Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageModerne Maschinen
Die Geschäftsleitung und auch die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man kann mit jedem Probleme auf sie zukommen.
Familiär gefühlt mit offenen Ohr für alles. Mehr sage ich dazu nicht. Wenn es Mist wäre, wäre ich schon weg
Die Arbeit macht Spaß
- konstruktive Kritik ist gern gesehen
- sowohl in der Geschäftsleitung als auch bei den Kollegen
- "lockere" Atmosphäre, viel Humor im Unternehmen an der Tagesordnung
- auch im größten Stress wird hier noch viel gelacht und nicht alles so bierernst genommen
- bei Problemen wird schnell reagiert
Angeber, weiss nichts, Macht einen auf dicke Hose.
Geborener angeber
Hält sich nicht an Absprachen.
Privat Fahrzeuge haben in der Werkstatt Vorrang.
Redet schlecht hinter ehemaligen Mitarbeitern her.
Er lügt und behauptet später Sachen die nicht korrekt sind.
Sozialverhalten (menschlich daneben)
Notdienst ohne Freizeitausgleich
Habe ich so noch nicht gefunden
Der Chef sollte aufhören Sachen zu versprechen, die er nicht einhalten kann. Erstmal die Firmenfahrzeuge Reparieren lassen, wenn etwas kaputt ist. Und nicht Monatelang die Werkstatt mit Privat Kram Blockieren.
Sich an Absprachen halten, auch wenn der Mitarbeiter den Arbeitgeber wechselt.
Respekt vor Mitarbeitern!
Pünktliche Bezahlung!
Weniger auf "dicke Hose" machen.
Über eigenes Image in der Region nachdenken.
Betriebsleiter einsetzen, und Löhne anpassen
Sollte zu seinen Worten stehen; sollte die Angestellten (Monteure) pflegen; sollte vllt nicht so offen Geld raus werfen für seine privat Flotte an Fahrzeugen( sowas schafft Unmut bei schlechter Behandlung)
Mittlerweile sind die Probleme und Anregungen weitestgehend umgesetzt. Ist vermutlich im Vorfeld den Neubau zuzuordnen. Die Heeresführung hatte damit auch ne Menge um die Ohren
Der am besten bewertete Faktor von Nyenhuis Umweltservice ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer was neues.
Technische vielfalt, viele neue Maschinen und Fahrzeuge. Jeden Tag abwechslung.
Wenn nicht hier wo dann. Mann sollte auch schon technisch begabt sein
Man hat immer Abwechslung und somit Spaß an der Arbeit
Vielfältige und interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nyenhuis Umweltservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer den Geschäftsführer privat kennt, macht Automatisch Karriere.
Karriere nur für Chefs Freunde
Weiterbildungen nur fürs Büro und "besondere" Angestelte
Ständige Informationen Möglichkeiten sind gegeben
Nicht denken nur lenken
