89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
War leider nichts für mich
Sehr viel leider. Siehe meine Bewertung
Führungskräfte besser ausbilden. Fachpersonal einstellen und nicht Dachdecker, Maurer oder Hausmeister als Fachelektriker ausgeben. Besser auf Mitarbeiter eingehen. Ausgemachte Sachen vor Beginn auch einhalten. Zum Wort stehen.
Es war sehr angespannt und war kein Spaß dabei
Jeder lacht über die. Kein vertrauen von Kunden
Es ist nur Arbeit und Stress gewesen ohne Balance
Nichts bekommen
Eine Hand voll, VON 300....
Leider sehr falsche Menschen. Die sind eindeutig Fehl am Platz. Und bräuchten vielleicht mehr Ausbildung. Das sind irgendwelche die zusammen gewürfelt wurden um die Position zu besetzen. Sie verhalten sich nicht gut
Keine schutzausrüstung bekommen auch mehrmals nach gefragt dadurch mich kaputt gemacht, völlig falsch
Gleiche Positionen ja, darüber nicht
Sie bezahlen nicht gut
Definitiv nicht.
Es ist schnell langweilig, immer das gleiche
Zu viel Arbeit und zu wenig Arbeiter
Mehr Home Office um auch neue Kollegen zu gewinnen!
Super
Hut auf dem Arbeitsmarkt
Nicht immer möglich
Sollte noch mehr Infedtiert werden
Könnte mehr sein
Top Abteilungsleiter und auch unter den Kollegen teilweise Freunde
Erfahrungen werden geschätzt
Bester Vorgesetzter der Firma
Bei uns in der Abteilung Top in der gesamten Firma leider zu wenig.
Abwechslungsreich
Meiner Meinung nach herrscht meist eine schlechte Stimmung am Arbeitsplatz. Das kommt meist vom viel zu hohem Arbeitsvolumen und chaotischen Arbeitsabläufen.
Meiner Meinung nach ist das Image der Firma unter den Kollegen und auch extern im freien Fall. Verständlicherweise, denn wenn das Unternehmen zu viel Arbeitsvolumen auf zu wenig Köpfe verteilt sinkt natürlich die Arbeitsqualität. Damit, dass die Geschäftsführung keinen guten Ruf hat fange ich erst gar nicht an.
Arbeitszeit ist in Ordnung. Bei permanentem Stress und Chaos in der Arbeit bringt einem das aber relativ wenig.
Allgemein habe ich hier noch nichts schlechtes mitbekommen. Allerdings gehören meiner Meinung nach Führungskraft-Positionen zumindest intern ausgeschrieben. Denn hier sollte es nicht darum gehen wer mit XY verwandt ist sondern wer die Voraussetzungen für den Posten hat!
In den Abteilungen meist wirklich sehr gut. Allerdings finde ich, dass es unter den Abteilungen eher ein starkes Gegeneinander statt ein Miteinander ist.
Leider erkennt die Geschäftsführung nicht, dass das Unternehmen seit Monaten nicht mehr wächst und man Auftragsmäßig auf die Bremse steigen sollte. Familie und Freunde werden trotz schlichtweg nicht vorhandener fachlicher und/oder sozialer Kompetenz auf Führungspositionen geschleust. Sehr schade, denn das Unternehmen hätte mit den richtigen Führungskräften ein enormes Potential.
Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf dem neuesten Stand. Allerdings ist in den Großraumbüros der Lärmpegel hoch. Für eine Arbeit in der man sich permanent konzentrieren muss, meiner Meinung nach, zu hoch.
Man wird halbjährlich über die Ergebnisse, Erfolge, Gewinne und Projekte informiert.
Gehalt ist in Ordnung. Benefits sind auch ein absoluter Pluspunkt.
Es gibt sehr interessante Aufgaben beziehungsweise sehr interessante Projekte. Wenn man das Arbeitsvolumen auf ein annehmbares Maß zurückstufen und die zukünftige Geschäftsführung gründlich überdenken würde könnte man hier sehr zufrieden werden.
Vorgesetzter sollte sein Verhalten unbedingt überdenken. Es gibt Seminare, wie gehe ich mit Mitarbeiter um.
Sehr angespannte Stimmung, kein gegenseitiger Respekt und keine Anerkennung, null Wertschätzung.
Die Firma bezeichnet sich als große Familie in der Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und Ehrlichkeit gelebt werden soll. Das ganze Gegenteil trifft zu.
Mitarbeiter werden im wahrsten Sinne „verheizt“. Bis zum Burnout oder Kündigung.
Manche Kollegen belassen das Büro um mit dem Vorgesetzten hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter zu reden, soviel dazu.
Vorgesetzter lästert über andere Mitarbeiter, das fördert nicht den Teamgeist.
Zwischenmenschliche Beziehung (Teamgeist) findet durch Kommunikation statt, leider wird das unterbunden.
??? ... ohne Worte ...
Leider kein ehrlicher Umgang miteinander, keine Wertschätzung.
Keinerlei Reaktion nach meiner Kündigung, in der ich ehrlich und ausführlich meine Beweggründe schilderte. In der Kündigungsbestätigung nicht einmal die Floskel "Vielen Dank für ihre Mitarbeit und alles Gute für die Zukunft". Liebe Firma Nutz; das gehört zum "guten Ton" eines Unternehmens und sagt alles aus. Schämt euch.
EHRLICHKEIT !!! Zurück zum Ursprung.
Fleißige Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ganz nett. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass der Schein trügt. Wenn etwas nicht gut läuft wird immer ein Sündenbock gesucht oder steht vorab schon fest. Keine Teamarbeit, kein harmonisches Miteinander. Leider Lügen, Lästereien, Respektlosigkeit ... mir ist so ein Umgang untereinander völlig fremd.
Bröckelt berechtigterweise.
Meines Erachtens ist die ursprüngliche Unternehmensphilosophie von Nutz verloren gegangen. Sie wird an keiner Stelle ansatzweise so gelebt wie angegeben. Die Geschäftsführung scheint nur daran interessiert zu sein, dass die Firma nach außen gut da steht. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das im Sinn vom Firmengründer ist.
Nur bestimmte Kollegen (Freunde) werden gefördert.
Wird mehr gesagt als getan ...
Mit einigen Kollegen gut, jedoch arbeiten viele Kollegen nur für ihre eigenen Interessen, provisionsorientiert.
Je nach Tagesstimmung ... Meistens jedoch an Arroganz kaum zu übertreffen ...
Mitarbeiterführung sehr fragwürdig.
Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten.
Immer Druck von oben, keine Wertschätzung.
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft, dadurch entstehen viele Missverständnisse und Informationslücken. Eine wirklich ehrliche Kommunikation und mehr Teamarbeit wäre wünschenswert gewesen.
Trotz langen Bemühungen in der Firma nach anspruchsvollen Aufgaben wurde ich nur hingehalten und angelogen. Weiterentwicklung nicht möglich.
Und bitte ... Firma Nutz; spart euch nach meiner Bewertung das Feedback mit dem Angebot eines persönlichen Gesprächs. Dazu hattet ihr lang genug Zeit und Gelegenheit.
Das sich wirklich bemüht wird, dass beste Arbeitsklima für alle zu schaffen und den Mitarbeiter*innen auf verschiedenste Art und Weise Wertschätzung entgegen zu bringen. Wenn irgendwo der Schuh drückt, findet man immer ein offenes Ohr!
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber, lediglich die Kommunikation könnte noch besser werden :)
Eine gute interne Kommunikation ist sehr wichtig für die Stimmung in der Firma und die kann noch etwas mehr ausgebaut werden. :)
Ich habe super Kollegen*innen und eine tolle Führungskraft!
Für mich ist die Work-Life-Balance hier super, wenn ich Homeoffice machen möchte oder mal private Termine habe ist es gar kein Thema! Ich habe eine super Führungskraft die mir sehr viel Freiraum gibt!
Durch die firmeninterne Akademie gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und das Unternehmen ist sehr bemüht jeden dort zu unterstützen, wo es nur möglich ist.
Mülltrennung wird gelebt und der größte Anteil der Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos. Eigene Stromerzeugung durch Solarenergie.
könnte nicht besser sein!
Hier kann ich nichts beanstanden, wenn ältere Kollegen nicht mehr die gewohnte Arbeit erledigen können wird gemeinsam nach Alternativen gesucht
Ich habe nur gute Erfahrungen bisher!
Besser geht's nicht, wir haben ein hochmodernes, neues Bürogebäude indem jeder Arbeitsplatz top ausgestattet ist! Außerdem werden wir jeden Tag bestens bekocht (für jeden etwas dabei!) und tragen einen sehr geringen Arbeitnehmeranteil als Bezahlung dazu bei ;)
Der Kaffee ist kostenlos und im Sommer gibt es eine Kühltruhe mit Eis :)
Ich wüsste nicht, was hier noch verbessert werden könnte. Ich bin dafür sehr dankbar, weil das definitiv kein Standard in anderen Unternehmen ist!
Die Unternehmenskommunikation wird manchmal kritisiert, allerdings ist die Geschäftsleitung sehr bemüht sich hier weiterzuentwickeln und eine noch bessere Informationsweitergabe zu generieren.
sehr abwechslungsreich und motivierend aufgrund von viel Gestaltungsspielraum
Das moderne Gebäude mit modernster Ausstattung. Die gebotenen Benefits. Es wird Arbeitskleidung vom Pullover, Polo, Jacken kostenlos gestellt. Wird spezielles Werkzeug benötigt, bekommt man es. Kostenloser Kaffee und Obst.
Jährlich wird das Gehalt automatisch angehoben, ohne jedes Mal neu zu verhandeln.
Und nicht zu vergessen: Spannende Projekte mit für Top-Adressen aus IT und Pharma. Auch wenn einmal eines gestoppt wird. ;-)
Die Werte werden nicht von allen der Führungskräfte/Geschäftsführung gelebt. Die Nachfolgeplanung wird zu schnell umgesetzt. Damit und mit dem schnellen Wachstum haben viele Kollegen Schwierigkeiten und man stößt oft auf Widerstände bei Verbesserungsvorschlägen.
Zu viele Projekte, oft zu hohe Arbeitsbelastung.
Das Wachstum der letzten Jahre bringt vielerlei Probleme mit sich.
Alteingesessene Mitarbeiter haben damit teilweise große Schwierigkeiten sich dem neuen Umfeld anzupassen. (Früher war alles besser)
Die Strukturen sind veraltet und müssen dringend angepasst werden. Das Thema wird aber auch angegangen.
Wie in vorigen Bewertungen angemerkt wirkt es so als werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt. (Aber ist das nicht in jeder Firma so?)
War vor ein paar Jahren top. Leidet aktuell etwas.
Die Ausrichtung/der Wunsch auf Mehr, Größere, Prestigeträchtiger kann nicht kompensiert werden. Da wird den Mitarbeitern zu viel abverlangt.
Um eine zu bekommen, muss man schon hartnäckig sein, bekommt sie dann aber meistens.
Neu eingeführte Akademie, mal schauen was da noch kommt.
Teils teils. Manche sind Top, die anderen im letzten Jahrhundert stehen geblieben.
Man wird regelmäßig über diverse Kanäle informiert.
Manchmal wird zu vorschnell informiert.
Nichts
Nicht nachvollziehbare Beträge von den Kunden einfordern. So geht man nicht mit Kunden um ! KUNDEN BEZAHLEN EURE JOBS!
Mehr Arbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektriker einstellen statt ungelernte. Oder bei dem Kunden auch so abrechnen. Nicht immer das Maximum abrechnen und ungelernte als Facharbeiter verkaufen...
Immer Samstags arbeiten
Keine Chance
Miserabel
Jeder Arbeitet für seine Provison, hierbei bekämpft sich jeder untereinander. Und der oberste lacht
Ich finde es das allerletzte
Unter hohen Druck und immer mit Angst
Alles schein
Langweilig
Alles. Jeder Arbeitnehmer, der noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat, sollte sich glücklich schätzen.
Ich persönlich nichts.
Ich habe bisher kein Unternehmen geführt und werde es auch zukünftig nicht tun. Also kann ich hierzu nichts "verbessern".
Die Stimmung im Unternehmen empfinde ich persönlich immer noch als sehr gut, trotz der mittlerweile sehr gestiegenen Anzahl an Mitarbeitern. Ich fühle mich sehr wohl.
Leidet wegen den jüngst veröffentlichten Mies-Bewertungen ein wenig. Kann ich persönlich absolut nicht nachvollziehen.
In welchem Unternehmen muss nicht gearbeitet werden? Es gibt Zeiten, in denen es natürlich Mehr-Arbeit gibt. Aber man hat es doch auch selbst in der Hand, wieviel und wie lange man arbeiten möchte. Ich kann jedesmal in mein wohlverdientes Wochenende gehen oder meinen Urlaub zu der von mir gewünschten Zeit antreten.
In manchen Bereichen geht nicht mehr. Schade, aber ist so.
Es kann immer mehr sein. Aber wo ist die Grenze? Man spricht ja schon im Vorfeld (Bewerbungsgespräch) über dieses Thema. Man sollte halt in diesem Gespräch schon seine Wünsche äußern und sich nicht unter Wert verkaufen.
Natürlich ist Mülltrennung noch so ein Thema, aber dafür trägt jeder im Unternehmen ein bisschen Verantwortung.
Egal ob "jung" oder "alt", alle passen zusammen. Schon selbst erlebt, dass auch Bereichsübergreifend geholfen wurde :-)
Es sind immer noch sehr viele "Alte Kollegen" im Unternehmen integriert.
Mir gegenüber noch nie ein respektloses oder nicht-wertschätzendes Wort.
Nichts auszusetzen
Es wird seitens der Geschäftsführung immer versucht, alles, was das Unternehmen betrifft, offen und ehrlich zu kommunizieren. Es gibt einen monatlichen Nutzletter, Mails zu wichtigen Themen innerhalb des Unternehmens von der Geschäftsleitung, Halbjahres-Informations-Treffen (seit Corona als Onlineveranstaltung).
Jung oder Alt, Mann, Frau oder Sonstiges...habe noch keinen Unterschied festgestellt. Eine Reinigungskraft wird genauso angelächelt und gegrüßt wie eine Führungskraft.
In bestimmten Bereichen gibt es halt nur "diese eine" Arbeit. Aber dafür hab ich mich selbst entschieden. Und mach es immer noch sehr gerne.
Arbeitgeber mit Herz, sehr familiärer Umgang, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Eigentlich immer gute Stimmung im Büro, sehr gute und moderne Büroausstattung
Jeder mit dem ich rede hat ein sehr positives Bild von nutz
Die Balance gibt es auf jeden Fall
Wenn man will hat man sehr viele Möglichkeiten
Überdurchschnittlich! Von diversen Prämien spreche ich noch gar nicht
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt, eine PV-Anlage auf dem Dach und viele Elektroautos
100%
Die älteren Kollegen sind genauso Teil des Teams
Immer fair, freundlich und mit einem offenen Ohr. Nicht „von oben herab“
1A
Sehr schöner Neubau, topmodern, gute Arbeitszeiten, Fuhrpark und Werkzeug auf dem neuesten Stand
Untereinander immer offen und direkt! Manchmal wünscht man sich einen bessern Austausch mit anderen Abteilungen
Hier gibts es mit Sicherheit Luft nach oben!
Technik immer am Puls der Zeit, wie kann das nicht interessant sein!
So verdient kununu Geld.