Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Unsere Mission: Wir navigieren Menschen mit passgenauem Wissen zu ihrem beruflichen Erfolg.
Jetzt und in Zukunft.
Der NWB Verlag hat die Themen-Schwerpunkte Steuerrecht, Wirtschaftsrecht und Rechnungswesen. Das klingt komplex? Ist es auch. Aber auch ungeheuer spannend! Diese Themen für unsere Zielgruppen in der Steuerberatung und in Wirtschaftsunternehmen verständlich aufzubereiten ist unser Auftrag. In digitalen Medien wie nwb.de, der NWB Datenbank, Videos und Podcasts genauso wie in Büchern und Zeitschriften sowie auf Seminaren und Tagungen.
Dazu brauchen wir Menschen, die sich einbringen wollen. Die mitwirken. Die mehr wollen, als "nur einen Job". Denen Werte wie freundlich sein, mutig handeln und langfristig denken genauso am Herzen liegen wie NWB. Für die Nachhaltigkeit wichtig ist - ökologisch, ökonomisch und sozial.
Dazu brauchen wir Dich!
Über 40 verschiedene Berufsbilder machen NWB so kreativ, so spannend, so flexibel. Über 300 Arbeitsplätze, bei denen keiner dem anderen gleicht. Unzählige Freiräume zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes, zur Entfaltung und um Deine persönliche Stärken einzubringen.
Freie Stellen? Schau direkt auf karriere.nwb.de
Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns!
Wer als Steuer- und Rechnungswesen-Profi „gelb“ sieht, kann sich sicher sein: Es handelt sich um praxisgerechte und leicht verständliche Fachinformationen von NWB. Egal, ob mit der Recherche in der NWB Datenbank – dem Herzstück unseres digitalen Angebots –, bei der Nutzung unserer Apps für Smartphone und iPad, beim Besuch eines Seminars, beim Blättern in einem Buch, eBook oder einer Zeitschrift: NWB bietet Fachwissen über alle Medien.
Mit unserer Marke Kiehl decken wir des Weiteren die Bereiche Prüfungswissen für Auszubildende, Lehr- und Prüfungsliteratur für die Erwachsenenbildung und Fachliteratur für das betriebswirtschaftliche Studium ab.
Immer digitaler, immer in Bewegung, immer in Veränderung - das ist NWB. Dabei gehört die Entwicklung jedes und jeden Einzelnen genauso dazu wie die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageMobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Getränke & Obst, Altersvorsorge, Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, rabattiertes Firmenticket für Bus & Bahn, E-Bike-Leasing, E-Tankstelle, Firmen- und Teamevents.
Starte durch mit unserem Onboarding: Einarbeitungsplan, Patenschaft, individuelle Trainings und Weiterbildung, hilfsbereite Kolleg:innen.
Unsere größte Stärke ist unsere Unternehmenskultur: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Großes Vertrauen, viel Eigenverantwortung, gute Kommunikation und ein starkes Miteinander sind die Säulen unserer Zusammenarbeit.
IT, Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Redaktion, Lektorat, Finanzen, Controlling, Personal, Kommunikation, ... - die Liste der Bereiche ist vielfältig und genauso unsere Stellen. Keine ist wie die andere.
Ob als Azubi, nach dem Studium oder mit viel Erfahrung: Du bist bei uns genau richtig. Sollte eine unserer offenen Stellen zu Dir passen, bewirb Dich doch am besten sofort! Ist das nicht der Fall? Dann bewirb dich initiativ bei uns. So oder so: Wir freuen uns auf Dich!
Ob als Azubi, nach dem Studium oder mit viel Erfahrung: Du bist bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NWB Verlag GmbH & Co. KG.
Herne im Herzen des Ruhrgebiets
Mit über 5 Millionen Einwohnern ist das Ruhrgebiet - neben Paris und London - einer der drei größten Metropolräume innerhalb Europas. Perfekt erschlossen, wirtschaftlich stark, ein Zentrum der Wissenschaft, kulturell atemberaubend, wandlungsfähig und innovativ: Die pulsierende Metropole Ruhr. Unser Zuhause.
Hier sind die Wege kurz, die Herzen offen und die Möglichkeiten unendlich. Kultur, Musik, Sport, Ausgehen, Natur, alte Industrieanlagen, vielseitige Restaurants - es gibt sooo viel zu entdecken.
NWB mittendrin. 5 Gehminuten vom Bahnhof Herne entfernt. Nur ein paar Haltestellen bis Bochum, ein Katzensprung bis Dortmund oder Essen.
Und apropos Essen: Für den Hunger gibt es bei NWB in der Mittagspause zahlreiche kulinarische Möglichkeiten. Der Grieche um die Ecke ist legendärer Treffpunkt. Zahlreiche Bäckereien, ein Bioladen, Bistros und Restaurants warten auf Dich und Deinen Hunger! Und Besorgungen kannst Du in der Fußgängerzone von Herne auch in der Pause erledigen. Von Adventskalender bis Zimmerpflanze ist alles dabei.
Sehr familiär, sehr gutes Miteinander, Fürsorge
Man wird als Mensch gesehen und geschätzt.
Ein absolut solider Arbeitgeber, der sich aufrichtig Mühe gibt, für die Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Das Ermöglichen des mobilen Arbeitens genau wie es gerade ist, dass Hunde erlaubt sind, dass man sich duzt und es dadurch persönlicher wirkt, dass es viele Sozialleistungen gibt, das tolle Kollegium, mag meine Aufgaben, die Rahmenbedingungen passen einfach, die Flexibilität....
Top Unternehmskultur, die den Namen Kultur verdient!
Ganz klar die Parkplatzsituation! Wir hatten früher so viel Parkfläche und dadurch keinerlei Stress. Durch das Veräußern dieser Flächen muss man jetzt, wenn man im Stau stand oder/und später dran ist, öfter im Herner Zentrum morgens mit Mühe einen Parkplatz suchen und ich komme (wie viele andere auch) von viel zu weit weg für den öffentlichen Verkehr. Das ist ehrlicherweise ziemlich enttäuschend.. würde mir eine größere Parkfläche zurückwünschen.
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Die Urlaubregelung: man muss bereits im Mai seinen gesamten Jahresurlaub verplant haben.
das eigentliche Betriebsklima ist schlecht
Entlohnung, wobei hier "schlecht" etwas übertrieben ist. Daher gehört es eher in "verbesserungswürdig"
Etwas mehr Diversität täte dem Unternehmen gut. Mir ist bewusst, dass viele Deutsche, die Eltern haben, die nicht in Deutschland geboren wurden, vielleicht andere Berufe auf ihrer Wunschliste haben, aber dass es so gar keine Kollegen mit Migrationshintergrund gibt ...
Wir sind sehr offen für Diversität, die hört aber beim Essen/Trinken leider irgendwie auf.. würde mir gesündere Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen wünschen, vor allem da viele es vor der Arbeit nicht schaffen zu frühstücken; koffeinfreier Kaffee, vegane Brötchenaufschnitte, mehr Auswahl an zuckerfreien Limos usw. Salate oder Bowls wären z.B. auch mega, weil sowas eigentlich auch viel besser zur Modernität von NWB passen würde.
Einen einzigen Kritikpunkt hätte ich, welcher aber an meiner 5 Sterne Bewertung nichts ändert: Ich bin der Meinung, dass aktuell sehr viele Projekte im Umlauf sind und somit zu viele Aufgaben gleichzeitig erledigt werden müssen. Auch die Priorisierung mancher Projekte/Aufgaben halte ich für fragwürdig.
Bessere Förderung junger Kolleginnen und Kollegen, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Manch ein Veränderungsbedarf wird gesehen, aber es dauert dann doch manchmal überraschend lange, bis dieser auch angegangen wird. Hier wünsche ich mir mehr Geschwindigkeit und Konsequenz.
Der am besten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Gerade auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt. Wen es interessiert, der findet auf Internetseite des NWB den Nachhaltigkeitsbericht.
Da gibt NWB 110%.
Nachhaltigkeit wird hier GROSS geschrieben und gelebt. Es gibt viele Sozialprojekte.
NWB trifft einige Maßnahmen, um die Umwelt zu schützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Grundsätzlich recht gutes Gehalt, allerdings lässt die Transparenz zu wünschen übrig und für die Assistenzfunktionen wenig Möglichkeiten einer Steigerung
Die Sozialleistungen sind sehr gut und das Gehalt größtenteils tarifvertraglich Vereinbart. Man hat bestimmt in anderen Firmen größere Gehaltssprünge und Chancen, allerdings stimmt hier die Work-Life-Balance.
Branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen hart verhandelt werden.
Pro: Pünktliches Gehalt, Sozialleistungen (Beihilfe Zahnarztkosten, teilweise bei Sehhilfen), geregelter Inflationsausgleich, welcher durch die Gewerkschaften verhandelt wurde
Contra: verhältnismäßig niedrige Entlohnung, Gehaltserhöhungen können nicht wirklich verhandelt werden (außer man ist ein Naturtalent im Verhandeln)
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Verlag unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei der Weiterbildung. Mitarbeiter werden dazu ermuntert, die eigenen Stärken auszumachen und gegebenenfalls auch in andere Arbeitsgebiete zu wechseln, die ihnen mehr liegen.
Weiterentwicklungspotenziale sehe ich (kommt aber auch auf die Abteilung an) fast nur bei Fachkräften bzw. Leuten mit steuerlichem Hintergrund.
Schulungen und Zertifizierungen sind erwünscht und werden gefördert und gefordert
ja, gibt es, auf Eigeninitiative beruhend und Arbeitgeberangebote
Man kann sich innerhalb seiner Abteilung entwickeln, aber auch in komplett andere Bereiche wechseln, wenn es denn passt. Z. B. von Vertrieb ins Controlling, von Produktmanagement nach HR oder Marketing... Man ist also nicht unbedingt auf einen Weg festgelegt. Allerdings ist das schwer planbar, aber es ergeben sich immer Mal Chancen für Veränderung.
Eine standardisierte Personalentwicklung oder eine Art Laufbahnplanung gibt es jedoch nicht. Da sollte man sich selbst in Zusammenarbeit mit der Führungskraft kümmern, wenn es einem wichtig ist ...