102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Wertschätzung. Gute Vorgesetzte. Angenehmes Arbeitsumfeld. Sehr faire Bezahlung. Die Mitarbeiter können selber "mit Hirn" anschieben und viele Sachen individuell gestalten. Entscheidungen werden von Menschen getroffen, nicht von Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Filiale und dem Geschäftsbereich sehr wertschätzender Umgang.
Image
gut, jedoch ist das bei vielen Mitbewerbern auch nicht anders
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Gute Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Terminkalenders. Möglichkeiten für Homeoffice ebenfalls gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Hülle und Fülle gegeben. Mittlerweile ist das Seminarprogramm qualitativ auch wirklich sehr hochwertig. Fachabteilungen ermöglichen hier auch einen Blick hinter die Kulissen. Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Flexibilität auch gegeben. Hier sogar internationale Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung. Keine wesentlichen Abweichungen vom Standard
Kollegenzusammenhalt
absolute Unterstützung, sowohl fachlich, als auch persönlich über alle Hierarchieebenen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
breit gestreute Altersstrukturen. Kollegium wird nicht nach Alter, sondern nach Eignung bewertet und zusammengestellt. Alter wird vollständig ausgeblendet
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, offen, ehrlich
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, Technik ausreichend.
Kommunikation
Zeitnahe und offene Kommunikation. Kein Flurfunk, sondern klare und frühzeitige Offenlegung aller wichtigen Sachverhalte
Interessante Aufgaben
jeder Kunde ist anders. Viel "Hand- und Kopfarbeit", was jedoch positiv zu bewerten ist. Keine maschinellen Entscheidungen, jeder Fall ist individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG, Niederlassung Deutschland in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Technische Ausstattung aktuell halten Poolfahrzeuge anschaffen oder zumindest Parkplätze zur Verfügung stellen und ein vernünftiges Kilometergeld bezahlen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten der Teams herrscht eine super Atmosphäre.
Image
Bei den MA und bei den Kunden hat die Oberbank ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Der Job lässt sich meistens sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildungen werden zwar gefördert, sind aber an entsprechende Auflagen geknüpft. Allgemein bestehen gute Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gut, leider wurde keine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meist ist die Oberbank hier als Vorreiter zu sehen. Allerdings werden noch immer viele Dienstkilometer mit dem PKW bewältigt und es finden unnötige Fahrten statt. Beim Sozialbewusstsein ist die Oberbank gut. Leider wurde keine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Es gibt verschiedene Sozialleistungen und auch Belohnungen für soziales Engagement der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Oberbank-Familie. Das sagt alles aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden wertgeschätzt und dazu animiert, gerne auch länger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meist einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist standardmäßig eingerichtet. Die Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand und es gibt meistens keine Poolfahrzeuge für den Vertrieb. Auch wird kein Parkplatz gestellt, was bei einem Job mit Außendiensttätigkeiten sehr schade ist. Für einen zweiten Bildschirm und einen höhenverstellbaren Schreibtisch muss man sehr kämpfen, was in der heutigen Zeit Standard sein sollte.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über relevante Themen findet statt. Wichtige Informationen werden meist zeitnah und an alle kommuniziert.
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu, und dem damit entgegengebrachten Vertrauen der Oberbank als Arbeitgeber gegenüber.
Das von Ihnen angesprochene Thema der Flexibilität, bzw. der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ein ständiger Begleiter. Nicht umsonst läuft dazu auch aktuell ein Projekt zur Evaluierung und auch um mögliche Änderungen zu besprechen. Nichts desto trotz wird es aber keine perfekte Lösung geben, da das Thema Flexibilität und hier im Speziellen die Home-Office Möglichkeiten nur sehr schwer alle individuellen Bedürfnisse stillen kann.
Gerne können wir, sofern es auch von Ihnen gewünscht ist, die einzelnen Punkte, die Sie angeführt haben, besprechen. Dazu würden wir Sie ersuchen, uns unter hr@oberbank.at zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Lebensweg!
Das Team der HRA
,,,[✓™%
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberbank AG Niederlassung Deutschland in Ingolstadt gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberbank AG, Niederlassung Deutschland in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guten Stimmung im Team, gegenseitigen Umgang voller Wertschätzung und Respekt
Image
Transparente Kommunikation durch Bereitstellung von Informationen über Unternehmensziele, Strategien und Entwicklungen. Dies erfolgt durch Mitarbeiter-Meetings und regelmäßigen Updates auf der Unternehmenswebsite
Work-Life-Balance
ereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert hier gut und basiert auf gegenseitigem "Nehmen und Geben".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist der Oberbank sehr wichtig. Es gibt eine interne Task-Force, die sich um das Thema "Umwelt/Soziales" kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Es findet ein regelmäßiger Austausch unter den Kollegen statt, bei dem jedem klar seine Aufgaben vermittelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, alle werden wertgeschätzt - egal wie alt sie sind
Vorgesetztenverhalten
Es findet eine volle Integrität des Vorgesetzten mit dem Team statt. Man hat immer ein offenes Ohr für mich, wenn Fragen auftauchen.
Arbeitsbedingungen
Technisch gibt es noch Luft nach oben. Man bekommt auch sofort Unterstützung, sollte man neue Technik benötigen oder an Schulungen teilnehmen wollen.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich, da ich Kunden unterschiedlichster Branchen betreue. Ich kann absolut eigenständig arbeiten und Ideen einbringen
Langfristige Arbeitsplatzsicherheit bei guten persönlichen Entwicklungschancen. Tolle Kombination am dt. Bankenmarkt !
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG, Niederlassung Deutschland in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima, was vom Arbeitgeber unterstützt wird. Die Werte der Oberbank finden sich überall wieder.
Image
In Deutschland noch wenig bekannt, sonst würde es keine offenen Stellen geben :-)
Work-Life-Balance
Im Geschäftsmodell mit Neukunden im Firmenkundengeschäft wird viel im Team und am Kunden gearbeitet (alleine zu Hause ist dies unpraktikabel). Trotzdem gibt es gute Möglichkeiten für Home Office (feste Tage) und mobile Working.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann etwas werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt, variabler Baustein, BAV mit 2/3 Zuschuß, VL, Essenschecks und Gratisaktien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird hier als großes Unternehmensziel gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenslanges Lernen und damit Förderung und Forderung wird auch für ältere KollegInnen gern gesehen. Es gibt nicht "zu alt".
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und direkt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer einzelnes, was besser sein kann. Wer den dt. Bankenmarkt der letzten Jahre kennt, weiß aber sehr viele Dinge wirklich sehr zu schätzen.
Kommunikation
Häufig die Achillesferse bei anderen AG. Hier (Oberbank) wurden ausreichende, aber nicht zu viele Formate geschaffen und damit der Informationsfluss gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Es gibt in DE als FK Mittelstandsbank einen Überhang männlicher MA. Jedoch sind klare Ziele formuliert für die Frauenführungsquote und Potenzialentwicklung von Frauen.
Interessante Aufgaben
Nachvollziehbare Strategie und herausfordernde Aufgaben machen das Arbeiten spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ abwechslungsreiche Tätigkeit und gute Abstimmung im Team - jeder kann das machen, was er am besten kann und am liebsten bearbeitet + sehr gute Bezahlung + tolle Sozialleistungen (zB jährliche Unterstützung durch gratis Mitarbeiter-Oberbank-Aktien, betriebliche Altersvorsorge, monatliche "Essensschecks" die in vielen Restaurants und Supermärkten eingelöst werden können u.v.m.) + vergünstigte Ferienunterkünfte für Mitarbeiter (in Österreich und Kroatien)
Verbesserungsvorschläge
Technische Unterstützung bzw. Programme sind ausbaufähig!
Arbeitsatmosphäre
entspannt und kollegial
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit sehr flexibles Arbeiten möglich - Abstimmung im Team läuft reibungslos und verständnisvoll
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit, Unterstützung und Informationsaustausch
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, Wissen kann stetig erweitert und vertieft werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberbank AG Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, offene und ehrliche Kommunikation und gemeinsame Unternehmungen mit den KollegInnen schaffen eine Atmosphäre in der man gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht viel Gestaltungsfreiraum. Durch stressigen Phasen muss man durch, kann angefallene Überstunden dann aber als Gleittage wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte und etwas flexibel ist bekommt bei der Oberbank die Chance dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist trotz der großen Distanzen im Geschäftsbereich und nach Linz einfach super. So macht Arbeiten Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale und sympathische Führungsmannschaft.
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation über aller Hierarchien hinweg.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Oberbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihr Team der HRA
Nicht zu empfehlen!
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG, Niederlassung Deutschland in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten - kein zusammenhalt - es wird nicht wirklich gelobt. Ständig werden Fehler gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter einen Parkplatz haben. Es wäre schön, wenn man human mit den Mitarbeitern umgeht. Nicht vor der Gruppe blos stellt und bei Kritik ein vier Augen Gespräch sucht. Schade ist auch, dass man als Filialleiter nichts zu sagen hat. Man kann nur weitergeben, was man von oben gesagt bekommt. Macht man das nicht, darf man gehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht eine sehr schlechte Stimmung in Deutschland. In Österreich ist ein Zusammenhalt zu spüren. In Deutschland herrscht die angstkultur.
Work-Life-Balance
Home Office nicht gewünscht. Nichtmal zu Zeiten coronas.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung nach Filialleiter möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist es schwierig, noch schwieriger den Kontakt zu den GBLs.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht realistisch gesetzt. Meinungen der Mitarbeiter interessieren nicht. Wieso werden die Vorgesetzten nicht geschult?!
Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberbank Niederlassung Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden Oberbank Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberbank Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.