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Nordwest 
Mediengruppe
Bewertung

Wer den digitalen Wandel miterleben und mitgestalten möchte, kann hier live dabei sein

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordwest-Zeitung Verlags- und Verwaltungsges. mbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Dynamik
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit
Hat die Notwendigkeit zum digitalen Wandel erkannt und nimmt diese Herausforderung positiv an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Unrecht leider etwas angestaubtes Image

Verbesserungsvorschläge

Die ersten Schritte sind gemacht, erste Projekte zur Umsetzung inkrementeller Innovationen wurden angestoßen... Nur Mut, nun auch echte Disruptions anzugehen!

Arbeitsatmosphäre

Gute, offene und konstruktive Feedbackkultur

Kommunikation

Abteilungsintern gute Informationspolitik. Ebenso bei der Geschäftsführung, die regelmässig über relevante Punkte informiert, besonders zum digitalen Wandel. Trotzdem wäre auch im Hinblick auf das zu Unrecht leider ein wenig angestaubte Image eine darüber hinaus professionalisierte Unternehmenskommunikation wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich vorbildliche, herzliche und kollegiale Zusammenarbeit, wie man sie nur selten findet. Klasse!

Arbeitsbedingungen

Die Diskrepanz zwischen Status Quo und Vision (Innovationsstärke, Disruption) macht sich bei den Arbeitsbedingungen am deutlichsten bemerkbar. Wer von einem im Wandel begriffenen regionalen Medienhaus gleich Ausstattung und Design von Google Offices erwartet, wird hier nicht fündig werden. Der Bedarf zur Weiterentwicklung wurde aber klar erkannt und erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt.

Image

Mehrheitlich wird die NWZ noch immer als reiner Zeitungsverlag wahrgenommen... Die Realität geht allerdings mit vielfältigen Aktivitäten, seien es eigene Online-Projekte oder Kooperationen/Beteiligungen im Radio-/TV- oder Start up-Bereich, weit darüber hinaus. Im Vergleich zu anderen Regionalverlagen muss sich die NWZ wahrlich nicht verstecken... ganz im Gegenteil! Diese Leistungen sollte man selbstbewußt zeigen.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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