6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kann immer besser sein
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Loyal
Lässt zuviel durchgehen !
Sollte mehr Zimmer ausbauen, da zu "Stoßzeiten" zu wenig Zimmer frei sind.
Überduchschnittliche Bezahlung
Sozialverhalten und Image des Häuser
Kaffeesorte wechseln
Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten/Schichten selber zu „bestimmen“. Seine gewünschten freien Tage im Monat werden bei der Hausdamenplanung berücksichtigt. Wo gibt es das sonst?! Kann meine Vorgänger-Bewertung nicht versetehen.
Absolut überdurchschnittliche Bezahlung in dieser Branche.
Man ist sogar von Plastik-Mundspülbecher auf Pappbecher umgestiegen.
Locker, mit den Vorgesetzten kann ganz offen über persönliche Probleme gesprochen werden.
Auch hier muss ich mehr oder weniger Stellung zum vorherigen Kommentar beziehen. Für die zwölfstündige Schicht haben zu seiner Zeit alle Hausdamen abgestimmt. Wenn sich zwei Hausdamen dieselbe Schicht teilen, kommt es leider immer Öfter zu Missverständnissen in der Zimmeraufteilung. Um dies zu vermeiden haben die Hausdame um diese langen Schichten gebeten. Wirklich traurig dies nun als Zwang zu beanstanden.
Langweilige Arbeit gibt es glücklicherweise in dieser Branche nicht.
NIX
Einfach dieses unsägliche Nyloncafe schließen...
Hoorror
Geplante 12-Stunden-Arbeitstage,die definitiv gegen das Gesetz verstossen -
miserabel
Mitarbeiter werden einfach nur verheizt...
Was soll schon dabei herauskommen,wenn Prostituierte gleichzeitig als Hausdamen ihr Glück versuchen?Da lacht die gesamte Branche
miserabel....
Stellt sich aber gerne als Saubermann der gesamten Branche dar
schlimm - keine Pausen möglich bei 12-Stunden-Arbeitstagen
Die Chef-Etage feiert sich liebendgerne und ist an echtem Austausch nicht interessiert
die nicht erledigte Arbeit der Kollegen aufzuarbeiten und deren Fehler auszubaden - nee,ist nicht interessant
Stutenbissigkeit muss hier erfunden worden sein....
Naja, welches Image hat ein Job in einem Bordellbetrieb schon....
12- bis 13-Stunden-Arbeitstage sind nicht die Ausnahme,sondern es wird grundsätzlich vorausgesetzt,dass der Arbeitnehmer sich das gerne antut...Sehr anstrengend,wenn man an den Arbeitstagen auch noch dass Chaos gewisser anderer Kollegen aufarbeiten muss..
Wenn die lieben Kollegen einfach nur verbittert und neidisch sind....
Doch der Fisch fängt bekanntlich am Kopf zu stinken an - keinerlei Führungsqualitäten in der Geschäftsleitung, die Mobbing und Rufmord zulässt....
Keinerlei Führungsqualität!
Gutes Arbeiten wird weder geschätzt,noch honoriert.Alte Mitarbeiter werden bevorzugt,weil es eben immer so war.
Bereitschaft zur 12-Stunden-Schicht wird vorausgesetzt, ohne dass eine Pause möglich wäre.Also 12 bis sogar 13 Stunden Rennen und Stehen....Horror...
Viel zu wenig Geld für anstrengendste Arbeit in miserablem Betriebsklima.
Bestimmt nicht!