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Obermeyer Planen + Beraten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Obermeyer Planen + Beraten GmbHObermeyer Planen + Beraten GmbHObermeyer Planen + Beraten GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    52.542372881356%
    Gut (17)
    28.813559322034%
    Befriedigend (7)
    11.864406779661%
    Genügend (4)
    6.7796610169492%
    3,73
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Obermeyer Planen + Beraten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
4,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit seinen Vor- und Nachteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sowie Niederlassungsleiter haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen wenn Hilfe benötigt wird. Man kann jeder Zeit Vorschläge, aber auch Kritik ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und jeder unterstützt den anderen wenn Hilfe benötigt wird

Interessante Aufgaben

Neben den üblichen Standardprojekten gibt es bei Obermeyer sehr viele interessante Projekte mit sehr hohen technischen Anforderungen im In- und Ausland. Langweilig wurde es hier auf keinen Fall!

Kommunikation

Flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikation mit allen Mitarbeitern bis hin zur Niederlassungsleitung; jeder hat ein offenes Ohr für einen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jung und alt. Die älteren Kollegen sind jeder Zeit bereit einem Ihre Erfahrungen mitzuteilen und einem bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung wird jederzeit gefördert z.B. durch auf ein abgestimmtem Entwicklungsplan. Externe Weiterbildungen/Schulungen auch möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung. Man kann über das Gehalt jeder Zeit mit seinem Vorgesetzten reden und man findet immer eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Eher ältere Büromöbel, dafür fehlt es an der technischen Ausstattung an nichts!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kann Teil des Energiemanagement Teams werden und somit direkt z.B. an der Verbesserung des Energieverbrauchs an den Standorten mitwirken.

Work-Life-Balance

Vertrauensgleitzeit - TOP

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro und nette Kollegen.
Die Freizeit leidet aber, da sehr viel verlangt wird.

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung sehr gut aber sobald es außerhalb der Niederlassung geht wird es sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Naja... man möchte niemandem im Stich lassen und die meisten denken auch so.

Meist nur ein geschäftliche so denken und kaum bis keine privaten Unternehmen unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte!

Kommunikation

Dank vielen modernen Möglichkeit könnte diese sehr gut sein ..... aber leider scheitert es teilweise am stolz der Mitarbeiter, andere Kollegen Fragen zu stellen, die einem die Arbeit leichter machen könnnte.

Leider kein besonders gutes globales Teamdenken.

Manchmal zu detailverliebt.....

Gleichberechtigung

Teilweise sehr gut, aber manchmal ist es doch etwas schwierig.

Liegt aber nicht an der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Es geht.... aber wenn man die 41,5 std/Woche sieht ist es eigentlich viel zu wenig!

Trotz Verschiedener kleineren Förderungen.

Arbeitsbedingungen

Meist nach dem Motto kein Lob ist Lob genug....
Aber zum Glück gibt’s auch paar Kollegen, die die Arbeit und Bemühungen würdigen.

Leider massive Probleme mit der Temperatur in den Büroräumen, im Winter und Sommer viel zu warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr gerne gedruckt.

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Freizeit.

Ein Pro ist, dass man auch spontan frei bekommt aber bei einer 41,5 std Woche leider nur ein kleines Trostpflaster!

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter sind ausbaufähig. Die meisten versprechen werden recht zügig umgesetzt, aber andere benötigt leider viel zu viel Zeit. Förderung der Mitarbeiter könnte noch verbessert werden.

Pro

Bemüht sich ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, dies dauert noch, nimmt aber langsam erste Strukturen an.
Man hört sich konstruktive Verbesserungsvorschläge an und nimmt diese auf ernst.

Contra

Viel zu viel Verwaltung!
Man merkt leider, dass das Unternehmen noch nicht richtig zusammengewachsen ist ( es wird aber).
Leider gilt of das Motto: „Ober sticht Unter!“
Sehr schlechte Parkmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Gesamt-Unternehmensleitung formuliert Zahlen und Ergebnisse oft sehr negativ. Es fehlt an Motivation und Optimismus. Es wird sehr viel gefordert aber es kommt sehr wenig zurück. Die Niederlassungsleitung versucht dies zu puffern und zu kompensieren was oft auch gut gelingt.

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung hervorragend. Kein Kuschelkurs aber immer fair - so soll es sein!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Liegt vor allem auch an der ganz eigenen Unternehmenskultur der Niederlassung welche sich deutlich von der Konzernkultur unterscheidet.

Interessante Aufgaben

Sehr viele individuelle Sonderthemen die interessant sind aber zu denen oft intern die passenden Ansprechpartner fehlen.

Kommunikation

Fühlt sich oft sehr einseitig an... Es wird von "ganz oben" delegiert und gefordert.

Gleichberechtigung

Kein gefühlter Unterschied zwischen Menschen, Kulturen etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind vorhanden. Extras konzentrieren sich oft ausschließlich auf die Kollegen der Konzernzentrale. Man merkt das die Münchner in der Hauptverwaltung eine gewisse Arroganz an den Tag legen. Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros (Klimatisiert, modernes Arbeitsgerät, EDV, Schreibtisch etc.)

Work-Life-Balance

Vorteil: Brückentage werden mit geplanter Mehrarbeit (41,5 Std. Woche) für alle Mitarbeiter gleichzeitig ermöglicht. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.

Nachteil: kein Homeoffice, keine Regelung das man z.B. ein Recht auf mind. einen Tag pro Woche hat. Hier sind andere Unternehmen deutlich flexibler. Die EDV-Strukturen hierfür existieren und funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice mit mind. einem Tag pro Woche ohne dafür kämpfen oder diskutieren zu müssen, Senkung der Wochenarbeitsstunden auf 40 Std., Lohnanpassungen vor allem für jüngere Mitarbeiter die grade am Anfang des Lebens finanzielle große Aufgaben wie Familienplanung etc. zu bewältigen haben z.B. generelle Übernahme oder Beteiligung von KITA Gebühren
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    52.542372881356%
    Gut (17)
    28.813559322034%
    Befriedigend (7)
    11.864406779661%
    Genügend (4)
    6.7796610169492%
    3,73
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Obermeyer Planen + Beraten GmbH
3,78
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
50.173 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.943.000 Bewertungen