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NWB Verlag GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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NWB Verlag GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,31
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
3,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
3,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,92
Karriere / Weiterbildung
3,27
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 16 Bewertern Homeoffice bei 11 von 16 Bewertern Kantine bei 4 von 16 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 16 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 16 Bewertern Coaching bei 6 von 16 Bewertern Parkplatz bei 14 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Dez. 2016 (Geändert am 22.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer innenpolitisch gut taktiert kommt weiter, auch wenn's fachlich und am Ergebnis hapert. Das führt zu Demotivation eines großen Teils der Belegschaft. Offene und ehrliche Gespräche sind selten geworden.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist uneinheitlich. Von sehr autoritär/kontrollierend bis lange Leine ist alles dabei, aber nie wirklich gut. Entscheidungen von ganz oben sind oft nicht nachvollziehbar.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Mai 2016 (Geändert am 27.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine ehemals vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation wird ersetzt durch Kontrolle und Misstrauen. Daher zunehmend eine schlechte Atmospäre. Die Angst vor Arbeitsplatzverlust geht um.

Vorgesetztenverhalten

Die ehemals gute Unternehmenskultur wird über Bord geworfen. Neue "Manager" agieren an der Oberfläche und liefern keine Lösungen für die Herausforderungen des Verlagsgeschäftes. Vitamin B ist zunehmend überlebenswichtig.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Klare einheitliche Regelungen festlegen und niederschreiben, damit jeder nachlesen kann und weiß woran er ist 2. Bessere Kommunikation von relevanten Themen
Mit Arbeitgeber-Kommentar