Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenNeben Ausbildern gibt es auch ein Reha-Team, dass einen während der Ausbildung begleitet (Sozialpädagogen, Psychologen, Ärzte, Internatsbetreuer). Das ist toll, denn die meisten Menschen am Oberlin Berufsbildungswerk haben Einschränkungen (körperlich oder psychisch). Dahingehend ist die Unterstützung im Vergleich zu einer Ausbildung auf dem freien Markt sehr, sehr gut.
Sehr sozial, sehr verständnisvoll, sehr engagierte Kolleg:innen, tolles Umfeld in Babelsberg
Dass er sich unserer Anliegen immer angenommen hat und wir jederzeit zum GF gehen konnten
Viele Sozialleistungen, gutes Gehalt und eine wirklich gute Personalführung
Die professionalität die sehr gut war, viele wissen, wie sie hier die Azubis behandeln müssen
Was gesagt wird, ist nicht was gelebt wird
Es gibt noch immer alte Hierarchiestrukturen in den Köpfen und entsprechendes Verhalten
Das wir zu wenig Personal sind. Aber das ist ein allgemeines Problem in ganz Deutschland in den Kitas
Mitarbeiter die auf Missstände werden gekündigt
Das man den Urlaub nicht selber Planen kann.
Manchmal zu kleinteilig, mutlos
Manche Hausleitungen müssen ihre Menschlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern auch mal Beweise . Nicht nur die Klienten stehen im Mittelpunkt.
Keine, außer das einige Mitarbeiter wirklich darauf achten mussen wie sie mit manchen hochsensibeln Leuten umgehen das wäre gut
Alle Abteilungen über Neuigkeiten informieren
Hier sollte das BBW einfach besser nach außen vermarktet werden
Bessere Vergütung und besseres WLAN auf dem ganzen Gelände
Der am besten bewertete Faktor von OBERLINHAUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier kann ich nur positives berichten
Gute Mischung zwischen jung und alt
Auch wenn es ein junges Team war, hatte ich den Eindruck, dass ältere Kollegen dort gut aufgehoben sind
Erfahrene und jüngere arbeiten gut zusammen
gehöre selbst zu den berufs- und lebenserfahrenen.
Fühle mich immer noch wohl und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBERLINHAUS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Werden nicht so mit einbezogen weil wir eine sehr untergeordnete Abteilung sind
Oft mehr, aber inhaltlich wäre oft kürzer besser gewesen
Dinge sagen und sie leben, ist oft nicht das Gleiche
Vwrtrauliche, sensible Infos über WhatsApp
Viel Klatsch und Tratsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Ausbildung im Berufsbildungswerk ist mit bestandener Prüfung abgeschlossen, ich kann dort nicht übernommen werden.
Gibt es wenige als Azubi ist ja auch an sich egal
Regelmäßige Fortbildungsangebote
Ja, einmal und wenn man fragt, ob es okay. Kam ein: nein…
Weiterbildung gibt es eine Menge eine Menge davon ist Sinnfrei.
