, keine Wertschätzung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr mangelhaft, dadurch entstehen viele Missverständnisse und Informationslücken. Eine wirklich ehrliche Kommunikation und mehr Teamarbeit wäre wünschenswert gewesen.

Interessante Aufgaben

Trotz langen Bemühungen in der Firma nach anspruchsvollen Aufgaben wurde ich nur hingehalten und angelogen. Weiterentwicklung nicht möglich.
Und bitte ... Firma Nutz; spart euch nach meiner Bewertung das Feedback mit dem Angebot eines persönlichen Gesprächs. Dazu hattet ihr lang genug Zeit und Gelegenheit.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Liebe ehemalige/r Kollegin, lieber Kollege,

wir Bedauern, dass Du so viel negative Kritik hast.

Auf dem Abschlusszeugnis (welches jeder Mitarbeitende erhält) steht drauf, dass wir ihm/ihr alles Gute wünschen!

Wir können uns nur weiterentwickeln und uns verbessern, wenn Probleme angesprochen werden. Es ist schade, dass Du hier den Weg nicht gesucht hast.

Wir hätten gerne gemeinsam eine Lösung gefunden.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
#Teamnutz

Toller Arbeitgeber! Ich fühle mich zu 100% wohl und bin jeden Tag gerne hier!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nutz GmbH in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich wirklich bemüht wird, dass beste Arbeitsklima für alle zu schaffen und den Mitarbeiter*innen auf verschiedenste Art und Weise Wertschätzung entgegen zu bringen. Wenn irgendwo der Schuh drückt, findet man immer ein offenes Ohr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber, lediglich die Kommunikation könnte noch besser werden :)

Verbesserungsvorschläge

Eine gute interne Kommunikation ist sehr wichtig für die Stimmung in der Firma und die kann noch etwas mehr ausgebaut werden. :)

Arbeitsatmosphäre

Ich habe super Kollegen*innen und eine tolle Führungskraft!

Work-Life-Balance

Für mich ist die Work-Life-Balance hier super, wenn ich Homeoffice machen möchte oder mal private Termine habe ist es gar kein Thema! Ich habe eine super Führungskraft die mir sehr viel Freiraum gibt!

Karriere/Weiterbildung

Durch die firmeninterne Akademie gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und das Unternehmen ist sehr bemüht jeden dort zu unterstützen, wo es nur möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird gelebt und der größte Anteil der Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos. Eigene Stromerzeugung durch Solarenergie.

Kollegenzusammenhalt

könnte nicht besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nichts beanstanden, wenn ältere Kollegen nicht mehr die gewohnte Arbeit erledigen können wird gemeinsam nach Alternativen gesucht

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur gute Erfahrungen bisher!

Arbeitsbedingungen

Besser geht's nicht, wir haben ein hochmodernes, neues Bürogebäude indem jeder Arbeitsplatz top ausgestattet ist! Außerdem werden wir jeden Tag bestens bekocht (für jeden etwas dabei!) und tragen einen sehr geringen Arbeitnehmeranteil als Bezahlung dazu bei ;)
Der Kaffee ist kostenlos und im Sommer gibt es eine Kühltruhe mit Eis :)
Ich wüsste nicht, was hier noch verbessert werden könnte. Ich bin dafür sehr dankbar, weil das definitiv kein Standard in anderen Unternehmen ist!

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation wird manchmal kritisiert, allerdings ist die Geschäftsleitung sehr bemüht sich hier weiterzuentwickeln und eine noch bessere Informationsweitergabe zu generieren.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und motivierend aufgrund von viel Gestaltungsspielraum


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamNutz GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die konstruktive Kritik.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Dein HR-Team #teamnutz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nutz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Nutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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