31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Alles bis auf pünktliche Lohn
Mehr Gehalt, weniger Stunden...Ansprechpartner bei Schwierigkeiten...Auch mal loben bei guter Arbeit, und nicht immer nur Beschwerden bei kleineren Fehlern
Praktisch nicht vorhanden
Wie andere Sicherheitsfirmen auch
12 Stunden Schichten
Leere Versprechungen
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Alle verlogen und falsch
Unter aller...
5 Jahre lang Klimaanlage und neue Stühle gefordert
Absolut null, außer bei Beschwerden
Stupide immer das gleiche
Dass man mit dem Arbeitgeber offen sprechen kann
Dass man keine Möglichkeiten bekommt um aufzusteigen
Bisschen mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und die Wünsche der Mitarbeiter auch mal eingehen und für sondertätigkeiten vielleicht mal etwas zahlen so dass man auch motivierter bei der sache ist.
Kommt immer auf die Kollegen an mit wen man es grade zu tun hat
Alle am meckern aber alle noch da
Man Arbeitet im Schicht Modell 2 Wochen arbeit 1 Woche frei in den 2 Wochen ist leider Samstag Sonntag auch mit drinn dafür ist die frei Woche aber ganz gut
Leider schwierig
Es hält sich im Rahmen
Auf sowas wird viel Wert gegeben
Daran muss noch gearbeitet werden
Ist okay
Könnte besser sein
Gibt welche mit denen man gut kommunizieren kann aber es gibt leider auch welche mit denen man gar nicht kommunizieren kann
Leider nicht immer
Bezhalung
Kein weinachtsgeld
Für leute mit familie naja, es gibt normale 8-10 stunden schichten aber leider auch 12 stunden und das teilweise fast eine ganze woche durch macht einen schon fertig
Alle sehr cool miteinander
Manchmal 12stunden schichten hintereinander (6Tage!)
Nachtzuschläge, sonntagszuschl. Feiertag usw sehr schön. Schmecktttt
Gut. Jeder versucht jedem irgenwie zu helfen
Respektvoll
Chillig
Gut. Man wird immer auf dem laufenden gehalten
Joa nach einer zeit wirds halt eintönig
Die Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter wird regelmäßig kommuniziert und es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das sie unkompliziert agieren und pünktlich Lohn zahlen.
Nichts außer dass sie unbedingt das Jobticket zur Arbeit anbieten müssen wenn sie qualifizierte Mitarbeiter behalten wollen.
Erste Hilfe Kurse, Brandschutz und GSSK in Firmen eigener Interesse fördern.
Die Einsatzleitung sollte die Dienstplangestaltung mit übersehen um einen Work Life Balance für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
Hier unbedingt Weiterbildungen und Qualifizierung durch Arbeitgeber anbieten !
Das nicht alle Arbeitskollegen schlecht sind
Unerlich
Ehrlich mit denn Mitarbeitern umgehen
Nicht gut
Naja
Nicht korrekt
Schlecht
Null
Pünktliche Lohnzahlung
Den Rest
das geld wurde pünktlich bezahlt.
dem wachpersonal wird schlechter bezahlt, ich war eine ausgebildete werkschutzfachkraft, aber wurde eine lohngruppe darunter bezahlt.
er sollte immer beide seiten befragen.zb ein hausmeister in einem objekt,
bekommt eine beschwerde von putzkräften die vor der tür warten mussten.
ich habe 10 secunden mein schriftstück zu ende geschrieben, mache eins nach dem anderen. lasse also dann beide putzkräfte ins objekt.die schrieen mich an das sie warten musstenn,die beschweren sich dann weil sie warten mussten beim hausmeister, der klärte das nicht mit mir, bekam dann hausverbot. nws befragte mich deswegen auch nich.
auch bei einem anderem objekt B. war es eben so hausverbot fertig. der grund dafür wurde mir auch nicht mitgeteilt. bekam ein objekt in telto was bei meiner schlechten gesundheit ungeeignet war. als ich im dienst wegen überlastung vom linken fuss, krank wurde, dann auch noch einen hexenschuss bekam, war ca. 3 wochen deswegen im bett. bekam kein krankengeld , begründung ich wollte nicht in telto arbeiten. das gesetzliche krankengeld, trotz artzt krankenschein, wurde mir verweigert. sogar meine ärtztin wurde mit einem prozess gedroht. ich bin zum glück jetzt rentner,
hab kein stress und keine ungerechte nws firma mehr. eine bessere bewertung kann ich leider nicht geben. H. K.
Leider keine mehr.
Nichts zur Verbesserung zu tun.
Es müssten wieder Persönlichkeiten da sein, auf die man sich Verlassen kann.
Viele wollen gar keine Athmosphäre.
Sehr schlecht.
Gibt keine.
Sehr schwer da keine Förderung von der Firma kommt.
Keine gerechte Abstufung zu den Dientstellen.
Geht verloren.
Gibt keine.
Keine offenes Ohr für längere ältere Beschäftigte.
Sehr Einseitig, kein Gehör.
Meist Unzumutbare.
Sehr schlecht wegen Interesse an der Arbeit.
Klares Nein.
Gab es, hat einen Weitergebracht.
Nix
Ich fang garnicht erst an.
Sofortigen rausschmiss der Objektleiterin bei DHL Frauenaurach
Aufgesetzte Freundlichkeit
Aussen Hui...
Mo-Sa 6:00 Uhr - 18:00 Uhr. Sonntag "frei" Montag um 1:00 Uhr morgens wieder los. Nein danke macht euren Mist selbst
Hinter den Rücken wird geredet. Von jedem
Werden auf Händen getragen. Könnten ja während dem Dienst umkippen
Die Alte kann mich mal
Dir werden einfach Objekte zugeschmissen ohne darauf zu achten wie weit dieses weg ist. Ich musste zum Beispiel einfach 100 km fahren.
Lahm
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