Echtes Familienunternehmen, bei dem ich gerne arbeite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur ist nicht nur ein Wort, sondern wird bei NWB tatsächlich gelebt. Die Werte sind enorm wichtig. Als zukünftiger Mitarbeiter sollte man daher für sich prüfen, ob man zum Unternehmen passt.
Verbesserungsvorschläge
Manch ein Veränderungsbedarf wird gesehen, aber es dauert dann doch manchmal überraschend lange, bis dieser auch angegangen wird. Hier wünsche ich mir mehr Geschwindigkeit und Konsequenz.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich eine sehr entspannte, offene und herzliche Atmosphäre. In den meisten anderen auch.
Kommunikation
Es wird sich wirklich sehr bemüht, alle verfügbaren Informationskanäle sinnvoll zu nutzen, um über die kleinen oder auch großen Dinge ausreichend zu informieren.
Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Bei NWB wird Informationskultur dagegen groß geschrieben. Wer sich da nicht mitgenommen fühlt, ist fast schon selbst Schuld - denn nachfragen kann man auch immer, Fragen werden gerne beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich im Team aber auch übergreifend geholfen.
Work-Life-Balance
Man muss natürlich selbst darauf achten, dass man nicht zuviele Überstunden macht. Leider kann man diese nicht ganztägig abgleiten. Dafür ist die Work-Life-Balance durch die 50%-Regelung (bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich) enorm gestiegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft begründet, das erleichtert die Nachvollziehbarkeit. Man kann sich aber auch immer einbringen und wirklich Wirksamkeit erleben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Allerdings entsprechen noch nicht alle Führungskräfte dem neuen Führungsverständnis bei NWB.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für meine Aufgaben sprechen, und die sind wirklich abwechslungsreich, umfassend und relevant. Ich kann gestalten und Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier keinen Unterschied in der Wertschätzung. Es gibt auch viele Frauen als Fach- und Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo in meiner Wahrnehmung noch eine Lücke klafft: Das Erfahrungswissen der vielen langjährigen Mitarbeiter mit den frischen/jungen Ideen und Ansätzen der neuen und ggf. jungen Mitarbeiter optimal zu verzahnen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz im Verlag ist top ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist auch gut möglich. Die Ausstattung zu Hause wird jedoch nicht unterstützt. Man muss entweder Hardware hin und her schleppen, oder sich zu Hause auf eigene Kosten selbst einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei NWB tatsächlich keine Floskel, sondern wird gelebt.
Image
Auf konsequente Markenführung bei den Produkten könnten etwas mehr geachtet werden. Und NWB als TOP-Arbeitgebermarke noch mehr präsent sein. Denn NWB muss sich nicht verstecken! Sollte deutlich wahrnehmbar werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb seiner Abteilung entwickeln, aber auch in komplett andere Bereiche wechseln, wenn es denn passt. Z. B. von Vertrieb ins Controlling, von Produktmanagement nach HR oder Marketing... Man ist also nicht unbedingt auf einen Weg festgelegt. Allerdings ist das schwer planbar, aber es ergeben sich immer Mal Chancen für Veränderung.
Eine standardisierte Personalentwicklung oder eine Art Laufbahnplanung gibt es jedoch nicht. Da sollte man sich selbst in Zusammenarbeit mit der Führungskraft kümmern, wenn es einem wichtig ist und aus Unternehmenssicht sinnvoll.