Gesamtplanungsbüro im Aufwind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Bearbeiten interessanter Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld und in Zusammenarbeit mit netten Kollegen, auch standortübergreifend in ganz Deutschland oder sogar im Ausland. Durch Schulungen und Coachings kann man sich bei OBERMEYER weiter qualifizieren, was durchaus auch dem eigenen "Marktwert" zugute kommt, aber auch Aufstiegschancen im Unternehmen eröffnen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit haben schwerwiegende Fehlentscheidungen von Führungskräften zu wirtschaftlichen Problemen und damit zu Missstimmung und Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern geführt. Mit einer neuen und verjüngten Geschäftsführung, deutlich modernisierten Managementmethoden und einer verbesserten Personalführung scheint der Neustart am Standort Hannover zu gelingen. Die Arbeitsüberlastung der vergangenen Jahre gehört inzwischen der Vergangenheit an, aber dennoch müsste der Aspekt Work-Life-Balance stärker in den Fokus gerückt werden, damit die angenehme Arbeitsatmosphäre erhalten bleibt.
Verbesserungsvorschläge
OBERMEYER sollte sich dem Homeoffice bzw. dem flexiblen Arbeiten öffnen, um so den Vorstellungen und Bedürfnissen jüngerer Kollegen aber auch von Mitarbeitern in schwierigen privaten Situationen entgegen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend selbständiges bzw. selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich, Dienstreisen werden organisiert, die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Niederlassungen ist oft sehr anregend lässt fast schon familiäre Gefühle aufkommen.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Zeiten bleiben Umgangsformen und Umgangston freundschaftlich-kollegial, die Teamarbeit funktioniert deshalb gut.
Work-Life-Balance
das Planungsgeschäft verläuft sehr volatil, weshalb es zu starken Belastungen aber auch entspannteren Zeiten kommen kann. Urlaub kann in aller Regel auch dann genommen werden, wenn das Projektgeschäft gerade besonders intensiv abläuft.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben können sehr weitgehend selbständig bearbeitet werden, und man arbeitet ähnlich wie ein Freiberufler, nur mit den Vorteilen des Angestelltenverhältnisses.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Hard- und Software ist sehr gut und wird laufend auf den neuesten Stand gebracht. Angenehme Arbeitsräume, kein Großraumbüro, kleine Kantine und zwei Teeküchen sind vorhanden. Wasser, Kaffee/Tee und Milch gibt es kostenlos. Die Möblierung entspricht allerdings nicht mehr dem in vergleichbaren Firmen üblichen Standard. Verbesserungen wurden angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement gehört zur ISO-Zertifizierung, die Umsetzung ist allerdings noch nicht optimal. das Vorhandensein örtlicher Betriebsräte und eines sehr aktiven Gesamtbetriebsrats, der z.B. Betriebsvereinbarungen mit der GF aushandelt, gibt den Mitarbeitern Einiges an Sicherheit im Verhältnis zu den Führungskräften. bei Problemen hilft der Betriebsrat durch konkrete Unterstützung weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest gegenüber kleineren bis mittleren Architekturbüros sind die Verdienstmöglichkeiten bei OBERMEYER deutlich besser. Auch kann man aufsteigen, was in inhabergeführten Büros sehr häufig ausgeschlossen ist.
Image
Nach problematische Jahren befindet sich die Niederlassung durch eine neue Führung und etliche vertrauensbildende Maßnahmen seitens der Geschäftsführung wieder im Aufwind und gewinnt deutlich an Attraktivität.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung und Schulung wird sehr viel getan, allerdings könnten die Karrierechancen besser sein. Karrierepläne werden nicht aufgestellt, können aber in den regelmäßig durchgeführten Mitarbeitergesprächen mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden.