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Oberaigner 
Automotive 
GmbH
Bewertung

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Gegendarstellung zur Bewertung vom 14. Sep. 2016

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberaigner Automotive GmbH in Laage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes und ergreifendes Produkt.
Unternehmen mit sehr viel Potential.
Überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzbedingungen.
Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit.
Ein Unternehmen mit engagierten, tollen und kompetenten Mitarbeitern.
Junge Führungsriege, die selbstständig und zielorientiert in Ihren Abteilungen arbeitet und im Tagesgeschäft eigenständig entscheidet.
Coaching, Motivation, Förderung von jungen angehenden Führungskräften.
Hochwertige Schulungen in allen Bereichen wurden in den letzten Jahren deutlich erhöht.
Abstimmungs- und Mitarbeitergespräche dienen der weiteren Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Standortleitung bindet die Abteilungsleiter bei wichtigen strategischen und auch personellen Entscheidungen mit ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation/ Abstimmungen noch nicht treffsicher genug.
Leistungsstärke/ Produktivität innerhalb der Abteilungen noch nicht erreicht.
Mehr Mut zu großen/ neuen Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit.
Intensivierung von Mitarbeitergesprächen.
Erweiterung von Schulungsmaßnahmen.
Ausbau von teambildenden Maßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Auch in diesem Jahr haben wir wieder mit Mitarbeitern aus allen Bereichen, Mitarbeitergespräche geführt und deren Entwicklung persönlich erörtert.
Schulungen auf den Gebieten wie Führung, teambildende Maßnahmen, Steuerung, Organisation sowie Arbeits- und Brandschutz sind für uns selbstverständlich und stehen im Vordergrund.
Wenn Sie Mitarbeiter dieses Unternehmens sind und sich in dieser Themenwelt nicht wiederfinden, sich nicht ausreichend berücksichtigt fühlen, dann sprechen Sie bitte mit Ihrem Vorgesetzten oder sprechen die Standortleitung direkt an. Scheuen Sie sich nicht davor, den Kontakt zu suchen. Gerade am Standort Laage sind wir ein großes, offenes und freundliches Team. Nicht immer können wir den Forderungen oder Wünschen unserer Mitarbeiter ausreichend entgegenkommen. Wir nehmen Ihre Bewertung aber zum Anlass, unsere Schulungs- und Förderungssysteme nicht aus den Augen zu verlieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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