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Obermeyer Planen + Beraten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Obermeyer Planen + Beraten GmbHObermeyer Planen + Beraten GmbHObermeyer Planen + Beraten GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    56.363636363636%
    Gut (13)
    23.636363636364%
    Befriedigend (7)
    12.727272727273%
    Genügend (4)
    7.2727272727273%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,81
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Obermeyer Planen + Beraten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büroausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut. Helle und freundliche Arbeitsplätze. Schöner großer Sozialraum mit Kühlschrank, Microwave, Kaffeemaschine etc.. Freizeitraum (Tischtennis, Tipp-Kick, Tischfußball, Dart, Grill)

Vorgesetztenverhalten

offener und vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzen ist selbstverständlich (gegenseitig)

Kollegenzusammenhalt

freundlicher und offener Umgang untereinander ist die Regel

Interessante Aufgaben

Portfolio der Projekte bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

funktioniert gut, regelmäßige Info-Treffs, Aushänge im Sozialraum möglich

Gleichberechtigung

kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

freundlich und respektvoll auf allen Ebenen

Karriere / Weiterbildung

sehr gute Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Überweisung der Gehälter, leistungsorientierte Einstufung

Arbeitsbedingungen

überdurchschnittlich gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Fair Trade" wird praktiziert (z.B. Kaffeeeinkauf). Glasflaschen für Getränke, Mülltrennung

Work-Life-Balance

trotz hohem Projektdruck noch insgesamt positiv

Image

allgemein positiv, gemeinsames Auftreten im Netzwerk jedoch verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

  • umständliche Verwaltungs- und Work Flow-Prozesse abschaffen/ersetzen sowie Zusammenarbeit im Netzwerk verbessern. Niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit bei komplexen Projekten funktioniert noch nicht im notwendigen Umfang.

Pro

interessante Aufgaben, solide Firmenstruktur

Contra

umständliche, zum Teil unnötige Managementprozesse mit negativer Auswirkung auf die Produktionebene

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

GRUPPENBILDUNG; DEM STAND NICHT ANGEMESSENE KOMMUNIKATION

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterentwicklung, Qualität und Weg von den alten Strukturen

Pro

z. T. Management

Contra

Die Weiterentwicklung der Führungskräfte besteht nicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    56.363636363636%
    Gut (13)
    23.636363636364%
    Befriedigend (7)
    12.727272727273%
    Genügend (4)
    7.2727272727273%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Obermeyer Planen + Beraten GmbH
3,81
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,23
42.765 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen