15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OBERMEYER Gruppe Vorstellungsgespräche
OBERMEYER
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleich der erste Eindruck war positiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Stuttgart als Büroassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, warum der Wechsel
- Gehalt, Eintrittstermin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Gespräche mit kompetenten Partnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH als Junior-Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Über das Studium und dessen Inhalte sowie die persönliche Motivation
- Wahl der Vertiefungsrichtungen
- Warum Obermeyer
- Was man über diesen AG weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, Ordentlich und Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in München als IT-Client-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles super!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bleibt fern!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer GmbH Planen+Beraten in Dresden als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
*zuhören
*minimal Interesse am Bewerber zeigen
* Probearbeitrn organisieren
*revewante Aufgaben zeigen
Bewerbungsfragen
- keine, waren extrem desinteressiert! Hielten inhaltlich irrelevante Monologe über Firma!
- keine, waren extrem desinteressiert! Hielten inhaltlich irrelevante Monologe über Firma!
- keine
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe als Projektsteuerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Soft-Skills, Engagement, Interessen usw.
- Gründe für Studiengangwechsel, Inhalte von Studium und Praktika, Abiturprüfungen, ...
- Rolle im Team erklären und erläutern was Teamfähigkeit bedeutet.
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Respektloser geht es nicht mehr.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Karlsruhe als Mitarbeiterin Projektsteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat dieser Arbeitgeber aus der Corona-Krise überhaupt nichts gelernt. Vielleicht gibt es ja nach dieser Krise eine Marktbereinigung. Es wäre zumindest zu wünschen...
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Ausländische Akademiker Ingenieur sind in diesem Unternehmen nicht erwünscht, von wegen Fachkräfte Mangel etc.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Obermeyer in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutschland hat keine Fachkräfte Mangel sondern HR Probleme, die Ihre Arbeit mit Vorurteile verrichten.
Es ist Zeitverschwendung sich dort zu bewerben.
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Kein Interesse Arbeitnehmer ordentlich zu bezahlen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH als Ingenieur für Versorgungstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Große Unternehmen haben einfach festgefahrene Strukturen und somit keine Flexibilität.
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Schnell mal zum einseitigen Bewerbungsgespräch eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Obermeyer in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Unternehmen Obermeyer für die Stelle als Projektleiter beworben. Adhoc wurde ich zum Gespräch eingeladen.
In der Absage wurde mit suggeriert, dass meine Gehaltsvorstellung nicht der Stelle entsprechen obwohl ich meine Erwartungen angegeben habe. Liebes Obermeyer Team, 40.000 € p.a. für 41,5 Std./Woche inclusive Weihnachts- und Urlaubsgeld als GPM zertifizierte Projektleiterin ohne Home-Office und ohne nennenswerten Benefits?
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Sie dürfen keine Auskunft über eine Absage geben ABER, "vermutlich diese soll an fachlichen Gründen liegen", Wahnsinn
Bewerber/inHat sich 2018 bei Obermeyer in München als Bauingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat den Eindruck, es gibt keine Stelle zu besetzen und, dass sie nur persönlichen Daten sammeln möchten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.