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NWZ Mediengruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,33
Spaßfaktor
4,67
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,56
Respekt
4,33
Karrierechancen
3,78
Betriebsklima
4,33
Ausbildungsvergütung
4,67
Arbeitszeiten
4,56
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 7 von 9 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 2 von 9 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 4 von 9 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 8 von 9 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 2 von 9 Bewertern gute Anbindung bei 6 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 9 Bewertern Parkplatz bei 9 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Aug. 2017
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme und helfen gerne

Spaßfaktor

Viele Treffen mit den Mit-Azubis und abwechslungsreiche Arbeit!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen super; man darf schnell eigenständig arbeiten und lernt viel neues

Respekt

Die Azubis werden wie alle anderen Mitarbeiter behandelt und bekommen sogar viele Vorzüge (Projekte, Monatssitzungen, Schulungen...)

Pro

Dass man respektvoll behandelt wird, man Eigeninitiative zeigen kann und von Anfang an seine Kreativität fordern kann.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ-Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu NWZ Mediengruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Aug. 2017
  • Azubi

Pro

Individuelle Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ-Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Aug. 2017
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Die Social Media Auftritte der Azubis sollten intensiver, zielgerichteter und für die junge Zielgruppe ansprechender geführt werden.

Pro

Die vielseitigen Einblicke in verschiedene Abteilungen, das hohe Interesse die Auszubildenden durch Weiterbildung und Projekte zu fordern.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Betriebsarzt wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Aug. 2017
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Ausbildungsleitung setzt sich für die Interessen der Azubis ein. Sie hat immer ein offenes Ohr bezüglich der Azubis aber auch in Bezug auf Neuheiten im Ausbildungsbereich. In jeder Abteilung hat man immer eine Ansprechperson, sodass man immer weiß wen man fragen kann.

Spaßfaktor

Die Azubis werden in jeder Abteilung herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Dank der Vielzahl an Azubis findet man auch schnell Gleichgesinnte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeit, Freizeit und Berufsschule sind super miteinander zu vereinbaren. Freistellung für ein Praktikum werden ermöglicht z.B. für eine Woche bei FFN oder für andere Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. um ein Business Englisch Zertifikat zu erwerben. Die technische Ausstattung könnte erneuert werden.

Abwechslung

Es gibt die Möglichkeit innerhalb fast 20 Abteilungen mitzuarbeiten, sodass die Ausbildung sehr abwechslungsreich ist und man so die Möglichkeit bekommt das gesamte Medienhaus kennenzulernen. Es gibt jedes Jahr verschiedene Azubiprojekte, die wir leiten dürfen sowie verschiedene Veranstaltungen im gesamten Verbreitungsgebiet. Diese bringen große Abwechslung in den Arbeitsalltag.

Respekt

Die Kollegen freuen sich über die Auszubildenen. Die Azubis werden ernst genommen und nach ihrer Meinung gefragt. Ebenso gibt es diverse Möglichkeiten bei neuen Projekten mitzuarbeiten wie z.B. YouTube Channeln, bei Blogs mitzuschreiben etc.

Karrierechancen

Es gibt eine befristete Übernahme, die ein halbes Jahr beträgt. Diese Möglichkeit entlastet die Azubis innerhalb der Phase der Abschlussprüfung. Leider werden zurzeit wenig Azubis übernommen.

Betriebsklima

Zurzeit gibt es 17 Azubis verteilt auf drei Ausbildungsjahre und drei Ausbildungsberufe. Man bekommt zum Anfang der Ausbildung auch ein Azubi-Paten zugewiesen, sodass man immer Hilfe bekommt ohne das man sich darum Sorgen muss, dass man z.B. "zu viele oder ungeeignete Fragen stellt". Es gibt jährlich eine Betriebsversammlung, wo eine offene Kommunikation mit der Geschäftsführung ermöglicht wird. Jeden Monat gibt es eine Azubimonatssitzung wo wir mit der Ausbildungsleitung über Akutelles reden können.

Ausbildungsvergütung

Es gibt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld. Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt. Die Bücher, die für die Berufsschule benötigt werden, werden zur Hälfte von der NWZ bezahlt. Die gesamten Kosten für eine Business Englisch Zertifikat werden ebenfalls übernommen. Im Vergleich zu anderen Betrieben wird man sehr fair bezahlt. Zusätzlich werden alle "Sonderveranstaltung" mit 9€ die Stunde vergütet.

Arbeitszeiten

Es ist kein Problem Freizeit, Arbeit und Berufsschule unter einem Hut zu bekommen. Überstunden können freiwillig im Normalfall angesammelt werden damit man z.B. freitags eher gehen kann. In den meisten Abteilungen sind flexible Arbeitszeiten möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Change-Prozesse sollten schneller implementiert werden, indem z.B. eine verbesserte interne Kommunikation stattfindet.

Pro

, dass es diverse interne Workshops gibt, sodass man sich vielfältig weiterbilden kann.

Contra

, dass viele Azubis jedes Jahr gesucht werden, jedoch leider nicht alle die Möglichkeit hätten übernommen zu werden.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ-Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Die Ausbilder

jederzeit hilfsbereit und respektvoll

Aufgaben/Tätigkeiten

es gibt die Möglichkeit ein einmonatiges Praktikum bei einem Hörfunk in Berlin zu absolvieren, keine bezahlten Auslandspraktika möglich

Abwechslung

Die Ausbildungsbereiche sind sehr vielseitig da man nach einigen Monaten wieder in eine neue Abteilung kommt

Karrierechancen

garantierte befristete Übernahme, Angestellte haben ab und an die Möglichkeit eine Weiterbildung im Unternehmen durchzuführen

Betriebsklima

Zusammenhalt und freundlicher Umgang wird groß geschrieben, man fühlt sich nie allein gelassen

Ausbildungsvergütung

bei der NWZ tariflich gebunden, in der Ausbilung zum Mediengestalter allgemein aber eigentlich nicht mehr üblich

Arbeitszeiten

am Wochenende frei, Veranstaltungen am Wochenende sind freiwillig

Pro

Die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Azubis werden gerne entgegengenommen, der Umgang ist respektvoll und offen, die Ausbildung verfügt über Überbetriebliche Ausbildungen, die Azubis bekommen eigenen Handlungsspielraum, die Vorbereitung für ein entspanntes Verhältnis zum Unternehmen fängt schon vor der Ausbildung an und geht darüber hinaus weiter

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Feb. 2017
  • Azubi

Pro

...dass man sehr viel Eigenverantwortung übernehmen kann, sich super ins Unternehmen integrieren kann und man in der Rolle des Azubis als vollwertiger Mitarbeiter gesehen wird. Uns wird zudem viel Vertrauen entgegengebracht und das schätze ich sehr.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ-Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Apr. 2018
  • Azubi
Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Fahrtkosten wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nordwest-Zeitung Verlags- und Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 25.Okt. 2017
  • Azubi
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Betriebsarzt wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ-Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Aug. 2017
  • Azubi
Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NWZ Mediengruppe
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement