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Obermeyer Planen + Beraten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Obermeyer Planen + Beraten GmbHObermeyer Planen + Beraten GmbHObermeyer Planen + Beraten GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    51.666666666667%
    Gut (17)
    28.333333333333%
    Befriedigend (8)
    13.333333333333%
    Genügend (4)
    6.6666666666667%
    3,72
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Obermeyer Planen + Beraten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Abteilungsleiter nicht da ist, super. Wenn er da ist, sehr abhängig von seiner persönlichen Laune!

Vorgesetztenverhalten

Totales Desinteresse am Mitarbeiter, autoritärer Führungsstil. Nicht geschimpft ist gelobt genug. Man weiß nie wo man dran ist. Mir hat das keinen Spaß gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist unschlagbar!

Interessante Aufgaben

Projekte sind interessant. Für ein mittelständisches Unternehmen IT-technisch sehr gut aufgestellt und recht modern!

Kommunikation

Micromanagement wo man hin schaut. Abteilungsleiter kontrolliert alles, Informationen werden nur -wenn überhaupt- sehr gefiltert weiter gegeben. Man steht sehr oft dumm da, weil einem sämtliche Informationen fehlen!!! Man weiß nicht mal wann der Abteilungsleiter im Urlaub ist. Das ist in der Regel geheim!

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Frauen und Männern. Jeder hat gleiche Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt als jüngere. Eher im Gegenteil.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen gibt's wenn man drum bittet, ansonsten wird in manchen Abteilungen entgegen der Stellenausschreibungen nicht besonders auf Weiterbildung und persönliche Coachings geachtet. Im Gegenteil, man versucht hier zu sparen wo es geht!

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt 12 Gehälter und 44 Euro in Form von Bonago Incentives jeden Monat. Woanders bekommt man deutlich mehr!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit zentraler Belüftung. Manchmal friert man, manchmal schwitzt man. Kontrollieren kann man es nicht.

Work-Life-Balance

41.5 Stundenwoche, 28 Tage Urlaub, mit den 0,5 Stunden pro Woche werden Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr rein gearbeitet! Keinerlei Regelung für Zuschläge bei Wochenend- und Nachtarbeit. Zuschläge abhängig von Lust und Laune und persönlichen Vorlieben des Vorgesetzten. Das darf man jedes mal neu ausdiskutieren. Alle Überstunden werden aber eh zum 1.1. des neuen Jahres ersatzlos gestrichen. In der IT feste Arbeitszeiten!! ES GIBT KEINE FLEXIBLE ARBEITSZEIT wie in den Stellenausschreibungen beschrieben!!! Kernzeiten 09:00 bis 16:00 Uhr! Gleitzeit existiert faktisch nicht!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit seinen Vor- und Nachteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sowie Niederlassungsleiter haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen wenn Hilfe benötigt wird. Man kann jeder Zeit Vorschläge, aber auch Kritik ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und jeder unterstützt den anderen wenn Hilfe benötigt wird

Interessante Aufgaben

Neben den üblichen Standardprojekten gibt es bei Obermeyer sehr viele interessante Projekte mit sehr hohen technischen Anforderungen im In- und Ausland. Langweilig wurde es hier auf keinen Fall!

Kommunikation

Flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikation mit allen Mitarbeitern bis hin zur Niederlassungsleitung; jeder hat ein offenes Ohr für einen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jung und alt. Die älteren Kollegen sind jeder Zeit bereit einem Ihre Erfahrungen mitzuteilen und einem bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung wird jederzeit gefördert z.B. durch auf ein abgestimmtem Entwicklungsplan. Externe Weiterbildungen/Schulungen auch möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung. Man kann über das Gehalt jeder Zeit mit seinem Vorgesetzten reden und man findet immer eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Eher ältere Büromöbel, dafür fehlt es an der technischen Ausstattung an nichts!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kann Teil des Energiemanagement Teams werden und somit direkt z.B. an der Verbesserung des Energieverbrauchs an den Standorten mitwirken.

Work-Life-Balance

Vertrauensgleitzeit - TOP

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Gesamt-Unternehmensleitung formuliert Zahlen und Ergebnisse oft sehr negativ. Es fehlt an Motivation und Optimismus. Es wird sehr viel gefordert aber es kommt sehr wenig zurück. Die Niederlassungsleitung versucht dies zu puffern und zu kompensieren was oft auch gut gelingt.

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung hervorragend. Kein Kuschelkurs aber immer fair - so soll es sein!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Liegt vor allem auch an der ganz eigenen Unternehmenskultur der Niederlassung welche sich deutlich von der Konzernkultur unterscheidet.

Interessante Aufgaben

Sehr viele individuelle Sonderthemen die interessant sind aber zu denen oft intern die passenden Ansprechpartner fehlen.

Kommunikation

Fühlt sich oft sehr einseitig an... Es wird von "ganz oben" delegiert und gefordert.

Gleichberechtigung

Kein gefühlter Unterschied zwischen Menschen, Kulturen etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind vorhanden. Extras konzentrieren sich oft ausschließlich auf die Kollegen der Konzernzentrale. Man merkt das die Münchner in der Hauptverwaltung eine gewisse Arroganz an den Tag legen. Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros (Klimatisiert, modernes Arbeitsgerät, EDV, Schreibtisch etc.)

Work-Life-Balance

Vorteil: Brückentage werden mit geplanter Mehrarbeit (41,5 Std. Woche) für alle Mitarbeiter gleichzeitig ermöglicht. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.

Nachteil: kein Homeoffice, keine Regelung das man z.B. ein Recht auf mind. einen Tag pro Woche hat. Hier sind andere Unternehmen deutlich flexibler. Die EDV-Strukturen hierfür existieren und funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice mit mind. einem Tag pro Woche ohne dafür kämpfen oder diskutieren zu müssen, Senkung der Wochenarbeitsstunden auf 40 Std., Lohnanpassungen vor allem für jüngere Mitarbeiter die grade am Anfang des Lebens finanzielle große Aufgaben wie Familienplanung etc. zu bewältigen haben z.B. generelle Übernahme oder Beteiligung von KITA Gebühren
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    51.666666666667%
    Gut (17)
    28.333333333333%
    Befriedigend (8)
    13.333333333333%
    Genügend (4)
    6.6666666666667%
    3,72
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Obermeyer Planen + Beraten GmbH
3,77
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,30
52.320 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen