Let's make work better.

OBERMEYER Gruppe Logo

OBERMEYER 
Gruppe
Bewertung

Ein Konzern, der nur auf seine Zahlen schaut....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen sind ganz "ok"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr Träge / oft zu lange Prozesse
- Geld wird verschwendet
- Mobiles Arbeiten wird angeboten, jedoch ist es bei vielen Kollegen verpönt..

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur reden, sondern handeln!
- Gewisse Positionen, benötigen bestimmte Qualifikationen!

Kommunikation

Festlegungen und Entscheidungen werden sehr lange zurückgehalten und nur schlecht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt im eigenen Berufsfeld ist gut.

Vorgesetztenverhalten

konkrete Entscheidungen zu treffen kann schwierig sein...

Gehalt/Sozialleistungen

Am Gehalt wird stark gespart und es wird erst versucht, etwas zu verbessern, wenn es meist schon zu spät ist.

Karriere/Weiterbildung

Kommt wegen Personalmangel und Projektstress viel zu kurz.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

bei der Überschrift mussten wir kurz schmunzeln: Als Wirtschaftsunternehmen schauen wir natürlich auf die Zahlen, schließlich wollen wir alle unser Gehalt bekommen ;-). Und mit der allgemeinen Gehaltserhöhung im Juli in der Infrastruktur scheinen wir alle die Zahlen ganz gut im Griff gehabt zu haben. Aber wir verstehen natürlich, was Sie meinen.

Wir geben Ihnen Recht, dass das Thema mobiles Arbeiten eine große Umstellung war, gerade auch während Corona. In der überwiegenden Mehrheit erreichen uns aber sehr positive Rückmeldungen hierzu. Und die wenigen kritischen Kolleg:innen, werden wir auch noch überzeugen.

Jetzt wissen wir leider nicht, wann Sie uns verlassen haben, aber in „Ihrem“ Bereich Infrastruktur haben wir dieses Jahr ein sehr erfolgreiches Trainingsprogramm für Mitarbeiter:innen in den Bereichen Fach-, Projektmanagement- und persönliche Kompetenz aufgesetzt.

Vielleicht können wir Sie künftig wieder von den Vorzügen bei Obermeyer überzeugen. Wir freuen uns immer über „Rückkehrer“!

Beste Grüße

Ihr HR-Team

Anmelden