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Oberlin 
e.V.
Bewertungen

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten im sozialen Bereich geht auch schön

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt die professionelle Distanz der Vorgesetzten wenn ihnen etwas nicht passt

Verbesserungsvorschläge

Offenere und wertschätzendere Kommunikation. Probleme ansprechen und nicht hinter den Rücken der Beteiligten sprechen

Work-Life-Balance

Im sozialen Bereich selten sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif eben …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind ja schließlich sozial

Kollegenzusammenhalt

Manchmal wird gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Haben das meiste sagen

Vorgesetztenverhalten

Geben ihr bestes aber oft zu persönlich und wenig professionell

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles zur Verfügung gestellt was man braucht

Kommunikation

Oft zu später Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Manchmal eintönig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

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Angenehmer Arbeitgeber, gutes Kollegium, wertschätzende Arbeitsweise

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes, wertschätzendes Miteinander, andere Meinungen werden gehört, regelmäßige Supervision


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Duales Studium zum Sozialarbeiter und Jugend und Heimerzieher in der Kinder und Jugendhilfe

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Oberlin e.v. in Ulm absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Vorgesetzten, da sie immer auf dich zukommen und dir immer wieder neues zutrauen. Und auch der Ruf des Unternehmens in meiner Heimatstadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Online Kram

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles online machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär und weltoffen

Karrierechancen

Ich kann in jedem Berufsfeld arbeiten dass es gibt als ausgelernter Sozialarbeiter

Arbeitszeiten

Flexibel und entspannt

Ausbildungsvergütung

Besser als manche aus der Uni aber es gibt auch welche die noch mehr bekommen. Würd sagen oberer Durchschnitt

Die Ausbilder

Alle super freundlich und Menschlichkeit kommt an erster Stelle

Spaßfaktor

Jeden Tag was anderes und viel neues

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles was in der Kinder und Jugendhilfe anfällt

Respekt

Es wird nichts über meinen Kopf hinweg entschieden


Variation

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GUT, das war ein mal ...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es im sozialen Bereich (Jugendhilfe) sich engagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das grundlegende Mißtrauen, das seit Sommer 21 eingezogen ist.

Verbesserungsvorschläge

Trennung von den aktuellen Vorständen. Die sind nix wert.

Arbeitsatmosphäre

Was für eine Arbeitsathmospäre? Die war mal gut, bis die Neue Vorständin kam ... ist nun Grabeskälte

Image

war mal gut ... bin gespannt wie es hier weiter geht.

Work-Life-Balance

... wird gesucht. Vorher war es gut, da war auch Zeit für persönliche Themen und man ging mit guter Stimmung zum / vom Arbeiten. Nun ist es eiskalt und keiner ist froh, wenn die Arbeitszeit vorbei ist!

Karriere/Weiterbildung

war mal gut. Inzwischen muss man sich um alles selbst kümmern. Früher gab es noch Vorschläge und kreative Empfehlungen für eine Weiterentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun dürfen nicht mal noch Papiere zum proberechnen auf der Rückseite verwendet werden. Das ist übel, dass hier alles kaputt gemacht wird, was früher richtig gut lief!

Kollegenzusammenhalt

Der war mal gut. Nun werden alle gegemeinander ausgespielt. Übel ...

Umgang mit älteren Kollegen

die wurden mal wertgeschätzt. Inzwischen ist das auch passe.

Vorgesetztenverhalten

... ist unter aller Kanone. Nur Verdächtigungen und Unterstellungen.

Arbeitsbedingungen

Die haben sich nicht verändert. Obwohl angeblich gaaaanz viel in die IT inverstiert wurde, merken wir davon nichts :-(

Kommunikation

Nur im kleinsten und engsten Kreis wird irgendwas besprochen. Wir bekommen alles nicht mit und werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

keine ....
war früher viel besser und ganz anderst!

Interessante Aufgaben

... gab es früher mal. Inzwischen darf keiner mehr was sinnvolles machen, sondern muss nur nach Ansage Jobs erledigen.

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Sehr bedauerlich...

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERLIN - HAUS E.V. Evangelische Einrichtung fuer Jugendliche in Blaustein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Großteil der Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mißachtung der bisherigen Betriebskultur.
Die Art und Weise des Umgangs mit manchen Mitarbeitenden.

.

Verbesserungsvorschläge

Ergibt sich aus dem was ich nicht gut finde.

Arbeitsatmosphäre

Seit ca. einem halben Jahr hält sich kaum noch jemand gerne in Hauptsitz der Einrichtung auf. Die gesamte Atmosphäre ist merklich abgekühlt. Anstatt eines Grundvertrauens herrscht ein Grundmisstrauen.

Image

Bei mir hat die Einrichtung derzeit dieses Image. Ich bin sehr gespannt, wie sich die Veränderungen nach außen auswirken. Der Oberin e.V. hatte ein sehr gutes Image, auch, oder genau weil er und seine Mitarbeitenden so waren wie sie waren.

Work-Life-Balance

Aus einer besonderen Einrichtung, mit einer auf Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt gründenden Haltung, wird ein unpersönlicher, kalter 0815 Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Ich tue mich derzeit schwer, mich zu einer Systemischen Weiterbildung zu entschließen. In meiner Einrichtung werden Systemische Grundhaltungen zu einem großen Teil mißachtet, obwohl sie sich nach wie vor mit diesem Zertifikat schmückt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif ist Tarif und unumgänglich.
Für den diesjährigen Betriebsausflug durfte man zum 1. Mal seit Bestehen nur 4 Stunden aufschreiben. Man geht also zum Betriebsausflug, der einmal im Jahr ganztägig für die Mitarbeitenden stattfindet und hat dann anschließend 4 Minusstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist seit einigen Monaten untersagt, Papier beidseitig zu beschreiben. Man darf keine Umschläge intern nochmal verwenden, auch nicht wenn Adressen unkenntlich gemacht werden.
Vielleicht gibt es da Vorschriften....
Vorher war es jedenfalls möglich, wurde entsprechend sorgsam gehandhabt und hat auch ein wenig zur Schonung der Umwelt beigetragen.

Kollegenzusammenhalt

Leider durch Corona und die dadurch seltenen persönlichen Zusammentreffen der Mitarbeitenden nicht gut einschätzbar. Teilweise noch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ältere Mitarbeitende ist oft selbstbewusster und dadurch widerständiger.
So jemand ist deshalb unangenehm, weil er sich nicht einfach auf der unteren Stufe der neu installierten Hierarchie einordnet.

Vorgesetztenverhalten

Wie man teilweise mit Mitarbeitenden umgeht, ist für mich inakzeptabel und Rumschreien oder überhaupt laut werden ist absolut uncool.

Arbeitsbedingungen

Waren angeblich unmöglich (v.a. IT) und mussten dringend modernisiert werden. Dafür wurde wohl Einiges investiert. Was ich selber sagen kann und man von den anderen Mitarbeitenden mitbekommt...
Es gibt keine gravierenden Verbesserungen.

Kommunikation

Ich gewinne mehr und mehr den Eindruck Kommunikation, insbesondere Kommunikation mit kritischen Inhalten soll am besten nur noch im Kleinstkreis stattfinden. Im Rahmen von Mitarbeitenden- Versammlungen wird sie nicht gerne gehört. Man will keine kritischen Kommentare oder Fragen hören, sich ihnen stellen oder sie beantworten.

Gleichberechtigung

Wo es nie einer besonderen Hierarchie bedurfte, weil man sich des gegenseitigen Respekts und der Verantwortung sicher sein konnte und es ein grundsätzliches Vertrauen gab wird heute zunehmend Hierarchie aufgebaut, die meiner Beobachtung nach genau das Gegenteil bewirkt. Gleichberechtigung war einmal.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Einrichtung sind interessant. Man kann Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, dieser wird aber zunehmend reglementiert.

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wahr mall angenehm zum arbeiten

1,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan nix

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiter sind menschen keine maschinen

Arbeitsatmosphäre

deprimierend seit dem Chefwechsel, wenig möglichkeit für gutes arbeiten

Image

ist noch gut mal schauen wie lange

Work-Life-Balance

ich komme gut stimmung zur arbeit und gehe traurig nach Hause

Karriere/Weiterbildung

nix da, in deiner freizeit kannst du es machen

Gehalt/Sozialleistungen

für die Arbeit die ich mache ich das zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja wir drucken damit wir das papier kurze zeit spater schreddern

Kollegenzusammenhalt

es gibt keinen mehr, jetzt geht es nur darum wer hat es gesagt oder veranlast, schuldzuweisung

Umgang mit älteren Kollegen

wer nicht gebraucht wird fliegt

Vorgesetztenverhalten

kein verständnis wenn es zu viel arbeit gibt, sonder es wird nur nach fehler gesucht um die dann aufzuzeigen

Arbeitsbedingungen

arbeitsplätze werden geteilt zu wenig pc und sitzplätze

Kommunikation

nur verschlossen türen und jeder arbeitet für sich

Gleichberechtigung

alle sind gleich aber manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

ja völlige überforderung der mitarbeiter

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Wenn die Arbeit Spaß macht ….

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns alle auf der Augenhöhe begegnen, man kann offen reden, es zieh alle auf den gleichen Strand

Verbesserungsvorschläge

Eine Soft-Eis Maschine wahre gut, aber die wahre immer lehr ……

Arbeitsatmosphäre

die Überschrift sagt schon alles. Bei uns herrscht ein super Klima. Wir begegnen uns alle auf Augen Höhe, jeder gibt sein Bestes, kann man gut arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeit Zeiten sind flexibel gehalten, so mit ist es möglich zum einkaufen oder schnell in den Kindergarten zur gehen uns später zur Arbeit kommen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten und weiter Buildings Maßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Was die Bezahlung angeht finde es Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar Anlage auf dem Dach, e-auto in der Garage

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollege sind immer gut drauf, es gibt Küchen und Bretzel…

Umgang mit älteren Kollegen

Wir duzen uns alle

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, immer zeit und ein offenes Ohr für die Angestellten

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Arbeit mitteln werden zur Verfügung gestellt PC + Smartphone + Tablet + Bamer + KFZ

Kommunikation

Es sind kürze Kommunikation-s weg, die Verwaltung ist zentral, so mit reicht es einfach par schritte und schön ist man in der richtigen Abteilung / Büro

Interessante Aufgaben

Es wir nie langweilig mit den Mädels, haben immer wieder neue Problem mit den Drucker oder PC..


Image

Gleichberechtigung

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Voll zufrieden!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.V., Evang. Einrichtung für Jugendhilfe in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigentlich alles okay

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.V., Evang. Einrichtung für Jugendhilfe in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Oberlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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