Super Sozialleistungen, weniger gute Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation! Ganz wichtig!
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
- Mehr Geld für Technik ausgeben. Spart anschließend wieder Geld, wenn die Arbeit reibungslos funktioniert.
- Bis zu einem gewissen Grad den Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzgestaltung unterstützen. Beispiele: Spezielle Maus/Tastatur, Bildschirme (lieber nur zwei ganz große, lieber kleiner, dafür drei Bildschirme....)
- Die Kernzeit verkleinern oder ganz abschaffen. Habe in einer anderen Firma die Erfahrung gemacht, dass es ganz ohne Kernzeit auch super funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok, manche Kolleg*innen sind hinterhältig.
Kommunikation
Die Kommunikation der Hierarchie-Ebenen funktioniert in beide Richtungen kaum.
Work-Life-Balance
Eine Balance ist kaum vorhanden. Selbst auf viele Aufforderungen, das Projektteam zu verstärken passierte nichts.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung, Probleme werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Definitiv viele tolle und spannenden Projekte
Arbeitsbedingungen
Was die richtige Technik zum Arbeiten angeht muss immer viel diskutiert werden. Die IT-Abteilung ist meist sehr festgefahren auf alte Gewohnheiten und wenig bzw. nur langsam offen für Neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war schon gut, mit etwas Druck und Diskussionen gab es dann auch eine (verdiente) Gehaltserhöhung. Super ist die Bonago-Karte, mit der es zusätzlich monatlich 44 Euro steuerfrei gibt.
Angebote wie betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung sind super!
Karriere/Weiterbildung
Auf eine sinnvolle Weiterbildung wird nicht auf allen Ebenen Wert gelegt. Es wird lieber intern geschult, was aber dann Abteilungsübergreifend ist und teilweise dadurch nicht für die Fachbereiche passt.