Ausbluten vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Obermeyer Planen + Beraten GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, die fordern. Alljährliches Skirennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der MA wird nicht zur Verbesserung der Unternehmenskultur genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leistungsträger abwandern, ist etwas nicht in Ordnung. Dann gilt es, Ursachenforschung zu betreiben und auch bei sich selbst, also der Geschäftsführung, zu schauen. Leider haben diverse Gespräche keinerlei Änderung in der Struktur ergeben, dann wandern die MA halt ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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